Sinteza modificărilor legislative anterior datei de 1 iunie 2020

Numai mâine nu-i poimâne, vorba aceea, dar ne-am obișnuit să primim reglementări pe ultima sută de metri, să ne adaptăm din mers și după bunul simț. Partea bună este că ne dezvoltăm instinctele de a decide de azi pe azi și de a schimba macazul după postări de facebook sau declarații de presă. De asemenea, constat o preocupare profundă pentru actele normative și pentru găsirea de soluții la spețe diferite, pentru că viața bate filmul și actul normativ.

Sâmbăta aceasta am avut o zi plină de acte normative, din care cel puțin patru sunt de interes mare. Este amuzant că începem munca cu o zi liberă, iar de ziua copilului se deschid terasele, dar nu-i pentru cine se pregătește, e pentru cine se nimerește.

OUG 88 privind instituirea unor măsuri aferente proiectelor strategice pentru fonduri europene POAT și POIM

Poate că nu e chiar atât de general interesul pentru acest act normativ, însă este interesantă configurarea domeniilor strategice și asigurarea cadrului general pentru marile proiecte de investiții care urmează în perioada 2021 – 2027. Reglementează transportul, apa și apa uzată, gestionarea deșeurilor, mobilitatea urbană, regenerare urbană, infrastructură rutieră și de interes județean, centre de agrement/baze turistice/tabere școlare, infrastructură și servicii publice de turism, inclusiv obiective de patrimoniu, specializare inteligentă.

Actul normativ vine să asigure sprijin financiar pentru elaborarea documentațiilor tehnico-economice pentru: studiu de fezabilitate, documentație de avizare, plan de afaceri, studiu de marketing, studiu de oportunitate, studii geotehnice, studii pentru obținerea acordurilor/avizelor de mediu, studii arheologice, studii hidrologice, studii topografice, documentații cadastrale, etc.

OUG 89 pentru modificarea OUG 110/2017 privind Programul de susținere a IMM-urilor – IMM Invest si pentru completarea Schemei de ajutorul de stat pentru susținerea activității IMM-urilor în contextul crizei econimice

Actul normativ corectează parte din constrângerile inițiale, care îngreunează implementarea facilităților de finanțare. Cea mai importantă modificare este definirea beneficiarului programului, lărgind aria acestora, respectiv:

  • întreprinderile mici și mijlocii care desfășoară activitate economică, reglementate de Legea 31/1990
  • societăți cooperative
  • persoane fizice autorizate
  • întreprinderi individuale și întreprinderi familiale
  • organizații nonguvernamentale – asociații și fundații
  • cooperativele agricole și societățile agricole

Precizarea este clarificatoare pentru entitățile care nu puteau aplica pentru creditare. De asemenea, mai cuprinde mici reglaje în ceea ce privește garanția de stat și delimitarea definirii societăților aflate în dificultate.

OUG 90 pentru modificarea OUG 6/2019 privind instituirea unor facilități fiscale – eșalonarea la plată

Actul normativ intenționează să lărgească condițiile de eșalonare la plată pentru creanțele acumulate în perioada de restricții, recunoscând diminuarea semnificativă a lichidităților și  riscul de blocaj financiar al firmelor, având drept consecință deschiderea procedurilor de insolvență.

Termenul de plată a a obligațiilor bugetare se prelungește până la data de 25 iunie 2020 inclusiv. De asemenea și scutirea de dobânzi și penalități acumulate în această perioadă.

Termenul de menținere a valabilității eșalonărilor la plată se prelungește până la 25 iunie 2020 inclusiv.

OUG 92 pentru instituirea unor măsuri active de sprijin destinate angajaților și angajatorilor

Despre OUG 92 privind măsurile de relaxare a muncii și sprijin pentru angajați și angajatori, am scris aici. Actul normativ vizează două direcții și anume bonificația pentru angajații ieșiți din șomaj tehnic și bonificația pentru angajări noi. Te sfătuiesc să citești cu atenție ce poți implementa de la 1 iunie 2020, pentru că aplicabilitatea nu e simplă ca la tv și aceste bonificații sunt condiționate de legiuitor.

Alte acte normative

Cele mai controversate acte normative emise în acest weekend, sunt normele care reglementează desfășurarea activităților care se deschid de la 1 iunie. Menționez:

  • Ordine comune ale Ministerului Sănătății și Ministerului Culturii pentru asigurarea desfășurării activităților în condiții de siguranță sanitară în domeniul culturii
  • Ordine comune ale Ministerului Sănătății, Ministerului Economiei și ANSVSA pentru activitățile de preparare, servire și consum al produselor alimentare, băuturilor alcoolice și nealcoolice în spațiile special amenajate din exteriorul clădirilor unităților de alimentație publică
  • Ordine comune ale Ministerului Sănătății, Ministerului Economiei și Ministerul Mediului pentru activitățile de operare a plajelor turistice
  • Ordine comune ale Ministerului Sănătății, Ministerului Tineretului și Sportului pentru sportivii profesioniști, sportivii de performanță și/sau legitimați în vederea reluării competițiilor sportive organizate în aer liber și spații închise.

Nu vreau să comentez aceste norme, te las pe tine să o faci. Mă gândesc însă, de cât discernământ dăm dovadă, legiuitori, beneficiari și aplicanți, dacă ne asumăm cele decise și dacă aceasta este lumea în care urmează să trăim. Avem suficientă verticalitate să spunem STOP? Când ne oprim?

Să fii bine!

Foto credit: Valentina Saygo

Trimite-mi un email la valentina.saygo@askfor.ro dacă vrei să stabilim o ședință de consultanță și să detaliem speța ta. 

Dă share dacă ți-a fost de folos și îți mulțumesc pentru asta!

Dacă vrei să ținem legătura sau să lași un comentariu, apasă subscribe!

Caută-mă și pe Youtube și apasă pe clopoțel!

Distribuie Aceasta Postare

Sinteza modificarilor legislative la inceput de 2019

Fiecare inceput de an este o bataie de cap pentru orice consultant sau contabil, iar eu nu sunt scutita. Cateva zile bune ma izolez de lume si incep sa citesc monitoarele oficiale care au curs printre sarmale si cozonaci. Mintile luminate au grija sa incepem anul cu potincneli si dileme existentiale. Am reusit si anul acesta sa simt cum imi fumega cerebelul si sa fac analiza pe text, ca sa inteleg ce a vrut sa zica “poetul” in poezie. 

  1. Salariul minim brut pe economie va fi majorat de la 1.900 lei la 2.080 lei.
  2. Se introduce salariul minim brut diferentiat de 2.350 lei pentru persoane incadrate cu studii superioare, acolo unde postul prevede expres acest lucru si cu vechime in munca de minim un an in domeniul studiilor superioare. Daca un angajat are studii superioare, nu inseamna neaparat ca va avea salariul minim 2.350 lei, doar in cazurile in care profilul postului si incadrarea COR prevad expres aceasta conditie. De asemenea, mare atentie la anuntul de recrutare si fisa postului. Vechimea de minim un an se refera la ocuparea unui post ce prevede expres studii superioare.
  3. Contributia pentru sanatate va fi de 2.496 lei, iar venitul minim pentru care se plateste sanatate este de 2.080 lei x 12 = 24.960 lei.
  4. Modificari aduse legii zilierilor despre care am scris aici. Acestia vor putea fi folositi doar in agricultura, silvicultura si piscicultura.
  5. Sectorul constructiilor este declarat domeniu strategic pentru urmatorii 10 ani. Salariul minim brut pe tara in constructii este de 3.000 lei si se acorda o serie de facilitati fiscale. Mai multe detalii gasiti aici.
  6. Se prelungeste restituirea sumelor din taxa auto pana la 30 iunie 2019.
  7. Amenzile se vor achita intr-un cont unic, insa fac exceptie amenzile de circulatie. Pentru cele din urma inca se lucreaza la sistem.
  8. Contribuabilii care au cotizat minim 5 ani la  Pilonul II de pensii, se vor putea retrage. Ei nu primesc banii efectiv, ci acestia se transmit in Pilonul I.
  9. Se aplica taxa de 2% pe venit asupra jocurilor de noroc.
  10. Se prelungeste pana in 2022 regimul de taxare inversa pentru: livrari cereale, plante tehnice si oleaginoase, transferul certificatelor verzi, telefoane mobile, tablete, pc-uri, laptopuri.  
  11. Modificarea Codului de Procedura privind esalonarea la plata.
  12. Tichetele valorice au avut niste modificari subtile, dar voi reveni cu un articol separat.

Profituri maxime sa aveti!

PS: au scos sintagma “taxa pe lacomie” din OUG 114, probabil a fost circ ieftin doar pentru proiectul de lege.

Foto credit: Oku 

Distribuie Aceasta Postare

Sinteza modificarilor fiscale in 2018

Am facut bilantul modificarilor fiscale in 2018, cu bune si cu rele, pentru un interviu sustinut la Realitatea TV. 

Codul Fiscal a suferit modifcari directe prin 7 legi si 6 ordonante de urgenta, fara a lua in calcul actele normative publicate inainte de 1 ianuarie 2018. Codul de Procedura Fiscala a fost modificat, la randul lui de 3 legi si 3 ordonante de urgenta. Dar hai sa parcurgem impreuna sinteza.

  1. Mutarea contributiilor angajatorului in sarcina angajatului.
  2. Salariul minim pe economie a fost 1.900 lei, iar salariul mediu brut a fost 4.162 lei.
  3. Contractul individual de munca cu timp partial este taxat la nivelul salariului minim, respectiv 1.900 lei, indiferent de numarul orelor lucrate. Initial aceasta masura a urmarit eliminarea muncii la gri si a concurentei neloiale, doar ca efectele au fost inverse: a crescut munca la negru.
  4. Plafonul pentru impozitul pe venitul microintreprinderilor a crescut de la 500.000 euro la 1.000.000 euro (adica 4.659.700 lei). Acest impozit nu este avantajos pentru orice contribuabil si trebuie tinut cont de marja de profit, care este recomandata sa fie peste 18,5% pentru impozitul de 3% si peste 6,25% pentru impozitul de 1%.
  5. Optiunea de a trece la impozitul pe profit pentru firmele care au capitalul social de minim 45.000 lei si minim doi salariati cu norma intreaga. Aceasta modificare a devenit valabila incepand cu trimestrul II al anului. Puteti citi aici mai multe informatii.
  6. Plafonul pentru inregistrarea in scopuri de TVA a crescut de la 220.000 lei la 300.000 lei. Este o masura buna pentru firmele mici, pentru ca nu pune presiune fiscala asupra lor.
  7. A intrat in vigoare split TVA pentru firmele cu datorii la TVA mai mari de 5.000 lei si pentru firmele aflate in insolventa. Sa speram ca masura va fi eliminata definitiv in anul care vine.
  8. Declaratiile fiscale se depun la ANAF doar ONLINE.
  9. Casele de marcat cu jurnal electronic au devenit obligatorii pentru toti contribuabilii, de la 1 noiembrie.
  10. Obligativitatea transmiterii fisierelor xml generate de casele de marcat cu memorie electronica, lunar pana pe data de 20. 
  11. Aparitia Declaratiei Unice si cu toate sincopele ce decurg din trecerea de la colectarea la sursa la colectarea individuala. 
  12. Contributia minima pentru sanatate a fost plafonata la 2.280 lei pentru cei care obtin venituri anuale mai mari de 22.800 lei. Pentru anul 2019 aceasta va fi de 2.496 lei pentru venituri ce depasesc 24.960 lei.
  13. Impozitul pe venitul persoanelor fizice a scazut de la 16% la 10%.
  14. Sponsorizarea pentru microintreprinderi este deductibila din impozitul pe venitul acestora, dar doar catre ONG-urile furnizoare de servicii sociale acreditate, in limita a 20% din impozit. 
  15. Obligativitatea declararii de catre microintreprinderi a beneficiarilor sponsorizarilor prin declaratia informativa nr. 107.
  16. Repartizarea trimestriala a dividendelor. Am scris aici despre ce e de facut.
  17. Obligativitatea introducerii sistemelor moderne de plata pentru firmele care depasesc cifra de afaceri de 50.000 euro si efectueaza comert sau prestari de servicii. Amenda este intre 5.000 lei si 7.500 lei. Institutiile publice au aceeasi obligativitate, iar amenda lor este intre 20.000 lei si 50.000 lei. Aici am lasat mai multe detalii.
  18. Scaderea cotei de TVA de la 9% la 5% in turism, restaurante si activitati sportive. Puteti citi aici cum ospatarii au devenit consultanti fiscali.
  19. Modificari privind angajarea strainilor la salariul minim brut (anterior era salariul mediu brut) si cresterea contingentului anual cu 8.000 persoane, pe langa cei 7.000 anteriori.
  20. Cresterea salariului minim pe economie pentru 2019 de la 1.900 lei la 2.080 lei si introducerea salariului minim diferentiat pentru studii superioare la 2.350 lei.

Legislatia din Romania este reactiva si bazata pe masuri coercitive, pentru ca acesta este modul de gandire al organelor de control, ca toti suntem evazionisti. Din pacate, contribuabilii cinstiti, curati si onesti au de suferit de pe urma modificarilor legislative.  Dar, daca mai credem in mos Craciun, pe lista de dorinte nu avem decat predictibilitate si echitabiliate. Oare mai avem speranta?

Distribuie Aceasta Postare