25 de lecții învățate în pandemie despre afacerea ta

Pandemia aceasta ne-a dus afacerile în altă etapă, cum nu ne-am fi imaginat nici în cel mai prost film posibil. Am uitat de drumuri, agende, calendare, strategii, întâlniri, ședințe, planificări, targeturi, P&L și KPI. Am văzut cum timpul stă în loc și nu se mișcă nimic. Am stat cu ochii pe guvern, așteptând măsuri în miez de noapte, am bifat, am oftat, am renunțat, am tăiat, am ajustat, am închis, am șters, am rupt, am revenit, am retractat, am decis, am revenit, am suferit împreună.

Dar aș vrea ca din toate acestea să înveți ceva, să ieși mai puternic și mai înțelept. Să nu plătești un preț scump pentru o lecție de viață grea. Pentru că nu s-a terminat, criza economică urmează.

25 de lecții despre afacerea ta

  1. Ai învățat că ești pe cont propriu și să te descurci cum poți. Politicienii au altă agendă și alt ritm, care trebuie potrivit cu campania electorală.
  2. Ai învățat să uiți de strategii și să te adaptezi la situația dată.
  3. Ai învățat să iei decizii rapide, de azi pe azi, pentru că mâine e prea târziu.
  4. Ai învățat despre puterea comunităților și sentimentul de apartenență la un grup, oricare ar fi el.
  5. Ai învățat că e important să faci hârtiile după realitate și nu realitatea după hârtii.
  6. Ai învățat că ai mai multe pălării atunci când ai o firmă – administrator, asociat și specialist pe bucățica ta – iar astea toate trebuie remunerate și evidențiate diferit.
  7. Ai învățat să citești o balanță, fără să te mai uiți ca curca-n crăci și că sumele alea contează.
  8. Ai învățat ce înseamnă o firmă bancabilă în timp ce stăteai la coadă la IMM Invest.
  9. Ai învățat despre importanța CAEN-ului firmei și cum apare și dispare de pe diverse liste.
  10. Ai învățat cât de importante sunt capitalurile proprii. Pozitive.
  11. Ai învățat că trebuie să îți mărești capitalul social de la 200 lei la … mai mult de atât.
  12. Ai învățat că orice leu contează atunci când îl încasezi la timp. La fel și cuvântul dat atunci când e respectat.
  13. Ai învățat că informația contează atunci când e publicată în monitorul oficial, nu când e data la știri de politicieni. Și că una zic și alta scrie…
  14. Ai învățat că politicienii fac legile din pix, pentru votanții cei mai mulți. Restul nu contează.
  15. Ai învățat să îți asculți și să îți respecți contabilul, pentru că ți-a cernut balivernele de lucrurile concrete.
  16. Ai învățat ce e cash-flowul, urmărind contul bancar din oră în oră.
  17. Ai învățat că sunt firme sărace cu patroni bogați. Și invers.
  18. Ai învățat că sunt mai multe tipuri de venituri și doar unele îți pot susține afacerea.
  19. Ai învățat să ai rezerve, provizioane și bani puși deoparte, pentru zile negre.
  20. Ai învățat că fiecare client și fiecare furnizor contează. Unii mai mult, alții mai puțin. Nu toți…
  21. Ai învățat să te întinzi cât ți-e plapuma și că mașina nu este o investiție, ci o cheltuială scumpă.
  22. Ai învățat pe pielea ta cine îți e alături când ți-e greu și cine nu.
  23. Ai învățat că angajații pot fi diferiți unii de ceilalți. Te înțeleg sau nu. Muncesc sau nu. Îți sunt alături sau nu.
  24. Ai învățat să pui lacătul, să concediezi oameni, să-ți rupi sufletul…
  25. Ai învățat să plângi fără să-ți mai ascunzi lacrimile…

Ai învățat multe lucruri scump! Dur! Cu suferință!

Dar ca toate astea să nu fie în zadar, te rog acum să îți faci o listă, lista ta cu “Jur ca niciodată să nu …” să o înveți pe de rost, apoi să îi dai foc și să mergi mai departe. Pentru că un antreprenor nu se oprește niciodată, o ia mereu de la capăt, cu lecțiile învățate!

Foto credit Valentina Saygo

Trimite-mi un email la valentina.saygo@askfor.ro dacă vrei să stabilim o ședință de consultanță și să detaliem speța ta. 

Mai multe lucruri interesante poți afla din cartea Ghidul Antreprenorului Începător. Răsfoiește-o un pic, sigur găsești ceva util.

Dă share dacă ți-a fost de folos și îți mulțumesc pentru asta!

Dacă vrei să ținem legătura sau să lași un comentariu, apasă subscribe!

Caută-mă și pe Youtube și apasă pe clopoțel!

image_printPrinteaza
Distribuie Aceasta Postare

Capitalurile proprii și bonificații fiscale pentru firmele cuminți

Pandemia ne-a scos în evidență o mulțime de disfuncționalități ale instituțiilor publice, ale “sistemului” în care colcăim zi de zi, ale sănătății, învățământului și ale birocrației adusă la rang de artă. Pe lângă toate astea, măsurile economice luate pentru mediul privat au rămas utopice în unele situații, iar antreprenorii nu au putut să le implementeze sau să aplice pentru ele. Exemplul cel mai elocvent este IMM Invest, unde ne-am înghesuit la lansare ca la sfintele moaște, de-a crăpat platforma în primele zece minute.

Lacrimi, disperare, deznădejde, să se dea câte puțin, să ajungă la toată lumea.  Băncile au fost categorice și au finanțat doar firmele bancabile, iar toată lumea le-a înjurat. Atunci a apărut întrebarea: ce este o firmă bancabilă? Și mulți antreprenori au căutat răspunsuri și au înghițit în sec. Peste 80% din firmele românești NU sunt bancabile, prin urmare sunt nefinanțabile. Am scris aici despre A fi sau a nu fi bancabil, doar că nu poți să treci dintr-o parte în alta peste noapte. Din păcate, cu toată empatia pe care o am pentru antreprenorii români și dificultățile prin care trec, nu poți căra apă cu ciurul, așa că e nevoie să fie salvate afacerile sănătoase.  

De ce să crești capitalul social am scris aici și am fost lovită cu pietre de către antreprenorii care nu au citit mai departe de titlu, însă iată că acum își dovedește utilitatea acest articol. 

Subiectul capitalurilor proprii apare în OUG 153 și guvernul îmbracă acest indicator în măsură fiscală, încercând să stimuleze dezvoltarea capitalului românesc. M-aș fi așteptat la creșterea plafonului minim pentru capitalul social, de la 200 lei la ceva mai mult, un gen de dragoste cu forța.

Ce prevede OUG 153/2020

Bonificație de 2% din valoarea impozitului de plată (impozit pe profit, impozit pe venitul microîntreprinderilor sau impozit specific) se acordă firmelor care își vor menține capitalurile proprii pozitive la un nivel de cel puțin jumătate din valoarea capitalului social subscris.

Bonificație între 5% și 10% dacă înregistrează o creștere anuală a capitalului propriu ajustat față de anul precedent.

Bonificație de 3% se acordă firmelor care înregistrează o creștere a capitalului propriu timp de 3 ani consecutivi față de 2020 și se aplică începând cu 2022.

În cazul în care contribuabilul îndeplinește condițiile pentru mai multe bonificații, procentele acestora se adună, iar valoarea rezultată se aplică impozitului.

Pe lângă toate aceste bonificații, ordonanța vine cu măsura de schimbare a termenelor de depunere a declarațiilor anuale de impozit profit/venit/ specific, inclusiv de plată a impozitelor bonificate. Termenele de depunere și plată se modifică din 25 ianuarie (impozit venitul micro) și 25 martie (impozit profit) în 25 iunie. Adică pe lângă bonificație, se oferă și o amânare la plată, în vederea determinării capitalului propriu pe baza bilanțului.

Prevederile ordonanței întră în vigoare la 1 ianuarie 2021 și se aplică pe perioada 2021 – 2025.

Cum le-om descâlci noi contabilii și le-om pune în practică, aia e altă poveste, mai ales că avem experiența cu bonificația de plată la termen a impozitului. Dar găsim noi o soluție până la anul, ca să fie bine și să nu fie rău!

Salut această măsură și încurajez modul diferit de orientare al legislației, trecerea de la premierea copiilor obraznici la oferirea de bomboane pentru cei cuminți.

Foto credit Valentina Saygo

Trimite-mi un email la valentina.saygo@askfor.ro dacă vrei să stabilim o ședință de consultanță și să detaliem speța ta. 

Mai multe lucruri interesante poți afla din cartea Ghidul Antreprenorului Începător. Răsfoiește-o un pic, sigur găsești ceva util.

Dă share dacă ți-a fost de folos și îți mulțumesc pentru asta!

Dacă vrei să ținem legătura sau să lași un comentariu, apasă subscribe!

Caută-mă și pe Youtube și apasă pe clopoțel!

image_printPrinteaza
Distribuie Aceasta Postare

Catharsis

Să construiești o casă, să sădești un pom, să faci un copil.

Astea ne sunt poruncile vieții. Am încercat, m-am chinuit, dar nu le-am putut îndeplini. 

Am construit o casă, dar nu am trăit în ea.

Am sădit un pom, dar nu l-am văzut crescând.

Am plămădit un copil, dar nu a venit când l-am așteptat.

Multă vreme m-am simțit incompletă, pierdută și fără sens, aruncată la groapa de gunoi a vieții. Atunci m-am apucat să îmi găsesc un alt drum. Mi-am făcut poruncile mele și mi-am suflecat mânecile.

Să scrii o carte, să iubești un om, să schimbi un destin.

Am schimbat destine pentru oameni și i-am lăsat pe ei să mă audă în gând. I-am iubit și i-am învățat, ca pe copiii nenăscuți, cu dragoste de viață și sete de iubire.

Am învățat din nou să iubesc. Incet, greu, cu frică. L-am iubit cu toată ființa mea, până m-a iubit și el și m-am iubit și eu.

Am scris o carte și mi-am golit pietrele de pe suflet. Am renăscut în cele ce am așternut cu lacrimi, cu simțăminte îngropate, cu amintiri uitate. Nu am crezut că este posibil să mă descopăr pe mine după atâta vreme, atât de curată, atât de ușurată. Se zice că scrisul este terapeutic, că te face să sapi după comori neșlefuite și ascunse adânc, dar nu credeam să fie atât de eliberator. Un gest de curaj nebun, amestecat cu multă temere, o grămadă de nesăbuință, un aruncat în gol și multă disciplină. Partea cu disciplina nu mi-a ieșit, tocmai de aceea a durat mult, iar acum regret că am întârziat atât. Nu e ușor și nu are cum să fie, pentru că m-am dezgolit de toate straturile în fața unei oglinzi invizibile. M-am văzut așa cum sunt cu adevarat, chiar dacă nu am scris despre mine. Un roman de ficțiune și respectă cu sfințenie sfânta treime: o treime inspirație, o treime din viață și o treime trăită. Iar toate astea ajung să se amestece, încât să nu le mai pot distinge cu adevărat. Dar procesul în sine, călătoria, aventura și experiența, sunt cele care mi-au făcut sufletul să zboare și gândurile să prindă formă.

Am parcurs drumul primului draft. Încă nu s-a terminat, dar ce a fost mai greu a rămas scris. Acum aștept să mi se dospească scriitura. Urmează draftul doi, apoi draftul trei. Și nu am fost singură pe tot parcursul. Omul care mi-a ghidat pașii și mi-a suflat în peniță este Liviana, ea este călăuza mea. Nu știu dacă îi pot fi pe deplin recunoscătoare în această viață, dar sigur voi fi și în următoarele ce vor urma.

Mai am până când voi termina cu adevărat, pentru că trebuie să fur clipe și să mă rup de lume. Dar voi ajunge și acolo. Curând.

Am scris o carte și tot nu îmi vine să cred. Mă ciupesc! Zâmbesc.

Am scris SFÂRȘIT plângând și m-am renăscut. Sunt un alt om. Sunt eu.

Pe Liviana Tane o găsești aici. Iar dacă te bate un gând pentru o călătorie incredibilă, scrie-mi un email. E primul pas. 

image_printPrinteaza
Distribuie Aceasta Postare

Cum să-ți adaptezi afacerea la contextul actual?

Pentru mine, autoizolarea nu a însemnat lene, plictiseală și făcut curățenie în dulapuri. Pandemia a venit ca o furtună necruțătoare, călcând totul în picioare. 

A fost plină de muncă asiduă, cu discuții interminabile, cu zeci de legi citite, cu traducerea din română în română a legislațieI fiscale, cu jde întâlniri în online pe facebook, skype, zoom, teams, cu mii de mesaje pe mess, whatsapp, sms-uri, telefoane, emailuri cu întrebări disperate și confuze, cu implicare în grupurile de lucru decisive, cu scris opinii ignorate sau luate în seamă, cu dezamăgiri și cu izbânzi, cu furie, cu neputință și cu deșertăciune, cu prezență activă în grupuri de antreprenori, de contabili, de avocați, de mămici, de freelanceri, de blogeri, de arhitecți, de floriști, de oameni disperați, care au văzut cum li se năruie planurile.

Am avut multe nopți nedormite, vise bântuite de griji, am șters lacrimi și am ascultat frânturi de viață. Am înghițit în sec și am urlat de furie. Am fost umăr, braț și pumn deopotrivă. I-am ascultat, i-am tras după mine și am dat cu pumnul în mese virtuale.

Dar cel mai dureros lucru este că i-am înțeles pe toți și pe fiecare în parte. Pentru că am fost și sunt în locul lor. Am închis un business și mi s-a rupt sufletul în bucăți. Am cârpit un altul, strângând din dinți și înnotând contra curentului. Am salvat un al treilea, luând decizii cu cuțitul la os.

Dacă ar fi să dau timpul înapoi, aș lua-o de la capăt. Pentru că am găsit puterea de a merge mai departe, de a răspunde la întrebări și de a găsi soluții. În tot acest timp, m-am întrebat “Ce pot face mai mult?”, “Cum să-i ajut pe toți?”, “Cum să ne salvăm împreună?”.

Am lăsat arșița verii să îmi coacă visele, iar acum am trei proiecte noi pe birou. Două sunt în lucru, pe al treilea încă îl creionez. Nu sunt un guru al businessului, dar sunt o ghicitoare în cifre, iar cifrele îmi vorbesc, le ascult cu sfințenie și mă păzesc de patima nechibzuinței.

Toate acestea vreau să le împărtășesc cu tine, pentru că greul nu s-a terminat, urmează! Nu am o baghetă magică, dar îți voi mărturisi ce m-a ajutat pe mine și pe cei din jurul meu. Nu îți promit soluții abracadabrante, dar te ajut să privești dincolo de aparențe, de texte încâlcite și de chichițe ascunse. Nu îți voi explica formule complicate și nici nu îți voi preda manuale tehnice, dar îți arăt adevărul gol-goluț, chiar dacă doare. Vom analiza împreună semnele afacerii tale și te voi ajuta să iei singur deciziile, în cunoștință de cauză.

Te aștept la cursul online “Cum să-ți adaptezi afacerea la contextul actual” din 16 și 17 septembrie 2020. Apasă aici pentru mai multe detalii și înscrie-te.

Poate că nu voi schimba lumea, dar eu am început să-mi schimb afacerile. Acum e rândul tău!

Trimite-mi un email la valentina.saygo@askfor.ro cu întrebarea care te frământă cel mai tare, iar eu îți promit că îți voi împărtăși părerea mea la curs.

Mai multe lucruri interesante poți afla din cartea Ghidul Antreprenorului Începător. Răsfoiește-o un pic, sigur găsești ceva util.

Dă share dacă ți-a fost de folos și îți mulțumesc pentru asta!

Dacă vrei să ținem legătura sau să lași un comentariu, apasă subscribe!

Caută-mă și pe Youtube și apasă pe clopoțel!

image_printPrinteaza
Distribuie Aceasta Postare

Kurzarbeit și alte facilități – măsuri pentru sprijinirea angajaților si angajatorilor

Guvernul tocmai a aprobat și publicat de câteva zile OUG 130/2020 – privind măsuri de sprijin destinate salariaților si angajatorilor (…) pentru stimularea forței de muncă. Pe lângă kurzarbeit (pam pam), mai avem avem câteva măsuri, respectiv facilități pentru zilieri, telemuncă și sezonieri.

Dureros este că aceste măsuri sunt anunțate întâi la tv, că dau bine pe sticlă, dar că antreprenorii nu sunt obișnuiți să urmărească monitoarele oficiale și să le înțeleagă (și nici nu trebuie – ei au alte griji). Ele sunt scrise cu chichițe, virgule și condiționări care nu sunt explicate și despicate în postările de facebook sau în intervențiile electorale. Antreprenorii își iau contabilul la rost că vor și ei ce au zis la tv, iar contabilii sunt niște pramatii puturoase care se opun și nu vor, domle să le aplice!

Kurzarbeit – măsura mixtă de șomaj tehnic și muncă efectivă

Este cerută de mediul de afaceri încă din aprilie, însă ea a venit abia acum, cu lentoarea cu care ne-a obișnuit guvernul în această perioadă grea de criză economică. Nu zic că nu e bună, dar era eficientă acum patru luni, însă cineva trebuie să le zică faptul că au transformat niște măsuri bune în decizii proaste! Repet, nu putem să ne potrivim deciziile manageriale cu campania electorală, mai ales că timpul trece și economia moare!

Ce zice această măsură? Pe perioada stării de urgență/alertă/asediu angajatorii pot reduce timpul de lucru cu 50%, iar pentru diferență statul plătește o indemnizație de 75%.

Să nu le aduni dacă ai fost corijent la matematică, pentru că 75% din 50% înseamnă 37,5%, deci un angajat primește 87,5% din brut și muncește jumătate din timp, de aceea spuneam că era bună în situația de urgență, cănd oamenii se urcau pe pereți în casă  și când ar fi fost util să facă inventare sau să dea cu mătura în depozite.

Condiționări la măsura mixtă – kurzarbeit

  1. Se aplică pentru minim 10% din numărul de salariați.
  2. Se justifică reducerea activității prin diminuarea cifrei de afaceri din luna anterioară cu minim 10% față de luna similar a anului precedent. Pentru ONG, PFA, II sau IF – diminuarea se raportează la veniturile realizate.
  3. Salariații care beneficiază de această măsură nu pot efectua muncă suplimentară la același angajator.
  4. Acordarea de bonusuri sau alte adaosuri la salariul de bază se efectuează după finalizarea măsurii.
  5. Se stabilește pentru cel puțin 5 zile lucrătoare consecutive.
  6. Se stabilește programul de lucru pentru întreaga lună și se comunică salariatului cu cel puțin 5 zile înainte.
  7. Se transmite în revisal cu o zi înainte de începere.
  8. Indemnizația este suportată de angajator și se achită la data plății salariale.
  9. Se decontează după depunerea declarației 112 și plata taxelor. (Adică cam ca la 41,5% din OUG 92 și vor încasa banii la Sfântul Așteaptă, pentru care nu sunt bani și nu s-au efectuat decontările).
  10. Dacă angajatorul nu primește diferența, nu are dreptul să recupereze banii de la angajat, adică rămăne cu banii dați și cu buza umflată.
  11. Pe perioada implementării, sunt interzise angajările pe poziții similare.
  12. Salariatul beneficiază de celelalte drepturi proporțional cu timpul lucrat (cam ca la șomajul tehnic când s-a trezit neasigurat).

Pentru curioși și senzații tari, recomand citirea integrală a ordonanței.

Zilieri

Entitățile care angajează zilieri, pot primi o bonificație de 35% din remunerația zilnică, pe o perioadă de 3 luni, nu mai târziu de 31 decembrie 2020 și cu respectarea legii 52/2011.

Pentru cei care nu știu, registrul electronic al zilierilor are aplicație pe telefon. Nu prea funcționează ea cum trebuie, dar e un progres.

Sezonieri – Contracte de muncă cu durată determinată de până la 3 luni

Pentru angajații sezonieri cu contracte de până la 3 luni, se suportă o parte din salariul acestora de 41,5% dar nu mai mult de o perioadă de 3 luni și asta până la 31 decembrie 2020. Regulile privind decontarea sunt aceleași din OUG 92 și am mai scris aici despre ele.

Nu te aștepta să primești banii curând, că nu sunt, iar agențiile de șomaj vor căuta tot felul de motive să îți ceară documente suplimentare, doar ca sa treacă timpul.

Telemunca

Pentru fiecare angajat (telesalariat – nu e cel de la televizor, da?) care a desfășurat activitate în regim de telemuncă, se acordă un sprijin financiar de 2.500 lei pentru bunuri și servicii necesare desfășurării activității în regim de telemuncă, pentru angajații care au lucrat cel puțin 15 zile lucrătoare de acasă.

Suma se acordă în ordinea depunerii solicitărilor, până la 31 decembrie, în limita fondurilor alocate (asta îmi place maxim și îmi aduce aminte de cozile la carne și banane, când se termina marfa în fața mea – copilărie de decrețel frustrat).

Modalitatea de acordare se stabilește prin ordin de ministru, deci nu te așeza încă la coadă. Și încă ceva, trebuie să justifici cumpărăturile făcute cu documente, altfel dai banii înapoi.

Și încă ceva – măsurile NU se aplică pentru:

  • Instituții publice (funcționarii publici oricum lucrează 50% și primesc salariul integral)
  • Angajatorii aflați în faliment, dizolvare, lichidare sau cu activitățile suspendate
  • Angajatorii care sunt înregistrați în jurisdicții necooperante în scopuri fiscale (paradisurile fiscale – mai pe românește).

Atenție că amenzile pleacă de la 20.000 lei pentru fiecare persoană identificată, dacă se abuzează de aceste măsuri și se minte în acte!  

Să îți fie bine!

Foto credit: Oku

Trimite-mi un email la valentina.saygo@askfor.ro dacă vrei să stabilim o ședință de consultanță și să detaliem speța ta. 

Mai multe lucruri interesante poți afla din cartea Ghidul Antreprenorului Începător. Răsfoiește-o un pic, sigur găsești ceva util.

Dă share dacă ți-a fost de folos și îți mulțumesc pentru asta!

Dacă vrei să ținem legătura sau să lași un comentariu, apasă subscribe!

Caută-mă și pe Youtube și apasă pe clopoțel!

image_printPrinteaza
Distribuie Aceasta Postare

Acordarea granturilor de un miliard de euro pentru IMM-uri – Partea a III-a Investiții

Citește aici introducerea în program și partea I despre microgranturi.

Citește aici partea a II-a despre granturile pentru capital de lucru.

Te anunț de pe acum că este un articol lung, plin de liste numerotate, care se citește cu pixul în mână cel puțin o dată pe zi, până la publicarea ghidului solicitantului, așa că îmi cer scuze de pe acum, mi-a fost milă să condensez informația și să te privez de detalii esențiale.

Care sunt investițiile eligibile?

Se admit investiții în domeniul curent de activitate sau într-un domeniu diferit, necesare pentru:

  • extinderea capacităților de producție existente, precum și pentru extinderea capacităților de prestări servicii;
  • realizarea de unități noi ale capacității de producție existente, precum și pentru realizarea unor unități noi de prestare servicii;
  • reabilitarea/modernizarea unităților de producție existente, precum și pentru reabilitarea/modernizarea unor unități noi de prestare servicii.

Valoarea granturilor pentru investiții și cofinanțare

Granturile se acordă pe proiect și beneficiar și au o valoare cuprinsă între 50.000 € și 200.000 €, în funcție de nevoile de finanțare ale proiectelor de investiții depuse.

Sumele de mai sus nu includ cofinanțarea proprie, stabilită în procent de minimum 15% din valoarea grantului din regiunile mai puțin dezvoltate și 30% din regiunea București – Ilfov.

Deja la această secțiune de proiecte nu mai avem limitări de cifră de afaceri, ca la cele două anterioare, adică ți se dau bani atâția câți poți să duci.

Cui se acordă granturile pentru investiții?

Cum spuneam, domeniile de activitate sunt mai extinse față de programele anterioare, dar studiază cu atenție Anexa 3 (hai că exagerez cu insistența, nu-i așa?) și vezi ce CAEN-uri secundare și autorizate ai!

Legiuitorul include urmatoarele domenii:

  1. industria alimentară, panificație, patiserie și alte activități asimilate acestora, inclusiv procesare, prelucrare, distribuție și ambalare;
  2. industria auto și servicii specifice auto, inclusiv servicii de reparații și spălătorii auto și altele asemenea;
  3. energie și echipamente/tehnologii/utilaje pentru eficiență energetică;
  4. construcții, materiale de construcții, echipamente, mijloace de transport specifice, utilaje, tehnologii în construcții;
  5. servicii de transport, inclusiv servicii de transport internațional;
  6. servicii de îngrijire și întreținere corporală;
  7. servicii de reparații și întreținere;
  8. turism, pensiuni turistice, hoteluri, restaurante și servicii de agrement, inclusiv infrastructura specifică de agrement;
  9. confecții metalice/lemn/mobilier;
  10. confecții textile/pielărie;
  11. industria farmaceutică și echipamente medicale, inclusiv depozite medicale pentru intervenții în situații de urgență;
  12. industrii creative, inclusiv din domeniul culturii și serviciilor creative;
  13. servicii de educație: creșe și grădinițe, școli;
  14. servicii de sănătate: cabinete medicale, echipamente medicale, dispozitive medicale și altele asemenea;
  15. comerț.

Condiții cumulative de acordare:

a) au avut activitate curentă/operațională desfășurată de minimum un an înaintea depunerii cererii de finanțare;

b) au înregistrat profit operațional din activitatea curentă, respectiv din activitatea de exploatare în unul din exercițiile financiare din ultimii 2 ani înainte de depunerea cererii de finanțare;

c) se angajează să asigure sustenabilitatea proiectului, respectiv să asigure desfășurarea activității operaționale/curente pentru o perioadă de minimum 3 ani după expirarea duratei de implementare a proiectului;

d) realizează minimum 50% din valoarea veniturilor planificate în cadrul planului de afaceri anexă la cererea de finanțare în primii 2 ani de durabilitate, iar diferența până la sfârșitul perioadei de durabilitate, respectiv anul al treilea;

e) dispun de cofinanțare proprie a proiectului în procent de minimum 15% din valoarea proiectului de investiții solicitat pentru finanțare pentru regiunile mai puțin dezvoltate, iar pentru regiunea București-Ilfov, de minimum 30% din valoarea proiectului solicitat la finanțare;

f) se angajează să prezinte dovezi privind rezonabilitatea costurilor pentru investițiile pentru care se solicită ajutor de stat.

Care sunt criteriile de selecție?

a) criterii de evaluare a rentabilității proiectelor de investiții, denumit în continuare RIR; (criteriile și punctajul se regăsesc în Anexa 4 la OUG 130/2020); 

b) criterii privind cofinanțarea proiectelor de investiții;

c) raportul între profitul operațional și grantul solicitat;

d) apartenența domeniului de activitate – cod CAEN – la soldul balanței comerciale. Vor fi sprijinite prioritar domeniile de activitate în care în anul 2019 importurile au fost mai mari decât exporturile și au avut o contribuție la soldul negativ al balanței comerciale.

Selecția proiectelor spre aprobare se face în ordinea descrescătoare a punctajului și în limita bugetului aprobat.

Departajarea proiectelor se face în funcție de procentul cofinanțării, valoarea cifrei de afaceri și ordinea înscrierii aplicației.

Categorii de cheltuieli eligibile pentru investiții:

a) cheltuieli cu realizarea/achiziția construcțiilor, achiziția de echipamente, inclusiv IT&C, tehnologii software, utilaje, instalații, tehnologii, dotări independente, mobilier de birou și mobilier specific, achiziția de terenuri în limita a 10% din valoarea eligibilă a proiectului, cheltuieli cu consultanța și proiectarea, managementul de proiect, asistența tehnică, dirigenția de șantier, cheltuieli de sistematizare și amenajare teritorială a terenurilor, cheltuieli de mediu, cheltuieli cu racordarea la utilități, cheltuieli privind accesibilitatea, cheltuieli de promovare, participare la târguri, evenimente, conferințe, cheltuieli privind studiile, cheltuieli privind drepturile de proprietate intelectuală, active necorporale referitoare la brevete de invenție, mărci de produse, software necesar desfășurării activității, precum și orice alte categorii de cheltuieli care sunt în legătură cu proiectul de investiții care face obiectul contractului de finanțare;

b) cheltuieli pentru realizarea de depozite de echipamente medicale, medicamente, materiale sanitare destinate intervenției pentru situații de urgență;

c) cheltuieli cu achiziția de echipamente, inclusiv echipamente IT&C, tehnologii software, tehnologii, utilaje, instalații, dotări independente, mobilier de birou și mobilier specific, obiecte de inventar de natura mijloacelor fixe pentru unitățile de producție/prestări servicii existente, precum și active necorporale referitoare la brevete de invenție, mărci de produse, software necesar desfășurării activității.

Suplimentar, pentru domeniul serviciilor de transport sunt prevăzute cheltuieli eligibile în plus față de acestea, dar le regăsești în textul ordonanței. 

Categorii de activități NEfinanțabile:

  1. servicii de consultanță, studii și alte activități asimilate;
  2. investiții pentru sedii de birouri;
  3. cheltuielile generate după punerea în funcțiune a investiției (salarii, materii prime, materiale consumabile, reparații și mentenanță).

Mult și greu a fost, pe principiul ca lucrurile nu sunt simple, ca să nu ne plictisim. Știu, și eu și tu am avut așteptări mari de la această ordonanță, de aceea suntem dezamăgiți, pentru că puterea stă în detalii. Nu mă refer aici la guvernanți, ci la puterea și dârzenia ta de a aplica și implementa aceste finanțări, oricât de dificil ar părea. 

Să îți fie bine!

Foto credit: Oku

Trimite-mi un email la valentina.saygo@askfor.ro dacă vrei să stabilim o ședință de consultanță și să detaliem speța ta. 

Mai multe lucruri interesante poți afla din cartea Ghidul Antreprenorului Începător. Răsfoiește-o un pic, sigur găsești ceva util.

Dă share dacă ți-a fost de folos și îți mulțumesc pentru asta!

Dacă vrei să ținem legătura sau să lași un comentariu, apasă subscribe!

Caută-mă și pe Youtube și apasă pe clopoțel!

image_printPrinteaza
Distribuie Aceasta Postare

Acordarea granturilor de un miliard de euro pentru IMM-uri – Partea a II-a Capital de lucru

Citeste aici Partea I – Microgranturile

Creștem nivelul de adrenalină și ajungem la a doua categorie de granturi, cu un pot ceva mai mare decât anterioara. Grantul pentru capitalul de lucru este ajutorul de stat acordat sub formă de cotă forfetară (adică gradual/procentual) reprezentând 15% din cifra de afaceri înregistrată în 2019.

Ce este capitalul de lucru?

Capitalul de lucru = diferența dintre activele curente și datoriile curente ale unei întreprinderi.

Care este valoarea granturilor pentru capitalul de lucru?

Cum spuneam mai sus, limita maximă este de 15% din cifra de afaceri înregistrată în 2019, dar legiuitorul a simțit nevoia să facă următoarele precizări:

  1. Pentru IMM-urile cu cifra de afaceri cuprinsă între 5.000 și 13.500 €, valoarea grantului este de 2.000 €.
  2. Pentru IMM-urile cu cifra de afaceri cuprinsă între 13.501 și 1.000.000 €, valoarea grantului este de 15% din cifra de afaceri, dar nu mai mult de 150.000 €.
  3. Pentru IMM-urile cu cifra de afaceri de peste 1.000.000 €, valoarea maximă a grantului este de 150.000 €.

Cui se acordă granturile pentru capital de lucru?

Aceste granturi sunt preponderent pentru firme care activează în următoarele domenii de activitate: restaurante, hoteluri, cafenele, industria alimentară și alte activități asimilate acesteia, servicii din domeniul transporturilor, agentiilor de turism, editurilor/librăriilor/bibliotecilor, industriilor creative, organizări de evenimente, acelor a căror activitate a fost interzisă ori redusă prin ordonanțe militare pe perioada stării de urgență sau de alertă. Lista domeniilor de activitate eligibile este prevăzută în Anexa 2 a OUG 130/2020.

Atenție!!! Te sfătuiesc să studiezi Anexa 2 cu atenție, să îți verifici actul constitutiv și CAEN-urile autorizate, apoi să vezi dacă te încadrezi în condițiile de acordare. Solicită un certificat constatator de la Recom, dacă nu îți aduci aminte care sunt CAEN-urile tale autorizate. 

Pe lângă cele precizate în textul legii, în anexa 2 regăsim domenii de activitate care nu prea au legătură cu ce a zis poetul în actul normativ, probabil scăpate din neatenție și fără nicio intenție. Dar te las pe tine să îți dai cu părerea: fabricarea articolelor din paie; tipărirea și reproducerea pe suporți a înregistrărilor; fabricarea altor produse din minerale nemetalice; fabricarea suporților magnetici și optici; fabricarea bijuteriilor, instrumentelor muzicale, jucăriilor; comerț cu amănuntul al discurilor și benzilor magnetice; activități de difuzare și transmitere de programe; activități de telecomunicații; activități de servicii în tehnologia informației; cercetare-dezvoltare în științele sociale; publicitate și activități de studiere a pieței; alte activități profesionale, științifice și tehnice. Departe de mine gândul de a spune că aceste activități nu au fost afectate de COVID, dar parcă unele din ele nu prea au fost restricționate, iar altele, care nu se regăsesc pe listă, special uitate (uite aici la ce ma refer)!

Ce primesc întreprinderile legate?

Dacă un beneficiar face parte din categoria întreprinderilor legate (deține mai multe firme cu diferite domenii de activitate) și a depus mai multe cereri pentru grantul de capital de lucru, valoarea cumulată nu poate depăși 250.000 €.

Valoarea grantului pentru capital de lucru NU include cofinanțarea de 15% din grantul solicitat, adică nu primești tot necesarul pentru capitalul de lucru calculat după formula de mai sus, trebuie să te scotocești și tu prin buzunare de 15%.

Condiții cumulative de acordare:

  1. Au obținut certificat pentru situații de urgență. Despre certificatul de urgență am scris aici, cu mențiunea că tocmai se deschide o nouă sesiune de eliberare a acestora în perioada 1 august – 15 septembrie 2020.
  2. Au înregistrat profit operational din activitatea curentă în unul din ultimele două exerciții financiare înainte de depunerea cererii, potrivit situațiilor financiare depuse, adică în 2018 și 2019 (această condiție va descalifica multe firme neperformante).
  3. Dispun de coparticipare la constiturea capitalului de lucru în procent de minimum 15% din valoarea grantului la data utilizării grantului (probabil că vom fi luminați de ghidul solicitantului care va apărea în viitor).
  4. Mențin sau suplimentează numărul de salariați, față de data depunerii cererii, pe o perioadă de minimum 6 luni de la data acordării granturilor, excepție pentru sezonieri și zilieri (aici prevăd multă aglomerație în Revisal). Această condiție trebuie gândită bine, înainte de a lua decizia de a depune cererea de finanțare.

De aici lucrurile se desfășoară cu copy/paste ca în cazul microgranturilor, cu mici excepții.

Categorii de cheltuieli eligibile pentru capital de lucru:

a) cheltuieli privind stocurile de materii prime, materiale, mărfuri și alte categorii de stocuri necesare activității curente;
b) datorii curente și restante față de furnizorii curenți, inclusiv furnizorii de utilități;
c) cheltuieli privind chiria pe bază de contract;
d) cheltuieli privind achiziția de servicii și reparații necesare activității curente de bază, cu excepția serviciilor de consultanță, studii și alte categorii de servicii indirecte cu activitatea de bază;
e) cheltuieli privind echipamentele de protecție medicală;
f) cheltuieli privind achiziția de obiecte de inventar, inclusiv de natura mijloacelor fixe necesare pentru reluarea activității;
g) cheltuieli privind achiziția de echipamente, utilaje, instalații, tehnologii, dotări independente pentru reluarea activității;
h) cheltuieli privind plata datoriilor către bugetul de stat;

Verificarea cheltuielilor eligibile se va face pe un eșantion de 1% din beneficiarii aplicanți. Recunosc că nu mă încântă să citesc această frază tipărită negru pe alb, așa că atenție amatorilor de senzații tari și jucătorilor la ruletă. Beneficiarii vor depune o declarație pe propria răspundere privind folosirea grantului și riscă returnarea sumei și plata accesoriilor.

Cererile vor fi aprobate în ordinea depunerii, pe principiul “primul venit – primul servit” și prevăd o înghesuială mai mare decât am trăit în vinerea mare la prima strigare a lui IMM Invest.

Beneficiarul va depune raportul de progres privind cheltuielile efectuate la bancă în termen de 180 zile de la data la care disponibilul a fost transferat în contul bancar al acestuia. Aceasta este excepția de derulare a finanțării, față de microgranturi.

Să îți fie bine!

Urmează partea a III-a, așa că stai pe aproape și dă subscribe!

Foto credit: Oku 

Trimite-mi un email la valentina.saygo@askfor.ro dacă vrei să stabilim o ședință de consultanță și să detaliem speța ta. 

Mai multe lucruri interesante poți afla din cartea Ghidul Antreprenorului Începător. Răsfoiește-o un pic, sigur găsești ceva util. 

Dă share dacă ți-a fost de folos și îți mulțumesc pentru asta!

Dacă vrei să ținem legătura sau să lași un comentariu, apasă subscribe!

Caută-mă și pe Youtube și apasă pe clopoțel!

image_printPrinteaza
Distribuie Aceasta Postare

Acordarea granturilor de un miliard de euro pentru IMM-uri – partea I – Microgranturile

Am așteptat granturile pentru IMM-uri cu sufletul la gură, înca de când au fost promise de guvern și iată-le publicate în OUG 130/2020, nu tocmai în forma discutată și dezbătută cu mediul de afaceri. Dezamăgirea antreprenorilor este maximă în momentul de față, în sensul că nu s-a ținut cont de nicio propunere, sugestie, promisiuni făcute în ședințe, întâlniri, drafturi de proiecte care au circulat în decursul a patru luni. Ne-am întors la liste de CAEN-uri alese la plezneală și fără nicio legătură cu realitatea afacerilor zdruncinate de criză.

Adevărul că începutul ordonanței este promițător (asta le-a ieșit bine) și îți stârnește râuri de lacrimi și valuri de recunoștință pentru grija pe care guvernanții o poartă mediului de afaceri. Sentimentul se păstrează preț de două pagini, cât durează expunerea de motive și contextul economic. Dacă mergi mai departe, ai nevoie de xanax și ceva tare de băut, depinde în ce categorie te încadrezi: te umflă plânsul sau râsul.

Eu îți recomand să te păstrezi pentru final, la cele trei anexe cu codurile CAEN eligibile. Aici putem să croșetăm împreună un pamflet cu audiență mai tare decât Las Fierbinți. Îți dau un hint și pe urmă să vezi cum ne zboară imaginația: închirieri casete video, construcția de bărci și vânzarea de armament și muniție. Profunda gândire strategică cu care se susține economia dâmbovițeană grav afectată de COVID!

Lăsând pamfletul la o parte, hai să trecem la lucruri serioase.

Ce sunt granturile?

Granturile sunt sume de bani acordate în susținerea unui proiect și care nu se returnează, de obicei având valori destul de mici față de alte fonduri nerambursabile, un gen de bani de coșniță, dar cu destinație bine stabilită.

Granturile sunt împărțite în următoarele categorii:
1. Microgranturi acordate sub formă de sumă forfetară – maxim 2.000 €;
2. Capital de lucru acordate sub formă de sumă forfetară și în procent din cifra de afaceri;
3. Granturi pentru investiții acordate în baza proiectului de investiții;

Cine sunt beneficiarii ajutorului de stat?

Actul normativ vine cu o serie de definții pe care îți recomand să le citești așa cum au fost definite de legiuitor. Beneficiarii sunt: microîntreprinderi, întreprinderi mici și mijlocii, PFA-uri, CMI-uri (cabinete medicale individuale unde definiția este explicită), ONG-uri cu activitate economică.

Partea I Microgranturile

Microgranturile au valoarea de 2.000 € și se acordă o singură dată, sub formă de sumă forfetară. Formula de calcul a sumei forfetare este adânc îngropată în regulamentele europene, dar probabil că va fi explicată în normele metodologice și ghidul solicitantului.

Beneficiarii microgranturilor:

1. Întreprinderile mici și mijlocii care fac dovada prin situațiile financiare depuse că nu dețin salariați cu contract individual de muncă la data de 31 decembrie 2019.
2. PFA, ONG cu activitate economică în unul din domeniile de activitate prevăzute în Anexa 1.

3. PFA/CMI implicați în activitatea pacienților cu COVID și care NU au beneficiat de stimulentul medical conform OUG 43/2020. Detaliile vor fi reglementate în Ghidul solicitantului.

!!! Se pare că pentru IMM-uri nu sunt restricții de CAEN și că Anexa 1 se aplică doar în cazul PFA-urilor și ONG-urilor!!!

Condiții cumulative de acordare:

1. Au desfășurat activitate curentă/operațională pe perioada a cel puțin unui an calendaristic înainte de data depunerii cererii de finanțare, cu excepția PFA/CMI (acestora le este permisă începerea activității până la data de 1 februarie 2020).
2. Au obținut o cifră de afaceri în 2019 de cel puțin echivalentul în lei a 5.000 € la data depunerii cererii (adică la cursul lei/euro de la data depunerii cererii – evident că este mai mare decât cursul de la sfârșitul anului – o ciupeală ieftină a legiuitorului și o complicătură să urmărească fiecare curs valutar din ziua depunerii) – excepție pentru PFA, CMI și ONG.
3. Își mențin activitatea pe o perioadă de cel puțin 6 (șase) luni de la acordarea micrograntului.

Categorii de cheltuieli eligibile pentru microgranturi:

a) cheltuieli privind stocurile de materii prime, materiale, mărfuri și alte categorii de stocuri necesare activității curente;
b) datorii curente și restante față de furnizorii curenți, inclusiv furnizorii de utilități;
c) cheltuieli privind chiria pe bază de contract;
d) cheltuieli privind achiziția de servicii și reparații necesare activității curente de bază, cu excepția serviciilor de consultanță, studii și alte categorii de servicii indirecte cu activitatea de bază;
e) cheltuieli privind echipamentele de protecție medicală;
f) cheltuieli privind achiziția de obiecte de inventar, inclusiv de natura mijloacelor fixe necesare pentru reluarea activității;
g) cheltuieli privind achiziția de echipamente, utilaje, instalații, tehnologii, dotări independente pentru reluarea activității;
h) cheltuieli privind plata datoriilor către bugetul de stat;

Verificarea cheltuielilor eligibile se va face pe un eșantion de 1% din beneficiarii aplicanți. Recunosc că nu mă încântă să citesc această frază tipărită negru pe alb, așa că atenție amatorilor de senzații tari și jucătorilor la ruletă. Beneficiarii vor depune o declarație pe propria răspundere privind folosirea grantului și riscă returnarea sumei și plata accesoriilor.

Cererile vor fi aprobate în ordinea depunerii, pe principiul “primul venit – primul servit” și prevăd o înghesuială mai mare decât am trăit în vinerea mare la prima strigare a lui IMM Invest.

Etapele de derulare a programului de microgranturi – încâlcite sunt căile Domnului!

1. Publicarea Ghidului Solicitantului (nu vă înghesuiți, că mai durează).
2. Lansarea apelului de proiecte de către Ministerul Economiei (în parteneriat cu AIMMAIPE și STS).
3. Depunerea cererii de finanțare prin sistemul informatic în termen de 10 zile lucrătoare de la lansare.
4. Evaluarea conformității, eligibilității, tehnice și financiare în termen de 20 zile lucrătoare de la data depunerii cererii (aici am dat ochii peste cap).
5. Beneficiarul încheie contractul de acordare cu Ministerul Economiei și AIMMAIPE.
6. Se așteaptă finalizarea listei de beneficiari în limita creditului bugetar.
7. Plățile vor fi efectuate prin intermediul băncilor selectate de Ministerul Economiei, în termen de 7 zile calendaristice de la primirea banilor de la Ministerul Economiei. Comisioanele, dobânzile, taxele și alte cheltuieli bancare cad în sarcina beneficiarului de microgrant (nu este specificat termenul în care banii se transferă către bănci – pam pam).
8. Beneficiarul depune un raport de progres privind cheltuielile efectuate la bancă în termen de 90 zile (probabil calendaristice dacă nu este specificat) de la data încasării banilor. Nedepunerea raportului de progres în termen sau depunerea cu informații lipsă ori necompletarea cu documente solicitate (îmi e groază de acest aspect și modul în care băncile se vor transforma în organism de control) dă dreptul AM-POC/MEEMA/AIMMAIPE (nu contează, fă-te că ai înțeles) să inițieze demersurile pentru recuperarea sumelor.
9. Ministerul Economiei verifică (din când în când) condiția de menținere a activității timp de 6 luni, pe perioada de durabilitate a schemei, dar nu mai mult de 3 ani.

Cu multă muncă și sudoare, facem România mare! Glumeam! Leneșul mai mult aleargă, scumpul mai mult păgubește. Acum cine e leneșul și cine e scumpul, tu decizi!

Să îți fie bine!

Urmează partea a II-a și a III-a, așa că stai pe aproape și dă subscribe!

Foto credit: Oku 

Trimite-mi un email la valentina.saygo@askfor.ro dacă vrei să stabilim o ședință de consultanță și să detaliem speța ta. 

Mai multe lucruri interesante poți afla din cartea Ghidul Antreprenorului Începător. Răsfoiește-o un pic, sigur găsești ceva util. 

Dă share dacă ți-a fost de folos și îți mulțumesc pentru asta!

Dacă vrei să ținem legătura sau să lași un comentariu, apasă subscribe!

Caută-mă și pe Youtube și apasă pe clopoțel!

image_printPrinteaza
Distribuie Aceasta Postare

Modificări la legea societăților comerciale – alte cârpeli la o lege învechită

În decembrie 2019 m-am bucurat ca o fraieră, atunci când parlamentul a adoptat inițial modificările la Legea 31/1990 – Legea societăților Comerciale, la inițiativa lui Claudiu Năsui, mai ales că am stat cu sufletul la gură să îi urmăresc parcursul. Am scris pe facebook, am făcut info pentru clienți și parteneri, am tradus în engleză, iar vestea a ajuns peste graniță. Doar că, onor președintele, nu a promulgat-o, iar eu m-am făcut de râs cu ștaif, atât în țară, cât și afară.

Nu am putut să înțeleg cum un guvern liberal și un președinte teoretic la fel, s-au opus cu îndârjire unei astfel de modificări pentru că nu avea culoarea potrivită, chiar dacă se potrivea perfect doctrinei, până în măduva oaselor. Așa că, acum am evitat să mă bucur până când nu am văzut-o publicată negru pe alb.

Dar hai să vedem care sunt motivele bucuriei mele din Legea 102/2020, intrată în vigoare la 5 iulie 2020.

O persoană fizică sau o persoană juridică poate fi asociat unic în mai multe SRL-uri.

Nu am înțeles niciodată motivul pentru care a existat limitarea asociatului unic într-o singură firmă. Mintea mea s-a blocat în limitare și a luat-o ca atare, că pământul e plat. Apoi am început să aflu care este filosofia acestei limitări și am întrebat diverși guru ai dreptului comercial, însă nu am fost lămurită. Ceva cu concurența neloială proprie, dar nimic concret.

Însă românul este inventiv și a găsit soluții de fiecare dată. Varianta folosită preponderent a fost cu asocierea minimă (1% – 5%) cu diverse persoane, de la soacre, mame, mătuși și ce mai avea antreprenorul pe lângă casă. Varianta a doua – firma 1 asociată în firma 2 împreună asociatul persoană fizică.

S-a pus problema de ce un antreprenor are nevoie de mai multe firme și de ce nu se mulțumește cu una singură. În afară de schemele multiple de licitații cu statul sau spălat de bani, mai există o mulțime de situații legale unde este recomandat să ai mai multe entități juridice, de genul:

  • Eficientizare fiscala
  • Centre de cost diferite pentru categorii de venituri diferite
  • Firme cu CAEN special și autorizări speciale (la care este limitat numarul de CAEN-uri)
  • Pregatirea pentru un exit viitor
  • Proiecte unde este important domeniul principal de activitate
  • Finanțări speciale sau subvenții în funcție de CAEN-ul principal

Acum, e la liber. Un asociat unic poate avea singur câte firme dorește.

La același sediu pot funcționa mai multe societăți fără să fie limitat la numărul de încăperi.

Limitarea asta am înțeles-o, doar că nu am fost de acord cu ea. Se dorea a împiedica firmele fantomă. După cum spun de multe ori, o neputință a instituției care ne-a condamnat pe toți ceilalți.

Îmi amintesc de răposatul Ordin 1984 (cine nu l-a citit pe George Orwell e cazul să o facă) și care trimitea în control Garda Financiară (fie-i țărâna ușoară) la înscrierea în scopuri de TVA, “să vază iei sediul” cu ochii lor. Și iată că, chiar și așa, evaziunea și firmele fantomă nu s-au eradicat.

Ce a născut această prevedere? Drumuri peste drumuri, costuri suplimentare, timp pierdut, complicături existențiale, firme deschise in bucătărie, hol, wc și garaj. A născut ideea că lucrurile nu sunt făcute ca să fie simple, tocmai pentru a fi complicate. A născut case de avocatură cu venituri frumoase pentru sedii la sute de firme. A născut tone de hârtii și dosare cu șină plimbate la registrul comerțului. A născut sedii expirate și firme inactive. A născut tva nedeductibil și procese în instanțe.

Aș mai scrie o carte dacă m-aș apuca să povestesc problemele legate de sediul social, dar cred ca avem amândoi lucruri mai importante de făcut, decât să răscolim trecutul și mizeriile birocratice.

Se elimină acordul vecinilor, dacă societatea NU desfășoară activitate la sediu.

Bucuria mea e maximă, sinceră să fiu, din mai multe puncte de vedere. Primul este legat de piedestalul pe care se cocoțase președintele de condominiu, în timp ce atârna la mica ciupeală, să îi pice de-un șpriț. Acea ură proletară față capitaliștii ăștia de patroni, care fac bani cu lopata. Trebuia să alergi după administrator să îți semneze o prostie de hârtie și să te pupi cu vecinii cu care te porcăisei de-a lungul timpului. Au fost multe refuzuri, multe șicane, multe șantaje, multe drame.

A doua bucurie este pentru neutralizarea comitetului de scară, care suprataxau discriminiatoriu firmele și le băgau pe gât toate reparațiile de lift și de terasă. Îmi aminesc de o firmă mică la parter de bloc cu două persoane, care figurau la întreținere cu 10 (zece – ai citit bine) locatari și plăteau pe măsură, pentru că așa hotărâse comitetul de scară.

Iar a treia bucurie este pentru șomajul babelor din fața blocului, alea care reclamă tot ce e posibil. Da, da, cele care împut scara cu mujdei de usturoi și pește prăjit, dar reclamă firmele din bloc că imprimanta nu le lasă să doarmă, că umblă cu substanțe interzise, că fac sucuri în cadă, că e bordel clandestin. Și câte și mai câte.

Să nu crezi acum că avem o lege a societăților comerciale frumoasă, suplă și modernă. Chiar dacă a fost republicată în 2004, Legea 31/1990 este în continuare la nivelul vremurilor în care a fost creată, pe timpul bișniței, speculei și a marilor tunuri. Are aproape 25 (mai exact 23) modificări și necesită reparații morale capitale. Sper să apuc să mă bucur de o lege nouă, nu doar de cârpeli și peticiri. Sper, dar nu sunt convinsă!

Să îți fie bine!

Foto credit: Valentina Saygo

Trimite-mi un email la valentina.saygo@askfor.ro dacă vrei să stabilim o ședință de consultanță și să detaliem speța ta. 

Mai multe lucruri interesante poți afla din cartea Ghidul Antreprenorului Începător. Răsfoiește-o un pic, sigur găsești ceva util. 

Dă share dacă ți-a fost de folos și îți mulțumesc pentru asta!

Dacă vrei să ținem legătura sau să lași un comentariu, apasă subscribe!

Caută-mă și pe Youtube și apasă pe clopoțel!

image_printPrinteaza
Distribuie Aceasta Postare

Beneficiarul real și mătușa Tamara

Modificări privind declararea beneficiarului real și completarea Legii 129/2019 privind combaterea spălării banilor.

Declarația privind beneficarii reali mi-a creat multe frustrări, mie cel puțin. Am vrut să experimentez birocrația în forma ei pură la cote maxime și fix de asta am avut parte. În luna ianuarie m-am prezentat la Registrul Comerțului, să îmi îndeplinesc obligațiile și să mă supun legii. Formularul de-acasă nu s-a potrivit cu cel de pe site; m-am dus câine surd la vânătoare fără dosar cu șină, noroc cu sacoșa paznicului dotată cu cele de cuviință; am constatat că îmi trebuiesc două mastere să completez declarația; semnătura de pe colțul mesei din incintă nu a fost valabilă pentru că trebuia să semnez în fața Măriei Sale Funcționarul Public (graba strică declarația). M-am dus bou și m-am întors vacă, pentru că cerneala din stiloul meu nu a fost potrivită.

Nu aș vrea să fac analiză pe textul initial și să mă gândesc ce a vrut să zică legiuitorul cu această declarație a beneficiarului real și cum spera el că se vor prezenta hoarde de mătuși și soacre, să declare că sunt interpuse la fileul societății comerciale. Dar această punere în practică demonstrează ce declar de niște ani: legislația noastră este reactivă și făcută pentru hoți (că deh, hoțului de hoț îi e frică), fără să existe prezumția de nevinovăție și fără să elimine cauza și nu efectul. Este vorba despre incompetența instituțiilor de a elimina evaziunea și șmenurile, de a nu-și asuma responsabilitatea, așa că ne condamnă pe toți la moarte, ne încolonează la cozi și ne îngroapă de hârtii.

Noroc cu pandemia și cu OUG 70/2020 care a amânat declarația până la 1 noiembrie 2020, cât să nu luăm cu asalt ghișeele închise de la Registrul Comerțului.

Legea 108/2020 intră în vigoare din 9 iulie și corectează puțin din anomaliile produse, dar Legea 129/2019 îmi dă în continuare fiori pe șira spinării.

Persoanele juridice constituite doar din asociați persoane fizice NU mai au obligația declarării beneficiarului real. Registrul Comerțului va completa din oficiu Registrul beneficiarilor reali pe baza documentelor puse la dispoziție.

De asemenea, pentru aceștia a fost eliminată obligația de a depune declarația în 15 zile de la aprobarea situațiilor financiare anuale.

În cazul asociaților persoane juridice, obligația rămâne valabilă, de a depune declarația privind beneficiarii reali și ori de câte ori apare o modificare a datelor de identificare, în 15 zile de la producerea modificării.

Iată încă un motiv pentru care nu recomand asociat persoană juridică într-un srl.

Din păcate, Legea 108 nu a eliminat prevederile referitoare la obligația ONG-urilor (asociații și fundații) de a declara beneficiarul real (a se vedea articolul 344  din OG 26/2000 privind asociațiile și fundațiile în acest sens, care nu este modificat).

Art. 344. – (1) Anual sau ori de câte ori intervine o modificare privind datele de identificare ale beneficiarului real, asociația sau fundația are obligația de a comunica Ministerului Justiției datele de identificare ale beneficiarului real, în vederea înregistrării actualizării evidenței privind beneficiarii reali ai asociațiilor și fundațiilor.

(2) În acest scop, consiliul director al asociației sau fundației împuternicește o persoană fizică pentru a comunica, printr-o declarație pe propria răspundere, încheiată în formă autentică, datele de identificare ale beneficiarului real.

(3) Declarația anuală prevăzută la alin. (1) se comunică Ministerului Justiției până la data de 15 ianuarie.

(4) Dacă intervine o modificare privind datele de identificare ale beneficiarului real, declarația prevăzută la alin. (1) se depune în termen de 30 zile de la data la care aceasta a intervenit.

Îmi susțin părerea că legislația românească este reactivă și nu se bazează pe prezumția de nevinovăție. Din contră, contribuabilul curat, cinstit, onest este obligat în fiecare zi să jure pe roșu și să îsi demonstreze nevinovăția. Iar dacă acum asistăm la niște cârpeli și peticiri, în realitate este nevoie de o reformare a sistemului din temelii. Dar oare mai apucăm?

Să îți fie bine!

Foto credit: Valentina Saygo

Trimite-mi un email la valentina.saygo@askfor.ro dacă vrei să stabilim o ședință de consultanță și să detaliem speța ta. 

Mai multe lucruri interesante poți afla din cartea Ghidul Antreprenorului Începător. Răsfoiește-o un pic, sigur găsești ceva util. 

Dă share dacă ți-a fost de folos și îți mulțumesc pentru asta!

Dacă vrei să ținem legătura sau să lași un comentariu, apasă subscribe!

Caută-mă și pe Youtube și apasă pe clopoțel!

image_printPrinteaza
Distribuie Aceasta Postare

Mituri și adevăruri despre PFA

Trăim vremuri complicate, dar este momentul perfect pentru redefinire, reinventare sau începuturi pe cont propriu. Vrei să începi ceva, dar nu știi cu ce să începi. Iar dacă prima dilemă este forma de organizare, atunci ai nimerit bine, începi cu începutul.

Dacă articolul PFA sau SRL? Eterna întrebare nu te-a convins ce să alegi, mai ai puțintică răbdare. Mai mult, fiecare tabără pe care ai întrebat-o, a venit cu argumente pro sau contra, iar de aici a apărut ideea de a analiza miturile și adevărurile despre PFA-uri și SRL-uri. Hai să o facem împreună!

  1. Costurile de înființare ale unui PFA față de SRL sunt mai mici – adevărat! Dacă îl înființezi singur, nu ai costuri, nu ai capital social, nu ai nevoie de avocat sau de norat. La asta adaugă și costurile mai ridicate la administrarea SRL-ului, după înființare. Un prim exemplu sunt costurile servciilor contabile, că aici e locul meu de joacă. 
  2. Din PFA pot să scot banii imediat, pe când din SRL trebuie să aștept întocmirea bilanțului – mit! Există o mulțime de modalități legale de a scoate bani din SRL înainte de întocmirea bilanțului. Prima modalitate sunt dividendele anticipate. A doua se numește adaptabilitate și contabilul tău trebuie să își dea silința să te ajute cu soluții, iar tu să nu exagerezi în decapitalizarea firmei, dar să scoți firma pe profit. Planul de conturi are peste 500 de conturi, sunt convinsă că se găsește unul în care să stea banii până la sfârșitul anului. Dar dacă aceasta ar fi singura problemă care primează, rămâi la PFA.
  3. PFA-ul prezintă un risc fiscal mai scăzut decât SRL-ul – mit! Impozitul pe venitul microîntreprinderilor conferă risc fiscal ZERO pentru SRL-uri, comparativ cu PFA, unde tentația să se umfle cheltuielile e mare. Mai mult, în ultima vreme, fiscul și-a îndreptat atenția spre PFA-uri, reconsiderând activitatea ca formă de plată a salariului și ca activitate dependentă. Te-am băgat în ceață? 
  4. PFA-ul nu este afectat atât de mult de modificările Codului Fiscal – mit! Din păcate, PFA-ul a fost supus la mai multe modificări de taxe decât o microîntreprindere. Să ne amintim de valurile de decizii de impunere pentru sănătate, venite din negura timpului. S-au taxat inclusiv PFA-uri care au fost lichidate, iar povestea continuă și în prezent. În plus, în ultimii zece ani, PFA este catalogat mai instabil fiscal decât un SRL. Iar instabilitatea nu se va opri aici, sunt convinsă că anul viitor vom trăi alte modificări.
  5. PFA are mai puține declarații de depus – adevărat! Dar declarația unică face cât zece declarații de impozit pe venit. Dacă îți arăt glorioasa declarație unică, nu o să îți fie ușor, crede-mă! Mai ales acum, că bate la ușă termenul de depunere și contabilii sunt isterici, cu bife și erori la depunere. Dacă noi urlăm la lună, nici nu vreau să mă gândesc ce ar face un biet PFA. Xanax sau spânzurătoare!
  6. Pot să-mi țin contabilitatea singur la PFA – mit!  Dacă îți cumperi un laptop, va fi complicat să îl amortizezi corect, nu crezi? Fișa pe plătitor de la ANAF e mai încâlcită decât cea de la SRL și îi pune părul pe bigudiuri chiar și unui profesionist. E adevărat că pentru un SRL, legea te obligă să colaborezi cu un contabil autorizat, de unde și costurile de administare mai ridicate. Dar dacă tu crezi că te descurci singur, atunci “go for it!”.
  7. Mă încadrez la un PFA cu normă de venit și este mult mai simplu – adevărat! Dar sunt foarte puține profesiile care pot beneficia de impozitarea pe normă de venit. Printre cele norocoase sunt IT-ul și taximetria, plus boiangerii, reparații marochinărie, activități de toarcere și dărăcit și alte rarități de genul acesta. De asemenea, trebuie să ții cont că aceste norme se pot schimba anual și că diferă de la un județ la altul.
  8. Pe PFA pot desfășura mai multe activități diferite – adevărat!  Dar maxim cinci, nu mai multe. La SRL poți trece întregul cod caen, cu mici excepții. În schimb, anumite PFA-uri se pot înființa doar pe baza documentelor care îți atestă pregătirea profesională. De exemplu, pentru activitatea de arhitectură poți deschide SRL fără diplomă de arhitect, dar BIA (birou individual de arhitectură) obligatoriu cu diploma de arhitect.
  9. Pot avea angajați pe PFA – adevărat! Dar maxim trei. Dacă vrei să ai mai mulți, atunci mai bine îți faci SRL.
  10. Am o idee de afacere și vreau să încerc pe PFA dacă funcționează – adevărat! Este o idee bună, mai ales dacă ai dubii legate de afacere. Dar dacă funcționează?

Nu știu dacă ai citit părerea mea printre rânduri, însă eu susțin SRL-ul, chiar dacă au fost situații în care am sfătuit oamenii să își deschidă PFA, dar decizia a venit din răspunsurile lor, eu doar am pus întrebările care trebuie. Recomand SRL-ul pentru că acolo se întâmpla cu adevărat lucrurile, pentru că acolo pot crește afacerile mari și pentru că acolo este adevăratul spirit antreprenorial. That’s the spirit!

Începuturile nu sunt ușoare, dar sunt frumoase! Entuziasmul și energia ta sunt acum la cote maxime și mi-aș dori să le păstrezi mulți ani de acum înainte, chiar atunci când dai de greu. Pentru că nimic nu se compară cu satisfacțiile pe care le vei avea! 

Să îți fie bine!

Foto credit: Oku

Trimite-mi un email la valentina.saygo@askfor.ro dacă vrei să stabilim o ședință de consultanță și să detaliem speța ta. 

Mai multe lucruri interesante poți afla din cartea Ghidul Antreprenorului Începător. Răsfoiește-o un pic, sigur găsești ceva util. 

Dă share dacă ți-a fost de folos și îți mulțumesc pentru asta!

Dacă vrei să ținem legătura sau să lași un comentariu, apasă subscribe!

Caută-mă și pe Youtube și apasă pe clopoțel!

image_printPrinteaza
Distribuie Aceasta Postare

PFA sau SRL? – Eterna întrebare

“PFA sau SRL?” Cred că este cea mai mare dilemă a antreprenorului la început de drum, care se teme de birocrație și hârțoage, care este înspăimântat de noianul legislativ și care își prinde urechile pe google, la căutarea unui răspuns pentru o întrebare simplă. Da, întrebarea este simplă, dar răspunsul este complicat. Iar cel mai important lucru de reținut este că nu există o rețetă secretă, care să se potrivească pentru fiecare caz în parte.

Bine ai venit în lumea antreprenoriatului, în lumea deciziilor care se iau cu pixul pe hârtie. De acum înainte uită de sfaturile prietenilor sau ale colegilor, de mituri și legende, doar tu ești singura persoană care deține răspunsurile, iar eu te voi ajuta să îl găsești pe primul.

Cu ce începem?

Îți propun un mic test, poate te decizi înainte de a ne apuca de calcule.

  • Dacă vrei să te dezvolți în viitor, atunci SRL
  • Dacă vrei să accesezi finanțări nerambursabile, atunci SRL
  • Dacă vrei să ai o contabilitate mai simplă și mai ieftină, atunci PFA
  • Dacă vrei să ai un venit suplimentar, pe lângă salariu, atunci PFA
  • Dacă vrei să nu ai răspundere mare, oricare. La amândouă răspunzi cu patrimoniul personal;
  • Dacă vrei să nu ai riscuri de încadrare ca activitate dependentă (în cazul în care te pune angajatorul), atunci SRL
  • Dacă nu ai cheltuieli cu activitatea desfășurată, atunci PFA
  • Dacă vrei să desfășori mai multe activități, atunci SRL
  • Dacă activitatea e de scurtă durată, atunci PFA
  • Dacă vei intra în concediu de îngrijire copil și vei vrea să ai venituri plus indemnizație, atunci SRL
  • Dacă vrei să te asociezi cu un prieten, atunci SRL
  • Dacă estimezi un venit mai mic de 12 salarii minime pe economie, atunci PFA

Să trecem la calcule

Nu aș vrea să intru în detalii fiscale, pentru că taxele se schimbă de la un an la altul. De exemplu, în ultimii zece ani, calculul rentabilității fiscale dintre PFA și SRL s-a schimbat aproape anual. Ca să calculezi ce este mai avantajos din punct de vedere fiscal, trebuie să ai în vedere cel puțin două aspecte majore:

  • Veniturile anuale estimate față de salariul minim pe economie pentru 12 luni
  • Marja de profit realizat ((cheltuieli-venituri)/venituri x100) > 20%

Așa că va trebui să îți faci o listă cu cheltuielile pe care le vei avea în obținerea de venituri, atât cele directe (legate de veniturile obținute – cum sunt cele de mărfuri sau materiale) cât și cele indirecte, vezi utilități, chirie, licențe, materiale consumabile, promovare etc. Și iată cum ai conturat deja bugetul pentru primul an de funcționare. Hai că nu te așteptai să fie așa de ușor!

Putem să facem un calcul estimativ care să te ajute să iei o decizie mai ușor, însă te rog să ții cont că poate mâine taxele se schimbă radical și calculul nostru nu mai este valabil. E important să fii mereu la curent cu modificările, iar contabilul tău trebuie să te ajute cu asta, înainte să iei decizia. Chiar mă întreba cineva zilele trecute “care este temeiul legal” pentru taxe și impozite, ca să știe ce variantă să aleagă din cele două. Răspunsul meu a fost simplu: Codul Fiscal cu tot cu norme metodologice, câteva mii de pagini, cu mici excepții.

Exemplu de calcul rentabilitate fiscală PFA versus SRL

Am considerat următoarele date implicite:

  • Cheltuieli SRL: 35% din venituri
  • Cheltuieli PFA: 20% din venituri
  • Impozit venit micro 3%
  • Salariul minim pe economie 2.230 x 12 = 26.760 lei
  • Sănătatea este plafonată la 10% din salariul minim anual
  • Pensia este 25% din salariul minim anual

(date valabile la 19 iunie 2020)

 

Ce concluzie tragem de aici?

Așa cum am mai spus, pentru o decizie corectă, trebuie să ai o imagine clară a cheltuielilor pe care le vei avea cu afacerea ta, costurile implicate și controlul marjei de profit.

Dacă rezultatul brut obținut este sub salariul minim anual, este mai avantajos un PFA în sistem real. În schimb, pe măsură ce acesta crește, crește și costul fiscal. Poate la prima vedere, banii rămași în buzunar sunt mai puțini, după calculele mele, de aceea trebuie să le faci tu pe ale tale. 

După cum spuneam, ești singura persoană care deține răspunsul la întrebarea “PFA sau SRL?” și acesta diferă de la un caz la altul.

Și uite că ai învățat să iei prima decizie în cunoștință de cauză, singur, fără ajutor! Și crede-mă, este cea mai importantă! Am întâlnit multe persoane care au ales o formă de organizare nepotrivită și s-au dumirit pe parcurs, dar nu e cazul tău.

Să fii bine!

Foto credit: Valentina Saygo, Model: Ingrid

Trimite-mi un email la valentina.saygo@askfor.ro dacă vrei să stabilim o ședință de consultanță și să detaliem speța ta. 

Dă share dacă ți-a fost de folos și îți mulțumesc pentru asta!

Dacă vrei să ținem legătura sau să lași un comentariu, apasă subscribe!

Caută-mă și pe Youtube și apasă pe clopoțel!

 

image_printPrinteaza
Distribuie Aceasta Postare

Sinteza modificărilor legislative anterior datei de 1 iunie 2020

Numai mâine nu-i poimâne, vorba aceea, dar ne-am obișnuit să primim reglementări pe ultima sută de metri, să ne adaptăm din mers și după bunul simț. Partea bună este că ne dezvoltăm instinctele de a decide de azi pe azi și de a schimba macazul după postări de facebook sau declarații de presă. De asemenea, constat o preocupare profundă pentru actele normative și pentru găsirea de soluții la spețe diferite, pentru că viața bate filmul și actul normativ.

Sâmbăta aceasta am avut o zi plină de acte normative, din care cel puțin patru sunt de interes mare. Este amuzant că începem munca cu o zi liberă, iar de ziua copilului se deschid terasele, dar nu-i pentru cine se pregătește, e pentru cine se nimerește.

OUG 88 privind instituirea unor măsuri aferente proiectelor strategice pentru fonduri europene POAT și POIM

Poate că nu e chiar atât de general interesul pentru acest act normativ, însă este interesantă configurarea domeniilor strategice și asigurarea cadrului general pentru marile proiecte de investiții care urmează în perioada 2021 – 2027. Reglementează transportul, apa și apa uzată, gestionarea deșeurilor, mobilitatea urbană, regenerare urbană, infrastructură rutieră și de interes județean, centre de agrement/baze turistice/tabere școlare, infrastructură și servicii publice de turism, inclusiv obiective de patrimoniu, specializare inteligentă.

Actul normativ vine să asigure sprijin financiar pentru elaborarea documentațiilor tehnico-economice pentru: studiu de fezabilitate, documentație de avizare, plan de afaceri, studiu de marketing, studiu de oportunitate, studii geotehnice, studii pentru obținerea acordurilor/avizelor de mediu, studii arheologice, studii hidrologice, studii topografice, documentații cadastrale, etc.

OUG 89 pentru modificarea OUG 110/2017 privind Programul de susținere a IMM-urilor – IMM Invest si pentru completarea Schemei de ajutorul de stat pentru susținerea activității IMM-urilor în contextul crizei econimice

Actul normativ corectează parte din constrângerile inițiale, care îngreunează implementarea facilităților de finanțare. Cea mai importantă modificare este definirea beneficiarului programului, lărgind aria acestora, respectiv:

  • întreprinderile mici și mijlocii care desfășoară activitate economică, reglementate de Legea 31/1990
  • societăți cooperative
  • persoane fizice autorizate
  • întreprinderi individuale și întreprinderi familiale
  • organizații nonguvernamentale – asociații și fundații
  • cooperativele agricole și societățile agricole

Precizarea este clarificatoare pentru entitățile care nu puteau aplica pentru creditare. De asemenea, mai cuprinde mici reglaje în ceea ce privește garanția de stat și delimitarea definirii societăților aflate în dificultate.

OUG 90 pentru modificarea OUG 6/2019 privind instituirea unor facilități fiscale – eșalonarea la plată

Actul normativ intenționează să lărgească condițiile de eșalonare la plată pentru creanțele acumulate în perioada de restricții, recunoscând diminuarea semnificativă a lichidităților și  riscul de blocaj financiar al firmelor, având drept consecință deschiderea procedurilor de insolvență.

Termenul de plată a a obligațiilor bugetare se prelungește până la data de 25 iunie 2020 inclusiv. De asemenea și scutirea de dobânzi și penalități acumulate în această perioadă.

Termenul de menținere a valabilității eșalonărilor la plată se prelungește până la 25 iunie 2020 inclusiv.

OUG 92 pentru instituirea unor măsuri active de sprijin destinate angajaților și angajatorilor

Despre OUG 92 privind măsurile de relaxare a muncii și sprijin pentru angajați și angajatori, am scris aici. Actul normativ vizează două direcții și anume bonificația pentru angajații ieșiți din șomaj tehnic și bonificația pentru angajări noi. Te sfătuiesc să citești cu atenție ce poți implementa de la 1 iunie 2020, pentru că aplicabilitatea nu e simplă ca la tv și aceste bonificații sunt condiționate de legiuitor.

Alte acte normative

Cele mai controversate acte normative emise în acest weekend, sunt normele care reglementează desfășurarea activităților care se deschid de la 1 iunie. Menționez:

  • Ordine comune ale Ministerului Sănătății și Ministerului Culturii pentru asigurarea desfășurării activităților în condiții de siguranță sanitară în domeniul culturii
  • Ordine comune ale Ministerului Sănătății, Ministerului Economiei și ANSVSA pentru activitățile de preparare, servire și consum al produselor alimentare, băuturilor alcoolice și nealcoolice în spațiile special amenajate din exteriorul clădirilor unităților de alimentație publică
  • Ordine comune ale Ministerului Sănătății, Ministerului Economiei și Ministerul Mediului pentru activitățile de operare a plajelor turistice
  • Ordine comune ale Ministerului Sănătății, Ministerului Tineretului și Sportului pentru sportivii profesioniști, sportivii de performanță și/sau legitimați în vederea reluării competițiilor sportive organizate în aer liber și spații închise.

Nu vreau să comentez aceste norme, te las pe tine să o faci. Mă gândesc însă, de cât discernământ dăm dovadă, legiuitori, beneficiari și aplicanți, dacă ne asumăm cele decise și dacă aceasta este lumea în care urmează să trăim. Avem suficientă verticalitate să spunem STOP? Când ne oprim?

Să fii bine!

Foto credit: Valentina Saygo

Trimite-mi un email la valentina.saygo@askfor.ro dacă vrei să stabilim o ședință de consultanță și să detaliem speța ta. 

Dă share dacă ți-a fost de folos și îți mulțumesc pentru asta!

Dacă vrei să ținem legătura sau să lași un comentariu, apasă subscribe!

Caută-mă și pe Youtube și apasă pe clopoțel!

image_printPrinteaza
Distribuie Aceasta Postare

Măsuri de sprijinire a muncii aplicabile de la 1 iunie 2020

Publicarea OUG 92/29 mai 2020 vine cu reglementări de relaxare a muncii și de sprijin a angajaților și angajatorilor începând cu 1 iunie 2020. Mărturisesc că speram ajustări considerabile față de proiectul aflat în dezbatere publică și după întâlnirea de joi avută cu ministrul muncii, dar atât s-a putut. Și vorba aceea, unde-i lege, nu-i tocmeală – deci nu aruncați cu roșii, că nu am făcut-o eu!

Ordonanța prevede două aspecte principale, respectiv:

  • bonificația de 41,5% pentru salariații ieșiți din șomaj tehnic
  • bonificația de 50% din salariul noilor angajați șomeri, persoane 16 – 29 sau +50

Bonificația pentru sprijinul salariaților ieșiți din șomaj tehnic

Începând cu 1 iunie 2020, angajatorii care ai căror angajați au beneficiat de șomaj tehnic, precum și angajatorii ai căror au avut contractele de muncă suspendate și nu au beneficiat de șomaj tehnic în perioada stării de urgență sau alertă, beneficiază, pentru o perioadă de 3 luni,  de decontarea unei părți din salariu reprezentând 41,5% din salariul de bază brut, dar nu mai mult de 41,5% din salariul mediu brut pe economie.

Aceștia au obligația să mențină raporturile de muncă până la data de 31 decembrie 2020, cu excepția lucrătorilor sezonieri. Obligația nu se aplică în cazul în care încetarea contractului de muncă intervine din inițiativa angajatului și nu a angajatorului.

Bonificația se acordă doar pentru angajații care au avut contractul de muncă suspendat de minimum 15 zile în perioada stării de urgență sau de alertă și au beneficiat de indemnizația de șomaj tehnic, conform OUG 30/2020 sau conform art.53 din Codul Muncii.

Art. 52 alin (1) lit c) Codul Muncii – în cazul întreruperii sau reducerii temporare a activității, fără încetarea raportului de muncă, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare;

Art. 53 Codul Muncii – (1) Pe durata reducerii și/sau a întreruperii temporare a activității, salariații implicați în activitatea redusă sau întreruptă, care nu mai desfășoară activitate, beneficiază de o indemnizație, plătită din fondul de salarii, ce nu poate fi mai mică de 75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat, cu excepția situațiilor prevăzute la art. 52 alin. (3).

Angajatorii care au mai multe domenii de activitate, dintre care cel puțin unul se află sub restricții, optează fie pentru bonificația de 41,5%, fie pentru indemnizația de șomaj tehnic.

Decontarea bonificației:

Angajatorii suportă integral salariul angajaților, apoi solicită decontarea sumei în luna următoare, de pe 1 până pe 25. Decontarea se va realiza în maxim 10 zile (Atenție!!!) de la declararea taxelor salariale și plata acestora, pentru perioada de raportare pentru care se face solicitarea. Adică se plătește salariul către angajat, se depune declarația 112, se plătesc taxele, apoi se numără cele 10 zile în care se așteaptă banii.

Procedura de decontare este diferită de cea a șomajului tehnic. Solicitarea se face pe baza cererii și a listei beneficiarilor. Actul normativ nu prevede dovada depunerii declarației 112 sau a achitării taxelor salariale, dar sunt convinsă că au pregătit modalitatea de verificare a condiționării.

Bonificația pentru sprijinul noilor angajări

Angajatorii care, în perioada 1 iunie 2020 – 31 decembrie 2020, încadrează în muncă, pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă, persoane în vârstă de peste 50 de ani, înregistrați ca șomeri în perioada stării de urgență sau a stării de alertă, primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare persoană angajată, 50% din salariul angajatului, dar nu mai mult de 2.500 lei.

Angajatorii care încadrează în muncă, dar nu mai târziu de 31 decembrie 2020, pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă, persoane cu vârsta cuprinsă 16 și 29 de ani înregistrați ca șomeri, primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare persoană angajată, 50% din salariul angajatului, dar nu mai mult de 2.500 lei.

Se observă o diferență între cele două categori definite mai sus, respectiv tinerii șomeri nu sunt condiționați de situația de urgență sau alertă.

Bănuiesc că procentul de 50% se aplică la salariul brut de bază, dacă ar fi să mă inspir din reglementările anterioare, însă actul normativ nu specifică clar acest lucru.

Angajatorii au obligația menținerii raporturilor de muncă pentru o perioadă de minimum 12 luni de la terminarea perioadei bonificate. Angajatorii care încetează contractele de muncă anterior termenelor, vor restitui integral sumele încasate, la care se adaugă dobânda de referință BNR, dacă încetarea acestora a avut loc în temeiul art. 55 b), art. 56 (1) d) și e) și art. 65 din Codul Muncii. Nu vreau să comentez această condiționare și nu înțeleg de ce nu au folosit exprimarea de la bonificația de 41,5%. 

Art. 55 b) ca urmare a acordului părților, la data convenită de acestea;

Art. 56 d) ca urmare a constatării nulității absolute a contractului individual de muncă, de la data la care nulitatea a fost constatată prin acordul părților sau prin hotărâre judecătorească definitivă;

Art. 56 e) ca urmare a admiterii cererii de reintegrare în funcția ocupată de salariat a unei persoane concediate nelegal sau pentru motive neîntemeiate, de la data rămânerii definitive a hotărârii judecătorești de reintegrare;

Art. 65 (1) Concedierea pentru motive care nu țin de persoana salariatului reprezintă încetarea contractului individual de muncă determinată de desființarea locului de muncă ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fără legătură cu persoana acestuia.

Bonificația de acordă pentru plata salariului proporțional cu timpul efectiv lucrat și nu se cumulează, pentru același angajat, cu alte subvenții primite prin convenții.

De asemenea, bonificația se acordă inclusiv în cazul încadrării în muncă a cetățenilor români care au avut încheiate contracte de muncă cu angajatori străini și încetate prin concediere.

Alte reglementări

De cele două bonificații nu beneficiază angajatorii care, la data solicitării, se află în faliment, dizolvare, lichidare sau care au activitățile suspendate sau restricții din alte motive decât cele generate de pandemie. Actul normativ nu restricționează angajatorii aflați în insolvență sau reorganizare judiciară.

Procedura de acordare a bonificațiilor se stabilește prin ordin ANOFM în termen de 5 zile de la intrarea în vigoare a ordonanței de urgență.

Se prelungește șomajului tehnic și alte măsuri de protecție socială (ajutorul social pentru alti profesioniști) după perioada încetării stării de urgență respectiv 31 mai 2020, pentru domeniile de activitate pentru care se mențin restricții, dar vor fi reglementate ulterior.

Sunt multe întrebări fără răspuns, sunt multe așteptări zădărnicite, sunt multe condiționări și interpretări, din păcate. Sper doar ca actele normative ulterioare să clarifice ordonanța de față. Că doar speranța ne rămâne!

Să fii bine!

Foto credit: Valentina Saygo

Trimite-mi un email la valentina.saygo@askfor.ro dacă vrei să stabilim o ședință de consultanță și să detaliem speța ta. 

Dă share dacă ți-a fost de folos și îți mulțumesc pentru asta!

Dacă vrei să ținem legătura sau să lași un comentariu, apasă subscribe!

Caută-mă și pe Youtube și apasă pe clopoțel!

 

 

image_printPrinteaza
Distribuie Aceasta Postare

Cum să îți plătească fiscul chiria sau cum să beneficiezi de scutirea de impozit pentru venitul din chirii

Stau cu Legea 62 și nu îmi vine să cred ce citesc. Îmi fac cruce și îmi scuip în sân de trei ori, apoi citesc din nou. Facilități la care nu îndrăzneam să sper în această perioadă! Nu te grăbi prea tare, că actul normativ necesită norme metodologice, dar ele ar trebui să apară în 15 zile de la publicare, adică cel târziu în a doua decadă a lunii iunie. Bine, trebuie să luăm în calcul că legea e dată de parlament, iar noi suntem în mijlocul unui joc politic și campanie electorală, ceea ce necesită popcorn și distracție pe banii noștri.

Legea definește locatarii (chiriașii):

  • operatori economici
  • practicanți ai profesiilor liberale
  • entități juridice de drept privat
  • persoanele fizice afectate economic direct sau indirect, în perioada de aplicare a stării de urgență

Condiții pentru locatari (chiriași):

  • activitatea a fost întreruptă 
  • veniturile sau încasările au scăzut cu cel putin 15% în luna martie 2020
  • perioada de referință pentru scădere – media ultimului an calendaristic (interesantă referința de raportare!)

Locatarii (chiriașii) pot amâna la cerere plata chiriei pentru imobilele folosite ca sedii, puncte de lucru sau locuințe, fără plată de dobânzi și penalități.

Plata chiriei către locatori (proprietari) pentru chiriașii de mai sus, va fi efectuată de fisc “în contul locatorilor la cererea locatarilor” – adică chiriașul depune cerere la fisc, iar acesta plătește chiria în contul proprietarului.

Documente și informații solicitate la depunerea cererii:

  • contractul de locațiune (închiriere)
  • act adițional la contract, care conține: acordul părților pentru amânarea plății chiriei, durata perioadei de amânare, suma aferentă acestei perioade
  • datele de identificare ale locatorului și locatarului
  • contul bancar al locatorului în care urmează să se facă plata de către fisc
  • data și semnăturile ambelor părți
  • acte justificative din partea chiriașului care să ateste imposibilitatea plății chiriei (aici ține de fiecare în parte cum poate demonstra nevoia – pentru persoane fizice scăderi de salariu, șomaj tehnic, acte adiționale la contractul de muncă, decizii, fluturași etc; pentru persoane juridice, orice acte care demonstrează scaderea veniturilor, respectiv balanțe, certificat pentru situații de urgență, referate, decizii interne, grafice, acte adiționale, notificări ale clienților restanți etc.).

Condiții pentru locatori (proprietari), îndeplinite cumulativ:

  • chiria specificată lunar este mai mică sau cel mult egală cu chiria lunii februarie 2020 (să nu existe suspiciuni de fraudă)
  • valoarea chiriei din actul adițional să nu depășească 10.000 lei pentru operatori economici și maxim 2.000 lei pentru persoane fizice – pentru o singură locație

Cererea se depune la ANAF sau se transmite pe emailul afișat pe pagina de internet a fiecărui organ fiscal teritorial (abia aștept să văd implementată această prevedere). Ținând cont că cererea este făcută de chiriaș, consider că se depune la fiscul acestuia conform actului de identitate, chiar dacă imobilul sau proprietarul au alt domiciliu fiscal. Probabil că vor veni precizări în norme, dar cred că vor exista o mulțime de probleme în acest sens, așa că mare atenție și mare grijă!

Chiriașii vor fi obligați să plătească chiriile lunar către fisc, eșalonat, în rate egale, după perioada în care plata a fost amânată, dar nu mai târziu de 31 decembrie 2020. În caz contrar, se va aplica executarea silită a creanțelor nerecuperate. Să ne înțelegem, să nu te gândești să nu înapoiezi banii, pentru că fiscul e mare cămătar. El ia, nu dă! Faptul că te împrumută, e o mare realizare!

Facilitățile se aplică pe toată perioada stării de urgență, precum și pentru luna următoare celei în care a încetat (15 martie – 15 iunie 2020). 

Scutire de la plata impozitului pe venitul din chirii 

Stai așa, că nu s-a terminat cu surprizele plăcute din această lege! Proprietarii care reduc chiriile beneficiază de scutire de la impozitul pe venitul din chirii.

Articolul 2 din Legea 62/2020 zice așa:

în anul 2020 nu sunt venituri impozabile veniturile din cedarea folosinței bunurilor imobile (…) dacă se reduce chiria cu cel puțin 30% față de luna februarie 2020

Perioada pentru care se aplică scutirea de impozit pe venitul din chirii este perioada pentru care s-a scăzut chiria, dar nu mai mult de 31 decembrie 2020. 

Prevederile de mai sus se aplică și persoanelor fizice care în anul 2019 au realizat venituri din chirii din mai mult de 5 contracte de închiriere și, începând cu anul 2020, au calificat aceste venituri în categoria venituri din activități independente

În cazul proprietarilor persoane juridice plătitoare de impozit pe profit sau impozit pe venitul microîntreprinderilor, veniturile din chirii sunt impozabile doar în proporție de 80% din valoarea lor. Pentru a beneficia de reducerea impozitului, aceștia sunt obligați să reducă chiria cu cel puțin 20% față de luna februarie 2020.

Perioada pentru care se poate beneficia de facilităție de mai sus, este perioada pentru care s-a negociat chiria, dar nu mai mult de 31 decembrie 2020. 

Repet uimirea și surprinderea mea de la începutul articolului, nu mă așteptam să citesc asemenea act normativ, cu atât mai mult cu cât acesta  vine din partea parlamentului. Prin urmare, reduceți chiriile, ca să fiți scutiți de impozit, dragi proprietari. Iar chiriașii să îndrăznească să ceară “împrumut” de la fisc!

Să fii bine!

Foto credit: Oku

Trimite-mi un email la valentina.saygo@askfor.ro dacă vrei să stabilim o ședință de consultanță și să detaliem speța ta. 

Dă share dacă ți-a fost de folos și îți mulțumesc pentru asta!

Dacă vrei să ținem legătura sau să lași un comentariu, apasă subscribe!

Caută-mă și pe Youtube și apasă pe clopoțel!

image_printPrinteaza
Distribuie Aceasta Postare

OUG 70 cu de toate, fără picant

Dacă în articolul precedent îți povesteam că am reușit să sintetizez OUG 69 din 14 pagini într-una singură scrisă mărunt, azi am avut aceeași provocare la OUG 70, o ordonanță cu de toate, fără picant și pe alocuri cu ceva dulce și surprize plăcute. 

Se prelungește șomajul tehnic pentru perioada cuprinsă între încetarea stării de urgență (15 mai 2020) și 31 mai 2020, cu posibilitatea continuării după această dată doar în domeniile în care se vor menține restricțiile.

Se prelungește acordarea indemnizațiilor de ajutor social primite de alți profesioniști (PFA, II, IF, avocați, sportivi, drepturi de autor) până la data de 31 mai 2020, cu posibilitatea continuării după această dată doar în domeniile în care se vor menține restricțiile.

Indemnizațiile de mai sus nu sunt supuse executării silite prin poprire, indiferent de bugetul din care se suportă.

Indemnizațiile de concediu pentru părinți conform Legii 19/2020 se prelungesc până la finalizarea anului școlar 2019 – 2020.

Reglementări specifice pentru programele de formare profesională a adulților care se pot desfășura în sistem online, pentru o perioadă de 30 zile de la încetarea stării de urgență. Citește mai multe în ordonanță.

Se prelungește valabilitatea certificatelor de acreditare a furnizorilor de servicii sociale pentru o perioadă de 60 zile de la încetarea stării de urgență.

Angajatorii din sistemul public și privat cu un număr mai mare de 50 salariați, au obligația de a stabili programe individualizate de muncă, fără acordul salariatului, astfel încât decalajul de începere a programului de lucru să fie într-un interval de trei ore. Programul de muncă individualizat și modul de repartizare pe zile se stabilesc în actul aditional la contractual individual de muncă.

Măsuri specifice în domeniul sănătății, din care precizez câteva:

    • nu este necesară folosirea cardului de sănătate pentru serviciile medicale sau de eliberare medicamente;
    • consultațiile medicale pot fi acordate și de la distanță, utilizând orice mijloace de comunicare.

Măsuri specifice privind activitatea Oficiului Național al Registrului Comerțului. Pe o perioadă de 6 luni de la încetarea stării de urgență, activitatea registrului se derulează prin mijloace electronice și prin corespondență. Activitatea cu publicul la ghișeu se derulează pe parcursul unui program de 4 ore, fracționat. Declarațiile pe proprie răspundere pot fi sub semnătură privată, în formă electronică sau în formă autentică certificată de avocat. Specimenul de semnătură se transmite legalizat de notar sau certificat de avocat.

Termenul de depunere a declarației privind beneficiarul real se prelungește până la 1 noiembrie 2020. Poate fi semnată electronic sau certificată de avocat, transmisă electronic, prin poștă sau curierat.

Măsuri în domeniul insolvenței în contextul epidemiei. Citește mai multe în ordonanță.

Măsuri în vederea sprijinirii industriei evenimentelor culturale în contextul epidemiei. Pentru evenimentele și festivalurile programate în perioada 8 martie – 30 septembrie sau perioada în care se suspendă dreptul de organizare a evenimentelor, urmează să se aplice următoarele reguli:

    • În cazul reprogramării evenimentului, participantul va putea folosi biletul achiziționat. Data reprogramării nu poate depăși data de 30 septembrie 2021.
    • În cazul anulării evenimentului sau în cazul imposibilității folosirii biletului de acces, participantul va primi un voucher pentru întreaga sumă ce va fi folosit pentru achiziționarea de produse sau servicii oferite de organizator, conform unui regulament detaliat comunicat de către organziator.
    • În cazul în care voucherul nu este folosit până la 30 septembrie 2021, organizatorul va rambursa toate sumele pe care le-a primit din partea participantului până la 31 decembrie 2021.

Măsuri specifice educației în contextul epidemiei. Citește mai multe în ordonanță.

Măsuri cu privire la valabilitatea unor documente. Valabilitatea documentelor eliberate de instituțiile și autoritățile publice se menține pe toată durata stării de urgență precum și pentru o perioadă de 90 zile de la încetarea acesteia.

Măsuri specifice în domeniul străinilor în contextul epidemiei. Citește mai multe în ordonanță.

Sunt scutite de TVA cu drept de deducere livrările către asociații și fundații, de medicamente, echipamente de protecție, alte dispozitive și echipamente medicale și sanitare utilizate în contextul epidemiei și menționate in Anexa 2, efectuate până la data de 1 septembrie 2020. Scutirea se aplică cu condiția ca bunurile să fie utilizate pentru combaterea Covid sau donate altor entități. Furnizorul justifică scutirea de TVA cu declarație pe propria răspundere cu privire la destinația bunurilor, pusă la dispoziția sa de către asociația/fundația beneficiară, cel târziu la momentul livrării. Nerespectarea destinației constituie contravenție și se sancționează cu amendă egală cu cuantumul TVA-ului scutit. Prevederile intră în vigoare la 24 mai 2020.

Pentru veniturile obținute în Romania de rezidenți și nerezidenți din activitățile desfășurate în domeniul organizării de evenimente culturale, artistice, sportive, științifice, educaționale, de divertisment, impozitul se calculează și se reține în momentul plății venitului și se declară și se plătește până la data de 25 a lunii următoare celei în care a avut loc evenimentul. Prevederile se aplică în cazul în care evenimentele sunt reprogramate până la finalul anului 2021.

Pentru a beneficia de suspendarea rambursării ratelor bancare, debitorii trimit creditorilor o solicitare în acest sens, în format letric sau prin poșta electronică, până cel târziu 15 iunie 2020.

Prin certificatul pentru situații de urgență necesar pentru amânarea ratelor, se prelungește perioada de referință pentru care veniturile sau încasările s-au diminuat cu minim 25% în luna martie, aprilie sau mai 2020.

Se prelungește termenul de eliberare a certificatelor pentru situații de urgență până la data de 15 iunie 2020.

Măsuri specifice pentru transportul rutier județean de persoane și transportul elevilor. Citește mai multe în ordonanță.

Pe perioada de alertă, operatorii de utilități nu pot opri furnizarea serviciilor de utilități respective și se amână debranșările/deconectările.

Să ne înțelegem, este doar o sinteză, că de analiză n-a avut vreme guvernul să ne lase timp. Așa că eu te invit să vezi ce conține, iar dacă sunt subiecte de interes pentru tine, scrie-mi ca să le dezvoltăm împreună. 

Să fii bine!

Foto credit: Oku

Trimite-mi un email la valentina.saygo@askfor.ro dacă vrei să stabilim o ședință de consultanță și să detaliem speța ta. 

Dă share dacă ți-a fost de folos și îți mulțumesc pentru asta!

Dacă vrei să ținem legătura sau să lași un comentariu, apasă subscribe!

Caută-mă și pe Youtube și apasă pe clopoțel!

image_printPrinteaza
Distribuie Aceasta Postare

Bonificații, facilități și anulări de accesorii – OUG 69/2020

Ordonanța de urgență 69/2020 vine la pachet cu o serie de prevederi care se adresează atât persoanelor juridice, cât și persoanelor fizice. Vorbește despre bonificații acordate la depunerea declarației unice, acordarea de facilități fiscale și anularea dobânzilor și penalităților de întârziere. 

Acordarea de bonificații pentru persoanele fizice

  1. Se amână termenul de depunere a declarației unice pentru 2019 până la data de 30 iunie 2020.
  2. Se acordă bonificații de 5% pentru impozitul pe venit, CAS si CASS dacă declarația unică se depune electronic, până la data de 30 iunie 2020. Dacă aceste obligații se plătesc în termenul de declarare (prin plată sau prin compensare) și declarația unică este depusă electronic (adică beneficiază de bonificație de 5%) se mai aplică încă o bonificație de 5% pentru cele trei taxe. Bonificația se determină direct de către contribuabil și se evidențiază distinct în declarația unică. Contribuabilii care au depus declarația unică fără calculul bonificației, pot depune declarație rectificativă. Pentru sumele achitate în plus, se poate cere compensarea sau restituirea acestora.
  3. Începând cu anul 2021 se acordă bonificații de 10% pentru impozitul pe venit, CAS și CASS. Urmează clarificări ulterioare.

Facilități fiscale

  1. Se acordă scutirea de CAS, CASS și CAM pentru sumele acordate de către angajator din fondul de salarii sub forma de premii/stimulente, în contextul COVID către angajații care desfășoară activități care presupun contactul direct cu cetățenii și sunt supuși riscului de infectare.
  2. Se acordă facilități la plata impozitului anual pe clădiri pe durata situației de urgență. Consiliile locale pot adopta hotărâri pentru reducerea impozitului pe clădiri cu 50% pentru clădirile nerezidențiale deținute de persoane fizice sau juridice, folosite pentru activități economice, dacă utilizatorii au fost obligați să întrerupă total sau partial activitatea pe perioada stării de urgență. Sunt detaliate mai multe criterii de acordare.
  3. Se acordă facilități la plata taxei și a chiriei datorate pentru ocuparea domeniului public cu panouri publicitare.

Anularea unor obligații accesorii

  1. Se anulează obligațiile accesorii (dobânzi și penalități) pentru toate categoriile de persoane fizice și juridice, indiferent de forma de organziare sau asociere, pentru următoarele situații:
  • Obligațiile bugetare scadente la 31 martie 2020.
  • Obligațiile bugetare scadente pe perioada situației de urgență.
  • Obligațiile bugetare stabilite prin decizii de impunere comunicate până la data de 31 martie 2020.
  • Obligațiile bugetare supuse eșalonării la plată până la data de 15 decembrie 2020.
  1. Anularea obligațiilor accesorii se realizează pe baza cererii depuse de contribuabil până la data de15 decembrie 2020.
  2. Anularea obligațiilor accesorii pentru obligațiile restante datorate bugetelor locale sau altor instituții sau autorități publice.

Atenție, acest capitol prezintă mai multe detalii și condiționări și necesită o analiză specifică fiecărui caz în parte. 

Înscrierea în scopuri de TVA

Analiza de risc pentru înscrierea în scopuri de TVA se realizează ulterior înscrierii. Vechea prevedere interzicea înscrierea în scopuri de TVA a contribuabililor care prezintă risc fiscal ridicat.

Din paisprezece pagini de act normativ, am sintetizat una singură, cu amendamentul că unele din măsuri vor avea reglementări ulterioare sau conțin diverse condiționări. Dar sper ca articolul să te ajute pentru o trecere în revistă a măsurilor și să citești ce este aplicabil în cazul tău.

Să fii bine!

Foto credit: Valentina Saygo

Trimite-mi un email la valentina.saygo@askfor.ro dacă vrei să stabilim o ședință de consultanță și să detaliem speța ta. 

Dă share dacă ți-a fost de folos și îți mulțumesc pentru asta!

Dacă vrei să ținem legătura sau să lași un comentariu, apasă subscribe!

Caută-mă și pe Youtube și apasă pe clopoțel!

image_printPrinteaza
Distribuie Aceasta Postare

Cu măsuri de prevenire înainte – la muncă!

Mi-a plăcut maxim cum zicea cineva, că pe cinșpe o să ne doară-n paișpe, dar probabil că nu citise măsurile de prevenire adoptate in Hotărârea 24/15.05.2020. E adevărat că nu ne edificăm prea mult, și că, pe lângă glorioasa anexă, urmează ordine comune ale ministerelor, specifice unor activități, dar nu știm nici care sunt acelea. Până atunci, suntem pe cont propriu și la voia sorții (pardon, a organului de control).

Măsurile de prevenire și control a infecțiilor se aplică pe durata stării de alertă, declarată de la data de 15 mai 2020 și pentru o durată de 30 zile (deocamdată). 

Dar să o luăm pe rând și să vedem cam care sunt obligațiile ce revin angajatorului pentru întoarcerea la muncă a salariaților. 

Obligațiile angajatorului

  1. Obligativitatea purtării măștii, astfel încât nasul și gura să fie acoperite, în spațiile comerciale, mijloacele de transport în comun, la locul de muncă și în alte spații închise. Prin urmare, angajatorului îi revine obligația de a pune la dispoziție angajaților măști necesare pe traseu casă – loc de muncă – casă, pe toată perioada stării de urgență. Și vă recomand să fie pe bază de proces verbal, dar să nu mă înjurați. 
  2. Organizarea activității astfel încât munca să se desfășoare de la domiciliul angajaților, iar dacă activitatea desfășurată nu permite, să ia măsuri suplimentare.
  3. Asigurarea triajului epidemiologic prin controlul temperaturii personalului propriu și al vizitatorilor, la intrarea în incintă. De preferat, prin termometre digitale, non-contact, termoscanere, dar aș recomanda ca angajații să îsi măsoare temperatura și acasă. Subiectul naște numeroase polemici, le-am dezbătut în grupurile de lucru, de la acordul vizitatorilor, reguli GDPR, notarea sau ne-notarea temperaturii sub plafon, până la calitatea persoanei care aplică această masură. 
  4. Să nu permită accesul persoanelor a căror temperatură depășește 37,3°C. E adevărat că legiuitorul nu s-a obosit să precizeze ce se face în acest caz și care sunt obligațiile angajatorului. Bunul simț ne dictează că angajatul este trimis la medicul de familie pentru obținerea de concediu medical, dar este recomandat să întocmim o notă internă în acest caz. Nu dați cu pietre că instig la birocratizare, dar vreau să ne gândim la o eventuală anchetă epidemiologică în caz de pozitivitate la testul covid.
  5. Dezinfectarea obligatorie a mâinilor înainte de intrarea în spațiile de lucru. Un dispenser la intrare, poate evita contaminarea până la toaletă. E adevărat că cel mai recomandat lucru este spălatul pe mâini cu apă și săpun și să nu uităm acest lucru.
  6. “Respectarea regulilor privind desfășurarea activității în birouri cu spații comune (open space) și a regulilor privind funcționarea unităților de cazare în regim hotelier.” Pe asta am pus-o cu copy/paste din textul legii, că nu am înțeles la ce face referire legiuitorul. 
  7. Decalarea programului de lucru , la intervale de o minim oră pe parcursul a minimum 3 ore, în tranșe de minimum 20% din personal, pentru entitățile cu un număr mai mare de 50 de salariați. Această măsură este luată pentru a fluidiza traficul și a evita aglomerarea mijloacelor de transport. 
  8. Accesul în incinta de lucru să fie organizat astfel încât să fie asigurată o suprafață de minim 4 mp pentru fiecare client/persoană și o distanță de minim 2 m între două persoane. 
  9. Să asigure dezinfectarea suprafețelor expuse și evitarea aglomerărilor. Ei, aici e o discuție mai amplă legată de bucătărie/oficiu/chicinetă sau de locurile de fumat. Iar în privința dezinfectării suprafețelor, reguli interne pentru fiecare angajat, dar și pentru echipa de curățenie. 

Recomandările mele pentru tine

  1. Tratează cu seriozitate cele scrise mai sus, dacă nu de frica unor controale, măcar de frica unui dosar penal, pentru că, în caz de doamne-ferește, în calitate de administrator ești obligat să iei toate măsurile pentru securitatea muncii. 
  2. Reorganizează posturile de lucru și programul de lucru, mută birourile, vezi ce faci cu recepția si sala de așteptare, în așa fel încât să te asiguri că ai eliminat toate riscurile. 
  3. Instruiește personalul și afișează recomandările de protecție. Aici recomand semnătura individuală că s-a luat la cunoștință.
  4. Pune la dispoziție materiale de protecție – măști, mănuși, gel dezinfectant, săpun în cantități suficiente, dezinfectanți pentru suprafețe etc. și nu uita de procese verbale. 
  5. Modifică regulamentul intern și pune la dispoziție angajaților noile reguli, de la aerisire a spațiului, dezinfectarea suprafețelor, folosirea bucătăriei, a veselei, igienizarea spațiului de lucru și până la folosirea pixurilor sau gestionarea măștilor și mănușilor folosite. 

Anexa este mai lungă si prevede cateva reguli sau excepții pe care le-ai auzit deja la tv, dar îți recomand să parcurgi, de curiozitate, textul actului normativ, că nu este înspăimântător. 

Hai că nu e chiar atât de greu, trecem și peste asta, noi să fim să fim sănătoși!

Să fii bine!

Foto credit: Oku

Dă share dacă ți-a fost de folos și îți mulțumesc pentru asta!

Dacă vrei să ținem legătura sau să lași un comentariu, apasă subscribe!

image_printPrinteaza
Distribuie Aceasta Postare

Care e schimbarea din tine?

Vom ieși diferiți din povestea asta. Nu vom mai fi la fel, noi, afacerile noastre, oamenii din jurul nostru, viețile noastre. În negura sufletului nostru, ceva s-a rupt, s-a stricat, s-a întunecat. Starea de izolare a scos tot ce este mai bun sau mai rău din fiecare. Sau, mai bine spus – a scos adevărul a ceea ce suntem. Este greu, nu are cum să fie ușor. Dar e greu pentru toți, nu doar pentru tine și pentru mine. 

Am văzut egoism, egocentrism, mizerii, injurii, răutăți gratuite, delăsare, abandon, tupeu, răutate, ignoranță, incompetență, bătaie de joc, lăcomie, superficialitate, disperare, limitare și toate s-au oglindit în mine și în ceilalți. Am trecut prin toate fazele admisibile sau neadmisibile, mai devreme sau mai tarziu, mai scurte sau mai lungi. Gândirea umană e un miracol și ne-a tăvălit prin toate etapele doliului psihologic, fără să ne ceară acordul.

Am trecut prin negare și am refuzat să cred ce se întâmplă. M-am agățat de câte vreo acțiune viitoare ca o disperată, ca de un colac de salvare, în timp ce șuvoiul voia să mă înece! Mă uit în trecutul ultimelor cinci săptămâni, intense și grele cât cinci ani. Cel mai mult m-am agățat de vacanțele programate, care, din cinci, au picat una câte una toate. Evident că am trecut la furie! Aș fi urlat, m-aș fi tăvălit pe jos, aș fi plâns în hohote, aș fi aruncat cu orice în oricine. Am lăsat-o să mă consume până la epuizare. Apoi am început să negociez cu mine. Să fac lucruri care să îmi țină mintea ocupată și să îmi dovedesc utilitatea. Să trec peste prezent și să visez la viitor, la momentul acela când se va deschide ușa și viețile noastre vor reveni la normal. Am ales să muncesc zi și noapte și să fac ce știu cel mai bine. Să împart din cunoștințele mele, acolo unde e nevoie de ele. Să disec, să explic, să îndrum. Toate acestea m-au ajutat să trec peste etapa următoare, peste depresie, pentru că nu îmi permiteam să îi fac loc în viața mea. Nu aveam timp și nu era momentul. În aceste cinci săptămâni, am avut zile în care simțeam fizic, o greutate imensă pe umerii mei. Îi atingeam la propriu, să dau povara jos, chiar dacă nu era nimic vizibil. Conștientizam că eram în stare de alertă. Mă trezeam la 6 dimineața, eu care nu sunt matinală deloc și munceam până la 1-2 noaptea, fără oprire. Aveam pe umeri greutatea familiei mele debusolate, a angajaților mei speriați, a firmelor mele, unele închise și cu lacătul pus, a clienților mei în derivă și în bătaia vântului, a tuturor celor în care mă regăsesc: antreprenori, contabili, manageri, consultanți, contribuabili, toți acei oameni speriați la fel ca mine. Până într-o zi de vineri, când m-am deconectat de tot la apus și am acceptat. Mi-am întins salteluța de yoga, am dat drumul la boxă în surdină, am privit lumina și am salutat soarele. Am meditat plângând, cu lacrimi curgându-mi șiroaie.

M-am ridicat un alt om. Știam că voi ieși schimbată, că după două luni de suferință și izolare, voi căuta în mine alte valori. Că îmi voi lua lecții de viață unice și că sacrificiul acesta trebuie să merite, să aibă și ceva bun. Că nu pot să accept poziția de victimă și să mă abandonez. Că nu e timp să îmi plâng de milă. Că pot să mă schimb și să schimb lumea din jurul meu. Că a da este mai prețios decât a avea sau a lua. 

Deja văd lumea cu alti ochii și prețuiesc mai mult lucrurile firești și mărunte. Ascult liniștea și tăcerea, simt vântul și razele soarelui, mă bucur de fiecare petală de floare și notă muzicală. Conștientizez dorul de îmbrățisări, de locuri, de oameni. Știu că vom trece peste toate și ne vom adapta. Dar vom trece schimbați la interior, că doar nu a fost totul degeaba. 

Acum ne apropiem de sărbătoarea Paștelui. De renaștere și primăvară. De lumină și speranță. Lasă pentru o clipă mielul și cozonacii și privește în adâncul sufletului tău însingurat și speriat. Vezi ce îl mângâie, ce îl alină și îl ajută. Aprinde o lumânare în întunericul nopții și șoptește-ți promisiunile. Promite-ți tu ție că vei trece peste asta mai bun, mai curat, mai puternic. 

Timpul a stat în loc pentru tine, pentru mine, toți acei nebuni care eram în continuă alergare și căutare. Ce ai găsit? Ce oferi? Ce dai? Ce dai la schimb pentru suferința și neordinea acestor vremuri? Ce faci să merite?  

Și dă mai departe tot ce primești, pentru că ți se va întoarce. 

Să fii bine cu tine!

Foto credit: Oku

Dă share dacă ți-a fost de folos și îți mulțumesc pentru asta!

Dacă vrei să ținem legătura sau să lași un comentariu, apasă subscribe!

image_printPrinteaza
Distribuie Aceasta Postare

Condițiile de finanțare IMM Invest – Sinteza actelor normative și a normelor metodologice

Mulți antreprenori au așteptat condițiile de finanțare, mai ceva ca pe lumina învierii, și-au făcut calcule optimiste, cu gândul că își vor rezolva problemele financiare și își vor salva firmele de la deces. Mulți dintre ei considerau că aceste măsuri vor veni fără limită și fără condiționări. Ce vreau să zic, este că lucrurile nu sunt niciodată atât de simple pe cât par și că fiecare cuvânt sau virgulă contează. Eu am încercat să traduc pentru tine câteva zeci de pagini, dar te sfătuiesc să discuți cu contabilul, avocatul și consultantul tău financiar. Apoi trageți împreună o concluzie, după ce parcurgeți o dată – de două ori – de nouă ori actele normative.  

Programul de susținere a întreprinderilor mici și mijlocii

OUG 110/2017, L 209/2018, OUG 29/2020, OUG 42/2020,

Norme Metodologice MO 296/2020

Se acordă credite/linii de credite pentru investiții sau capital de lucru, cu garanție de stat și dobânda subvenționată de stat.

Valoarea creditelor acordate

Microîntreprinderi: valoarea maximă 500.000 lei – garantat în procent de 90%  

Întreprinderi mici: valoarea maximă 1.000.000 lei – garantat în procent de 90%

Întreprinderi mijlocii: valoarea maximă pentru capital de lucru 5.000.000 lei; investiții 10.000.000 lei – garantat în procent de 80%

Limita creditelor

Una din următoarele condiții, care reprezintă valoarea cea mai mare:

  1. Dublul sumei reprezentând cheltuielile salariale brute înregistrate în anul 2019. Pentru firmele înființate după 1 ianuarie 2019, cuantumul maxim nu poate depăși suma estimată pentru primii doi ani de activitate.
  2. 25% din cifra de afaceri netă a beneficiarului pe 2019.
  3. Nevoile de lichidități – cu prezentarea documentelor justificative, dar nu mai mult de nevoia de lichiditate pe următoarele 18 luni.

Perioada de subvenționare a dobânzii este de la momentul intrării în vigoare și până la 31 decembrie 2020. Aceasta poate fi crescută prin lege, pentru următorii doi ani, doar în condițiile de creștere economică.

Beneficiarii programului pot fi: societăți comerciale, PFA, II, IF.

Cum se clasifică întreprinderile mici și mijlocii conform Legii 346/2004?

Sunt definite întreprinderi mici și mijlocii cele care îndeplinesc cumulativ următoarele două condiții:

  1. Numărul mediu anual de salariați este mai mic de 250.
  2. Cifra de afaceri anuală netă este de până la 50 milioane euro SAU dețin active totale sub 43 milioane euro (echivalentul în lei – conform ultimelor situații financiare aprobate).

Microîntreprinderi = au până la 9 salariați și cifra de afaceri anuală netă sau active totale de până la 2 milioane euro, echivalent în lei.

Întreprinderi mici = au între 10 și 49 de salariați și realizează o cifră de afaceri anuală netă sau active totale de până la 10 milioane euro, echivalent în lei.

Întreprinderi mijlocii = au între 50 și 249 de salariați și realizează o cifră de afaceri anuală netă de până la 50 milioane euro, echivalent în lei, sau dețin active totale care nu depășesc echivalentul în lei a 43 milioane euro.

Cine poate solicita ajutorul de minimis?

Beneficiarul este eligibil, dacă îndeplinește CUMULATIV următoarele criterii:

  1. Nu se află în dificultate – nu a pierdut mai mult de jumătate din capitalul social, nu se află în procedura de insolvență, procedura de executare silită, închidere operațională, dizolvare, lichidare, administrare specială etc.
  2. Nu se află în litigiu, în calitate de pârât, cu Ministerul Finanțelor Publice și/sau insituția de credit parteneră.
  3. Nu figurează cu credite restante, în ultimele 6 luni anterioare datei de 31 decembrie 2019.
  4. Nu se află în interdicție de a emite cecuri la data de 31 decembrie 2019.
  5. Împotriva lui nu s-a deschis procedura insolvenței.
  6. Prezintă instituției de credit garanții colaterale care acoperă cel puțin 100% valoarea finanțării, împreună cu garanția de stat.
  7. Sunt eligibile conform reglementărilor interne ale instituției de credit.
  8. Nu înregistrează obligații fiscale restante sau se obligă să le achite din creditul pentru capital de lucru.
  9. Se angajează să NU disponibilizeze personalul existent la data intrării în vigoare a OUG și până la 31 decembrie 2020.

Nu sunt eligibile următoarele domenii de activitate: activități de jocuri de noroc și pariuri, producție sau comercializare de armament, tutun, alcool, preparate stupefiante, activități de investigare și protecție.

Perioada și modalitatea de rambursare: sunt stabilite de instituția de credit, conform normelor interne ale acesteia. Pentru creditele de investiții, instituțiile de credit pot acorda o perioadă de grație de maxim 18 luni.

Durata maximă de finanțare a creditelor/liniilor de credit pentru capital de lucru este de 36 luni, iar pentru investiții este de 72 luni, fără posibilitatea de prelungire. Instituțiile de credit au OBLIGAȚIA de a verifica destinația creditelor.

Modalitățile de Garantare suplimentare:

  1. Ipotecă imobiliară și/sau mobiliară;
  2. Ipotecă legală mobiliară asupra universalității de bunuri mobile sau imobile, prezente ori viitoare, afectate activității beneficiarului, inclusiv Fondul de comerț și stocurile;
  3. Ipotecă legală asopra soldurilor creditoare ale tuturor conturilor deschise de beneficiar la instituția de credit finantatoare.

Costul total al creditelor se compune din:

  • Rata dobânzii ROBOR la 3 luni plus o marjă fixă de 2% – 2,5% pe an.
  • Comisionul de risc – se suportă de beneficiar, se calculează de către FNGCIMM și se achită o singură dată, la acordarea garanției.
  • Comisionul de administrare cuvenit FNGCIMM se suportă din bugetul de stat.
  • NU se percepe comision de rambursare anticipată.

Etapele de acordare a creditelor:

  1. Solicitantul înregistrează cererea online pe aplicația imminvest.ro (începând cu 17 aprilie 2020).
  2. Înscrierea online se desfășoară în sesiune continuă, până la epuizarea bugetului alocat.
  3. Se completează online datele de identificare, declarația IMM in format pdf, declarația de minimis, tipul de credit solicitat.
  4. Aplicația generează automat număr de înregistrare. După verificare, se emite acordul de principiu privind eligibilitatea în cadrul programului.
  5. FNGCIMM pune la dispoziția instituției de credit selectate, datele și documentele înregistrate de solicitant.
  6. Instituția de credit analizează cererea și adoptă intern decizia de acordare a creditului.

Recomandări:

  1. Verifică cele 3 limite de valoare impuse de program, pentru a calcula valoarea maximă a creditării.
  2. Analiza cererii de creditare se face e baza datelor financiare aferente ultimilor doi ani fiscali încheiați. Recomand depunerea bilanțului pentru 2019, chiar dacă este posibil să nu fie luat în analiză.
  3. Ia în calcul costurile suplimentare – comisionul de risc, asigurările pentru bunuri, ipoteci etc.
  4. Verifică ce categorii de restanțe ai la Centrala Riscului de Credit – acestea să fie de tip A, B, C (habar nu am ce înseamnă).
  5. Consultă împreună cu un avocat garanțiile pe care urmează să le instituiți.
  6. Verifică înainte conditiile de eligibilitate ale băncii cu care lucrezi. Încă nu s-au stabilit, la data publicării prezentului articol.
  7. Privește balanța cu rigurozitate, pentru că va trebui justificată fiecare sumă din fiecare cont contabil în parte. Ascultă părerea contabilului în acest caz!
  8. Nu am pus aici formula de calcul a comisionului de risc, ca să nu îți stric ziua și să nu ne prindem urechile amândoi. Dar, ținând cont că suntem în plină criză economică, o să dea cu virgulă.
  9. Dacă nu ai luat niciun credit până acum și nu ai verificat cât de bancabilă este firma ta, s-ar putea nici să nu iei, pentru că statul ia, nu dă cu ușurință. Pentru că la tv e ușor să dea, dar în realitate…

Sunt bani (aproape) gratis, pe care îți voi recomanda să îi iei, dacă ai nevoie de ei. Dar nu sunt pentru oricine și nici cu orice preț sau fără limită, după cum ai văzut și tu, dacă tot ai parcurs întregul articol. Și crede-mă, ce ai citit este sinteza sintezelor, pentru că în realitate sunt cateva de zeci de pagini de acte normative.

Foto credit: Oku

Dă share dacă ți-a fost de folos și îți mulțumesc pentru asta!

Dacă vrei să ținem legătura sau să lași un comentariu, apasă subscribe!

image_printPrinteaza
Distribuie Aceasta Postare

Prohodul dosarului cu șină. Fie-i țărâna ușoară, ca piatra de moară!

În plină pandemie, constatăm ororile pe care le trăim de treizeci de ani și nu îndrăzneam să sperăm la vreo îmbunătățire. Aveam cumva un atașament față de de dosarul cu șină, exact ca în sindromul femeii bătute, care își iubește agresorul și îi găsește scuze și iertare. Chiar dacă ne-am tăiat degetele în lamelele prost tăiate, ne-am gustat sângele și am mers mai departe.

Era de la sine înțeles că orice vizită la o instituție publică, însemna obligatoriu o achiziție importantă de dosare scabroase, pe lângă tona de alte documente sau articole de papetarie. Am construit o casă, iar un an de zile am umblat cu portbagajul plin cu dosare, coli albe, chiloței de plastic, pixuri, capsator, perforator, plus vreo trei bibliorafturi cu documentele și proiectele in original si câte douăjde copii la fiecare. 

În acest timp, am asistat revoltați cum au apărut centre de copiere în apropierea fiecărei instituții publice, aprovizionate cu de toate, inclusiv cu formularele potrivite, care nici măcar nu figurau pe site-ul de rigoare. Neobrăzarea a atins cote maxime, când centrele de copiere au înflorit chiar în incinta instituției. Îmi sunt suficiente degetele de la o mână de câte ori am primit bon fiscal, inclusiv în curtea fiscului și sub ochii vigilenți ai organului. 

Cum e zicala aceea cu “Săraca fată bogată”? Așa și cu România, țara cu cei mai tari IT-iști și cu varză totală în serviciile online ale instituțiilor publice. Sunt atât de multe exemplele de genul “declarațiile electronice se depun la etajul 2”, încât au devenit glume celebre printre contabili. Iar dacă nu știți cum se obține o parolă de acces în Revisal, cu dosarul de rigoare în brațe și bătând la usă, ați trăit degeaba până acum. 

Șocul maxim l-am avut când mi-am făcut card Revolut cu două poze si un formular în aplicație. Bă-băete-ejnebun? Oare cum este posibil așa ceva? Ce au ei și nu avem noi? Avem cei mai frumoși IT-iști din lume, care au vrut să ajute gratis, însă li s-a râs în față și închis ușa în nas. Și au plecat scârbiți unde au văzut cu ochii. 

Birocrația nu este doar în sistemul public, a pătruns inclusiv în mediul privat. Ne îngropăm de hârtii peste hârtii, chiar și acolo unde o strângere de mână ar fi suficientă, pentru că am ajuns să suflăm și în iaurt. Iar toate astea în țara în care ștampila este solicitată, chiar la cinci ani după scoaterea ei în afara legii. 

Vom ieși schimbați din casă, atunci când se va termina totul. Ca indivizi, ca firme, ca societate, ca lume. Lumea nu va mai fi la fel, chiar dacă nu știu cum va fi concret. Iar pandemia asta a scos din unii tot ce era mai bun. Din alții, ce era mai rău, dar nu despre ei e vorba. E vorba că după atâta frustrare și disperare, să ne alegem cu ceva bun.

Văd eforturile din spate, acolo unde oamenii își dau toată silința să schimbe lucrurile în bine. Cum se trimit mesaje instant, cum se corectează lucrurile din mers, cum se mută o virgulă din stânga în dreapta, cum șefii ascultă de oameni simpli si guvernanții de contribuabili. Iar toate aceste eforturi comune îmi dau așa, un sentiment de speranță pentru ziua de mâine, chiar dacă mâine va fi peste o lună sau peste un an. 

Și știu că nu este ușor, pentru că unora le fuge pământul de sub picioare și scaunul cald de sub fund. Le cade bucată cu bucată toată construcția întortocheată, care i-a hrănit pe ei și neamul lor ani de zile. Încă opun rezistență, se țin cu dinții și fac orice să ne împiedice să ne fie bine. Dar pierd teren și se îneacă unul câte unul, iar lucrurile încep să se curețe a primenire.

A trecut o lună de izolare și vedem timid cum se schimbă lucrurile. Vedem că se poate! Vedem că putem solicita bani doar cu o declarație trimisă online. Vedem că primim pe sub mână câte o adresă de email a unui funcționar public binevoitor, chiar dacă instituția respectivă nu s-a obosit să le afișeze public. Sau nu răspunde la telefon. E adevărat, se face într-o lună cât nu s-a făcut atâta amar de vreme, cu poticneli, cu erori, cu sincope. Vedem luminița din întunericul care ne-a împietrit atâția zeci de ani. 

Dacă prețul pe care trebuie să îl plătesc pentru moartea dosarului cu șină este să stau în casă două luni, atunci stau trei, pentru că merită tot sacrificiul

Să mai avem puțintică răbdare, dar nu prea multă! Și să cântăm prohodul!

Foto credit: Oku

Dă share dacă ți-a fost de folos și îți mulțumesc pentru asta!

Dacă vrei să ținem legătura sau să lași un comentariu, apasă subscribe!

image_printPrinteaza
Distribuie Aceasta Postare

3 + 3 măsuri de relansare a economiei

Poate sunt naivă, că mai cred in Zâna Măseluță sau în Iepurașul de Paști, tocmai acum când s-a prelungit starea de urgență cu încă o lună. Mă îngrijorează mai mult criza economică decât cea sanitară și nu am stare. Chiar dacă am stat în casă, nu înseamnă că mi-am petrecut timpul pe canapea, cu telecomanda în mână. M-am implicat unde a fost nevoie de ajutor și am făcut ce m-am priceput mai bine, zi și noapte. 

Am trecut (poate prea ușor) peste panica momentului, mai ales după ce mi-am securizat personalul și afacerile. Ți-am scris și ție despre toate măsurile pe care le-am luat, chiar dacă nu am avut un manual sau o rețetă secretă în ț-șpe pași. Acțiunea și implicarea mi-au ținut mintea activă și nu m-au lăsat să mă vait mai mult decăt trebuia. Apoi am început să gândesc în viitor, chit că prezentul este incert. Am scos de la naftalină proiecte vechi, amânate sau puse pe hold, pentru care nu aveam niciodată timp. Digitalizare, tehnologizare, implementare de soluții noi, strategii noi, asta conturez acum și privesc cu încredere la ziua când se va deschide ușa și voi fi pregătită. Abia atunci mă voi odihni, când le voi vedea implementate!

Dacă mi-ar putea îndeplini cineva trei dorințe pentru a relansa economia, chiar dacă nu mă pot limita la trei, acestea ar fi următoarele:

Pentru guvern:

  1. Reglementarea unei forme de șomaj mixt: ajutor de la stat și timp redus de lucru pentru angajați, suportat de angajator, în mod special acolo unde nu se poate aplica telemunca. A sta acasă nu este cea mai activă soluție. Îi secătuiește pe oameni de speranță, le sporește panica și nesiguranța.
  2. Deblocarea financiară. În opinia mea de economist, blocajul financiar este mai grav decât criza economică ce bate la ușă. Sunt domenii de activitate care au înghetat, dar sunt entități care nu sunt grav afectate și totuși nu mișcă banii. De mult aveam nevoie de o disciplină financiară pentru achitarea facturilor: contracte cu titlu executoriu si termene de plată reglementate legal. Iar primii care nu respectă termenele de plată sunt autoritățile publice, instituțiile publice – știuți ca cei mai rău platnici.
  3. Stabilirea de domenii strategice și sprijinirea acestora. Că vorbim despre producția de materiale și echipamente, ca vorbim despre transportatori, distribuție sau industria alimentară, sunt zone care trebuie sprijinite de stat pe două direcții: 1 – facilități pentru angajări noi. 2 – debirocratizare, acolo unde a pătruns ca o caracatiță și nu permite ca lucrurile să sa întâmple rapid. Vedem cât de important este ca deciziile să se ia imediat și știm care este parcursul unui dosar cu autorizații sau autorizări.

Aici este nevoie concomitent de o coerență legislativă între guvern și parlament! Parlamentul TREBUIE să păstreze linia guvernului și să se abțină de la derapaje, chiar dacă suntem în an electoral și sunt tentați să vină cu propuneri legislative populiste.

Pentru antreprenori:

  1. Fairplay financiar. Ce faci când ai 100 lei și trebuie să plătești 1.000 lei? Dai câte puțin la fiecare, pentru că banii trebuie să circule. Suntem toți rotițele acestui mecanism economic și dacă una se oprește, ne oprim toți. Starea de urgență se va termina, iar noi trebuie să avem la ce să ne întoarcem.
  2. Fii prezent, fii flexibil, fii adaptabil! Scoate de la naftalină toate acele idei pe care nu le-ai pus in practică, acele investiții amânate, acele dorințe uitate. Acum e momentul să investești și să te reinventezi. Diversifică activitățile, reorientează-te, reinventează-te. Uită-te la restaurante, unele au preferat să se închidă, altele să livreze la domiciliu. Trebuie să deschizi ochii și să vezi oportunitățile. Nu-ți pierde speranța, că viața nu se sfârșește aici. Fii pregătit pentru mâine, chiar dacă mâine este peste o lună.
  3. Ține angajații aproape de tine și asigură-te că se bazează pe tine, cum și tu te poți baza pe ei. Acum este momentul să iasă în evidență caracterele puternice, ce-i mai bun din tine și din ei. Plictiseala și panica sunt cei mai mari dușmani zilele astea. O minte activă și ocupată, gata pregătită să treacă la acțiune este mult mai eficientă decât nemunca și statul pe canapea. Fidelizează-i și implică-i în planurile tale de viitor.

Trăim vremuri complicate și nimeni nu are un manual sau o rețetă pentru ele. Ne-am văicărit destul, ne-am lamentat destul. Avem măsuri economice, bune-rele cum sunt, ele sunt perfectibile. De aceea, hai să încercăm să facem lucrurile să meargă. Hai să punem umărul unde e nevoie de ajutor. Am stat o lună, acum avem treaba, pentru că timpul nu stă în loc. Trial and error este dezideratul momentului. Economia are nevoie de noi, de acțiune, de a pune lucrurile în mișcare. Începe cu tine! Hai la muncă! 

Să fii bine!

Foto credit: Oku

Dă share dacă ți-a fost de folos și îți mulțumesc pentru asta!

Dacă vrei să ținem legătura sau să lași un comentariu, apasă subscribe!

image_printPrinteaza
Distribuie Aceasta Postare

Sinteza măsurilor financiare

Chiar dacă nu este aria mea de lucru, că un contabil nu umblă cu bani, ci doar cu urma lor, nu am rezistat tentației să nu parcurg partea financiară din OUG 29/2020 și OUG 37 privind facilitățile pentru credite. 

Măsuri de finanțare prin programul IMM Invest – OUG 29/2020

  1. Mărirea garanției de stat 80% pentru creditele de investiții și credite pentru capital de lucru.
  2. Subvenționarea dobânzii aferente creditelor 100%.
  3. Subvenționarea dobânzii până la 31 martie 2021.
  4. Durata finanțării 120 luni – investiții, 36 luni – capital de lucru + 36 luni.
  5. Programul IMM Invest se regăsește în OUG 110/2017.

Măsuri de amânare la plată a ratelor scadente – OUG 37/2020

Se amână plata ratelor scadente, inclusiv capital, dobânzi și comisioane între 1 lună și 9 luni, dar nu mai târziu de 31 decembrie 2020 următoarele categorii: persoane fizice, persoane fizice autorizate, întreprinderi individuale, profesii liberale, persoane juridice. 

Se aplică pentru creditele obținute de la instituțiile de credit și instituțiile financiare nebancare (inclusiv leasing). 

Facilitatea NU se acordă pentru creditele care înregistrează restanțe la data instituirii stării de urgență sau dacă debitorii au achitat restanțele până la data solicitării de suspendare la plată.

Facilitatea se acordă celor ale căror venituri au fost afectate direct sau indirect, conform normelor metodologice care se vor publica ulterior. 

Condiiții de aplicare pentru persoane juridice (inclusiv PFA, II):

  1. Au întrerupt activitatea total sau partial pe perioada stării de urgență 
  2. Dețin Certificatul pentru Situații de Urgență (Tip 1 – Albastru și Tip 2 – Galben – citește aici despre CSU
  3. Nu se află în insolvență la data solicitării.
  4. Solicitările debitorilor (persoane fizice și juridice) se pot face pe email sau telefon, cel târziu până la data de 14 mai 2020 (în 45 zile de la intrarea în vigoare a OUG).
  5. Modificarea contractelor de credit se produce prin efectul legii, fără a se încheia acte adiționale. 
  6. Se vor elibera norme de aplicare în 15 zile de la intrarea în vigoare a prezentei ordonanțe.

Să fii bine!

Foto credit: Valentina Saygo

Dă share dacă ți-a fost de folos și îți mulțumesc pentru asta!

Dacă vrei să ținem legătura sau să lași un comentariu, apasă subscribe!

image_printPrinteaza
Distribuie Aceasta Postare

Contabilii – uitați de autorități și jertfiți pe altarul economiei de criză

Sunt contabil de peste douăzeci de ani și am îmbrățișat profesia aceasta cu tot sufletul. În toată această perioadă, statul m-a umilit cum a putut el mai bine, de-a lungul timpului, fără pic de remușcare. Ani de zile m-a redus la tăcere, fără să am un cuvânt de spus la toate elucubrațiile pe care le-a emanat. Iar ura aia crâncenă, pe care o întâlnim zilnic la funcționarul public, nu poate fi descrisă în cuvinte. Plăcerea sadică de a te trimite acasă, de a te pune pe drumuri, de a căuta nod în papură, e greu de cărat în spate. 

Beneficiarul muncii mele este preponderent fiscul și nu antreprenorul. De fiecare dată mai inventează o declarație, un dosar cu șină și liste interminabile de hârtii, chiar și atunci când teoretic am trecut la depunerea on-line, la softuri de prelucrare a informațiilor, la import de date. Am înlocuit cozile la ghișeu cu rugăciuni la zeii serverului. Am înlocuit cearșafurile kilometrice cu bife și chichițe birocratice. Am înlocuit linsul bonulețelor pe față și pe dos, cu filozofia pe textul legii. 

Acum stau și cuget, cum, fără sa depun jurământul lui Hipocrat, îmi este jertfită viața pe altarul economiei. Și nu dau înapoi, pentru că mi-am promis mie că îmi ajut clienții. Riscurile la care sunt supusă când primesc documente, nu sunt luate în calcul. Pentru mine nu este nici covid, nici virus și nici reglementări oficiale de a mă proteja. În schimb am parte în continuare de reglementări contabile din evul mediu, de a lucra doar documente originale, semnate și parafate. Și timpul a stat în loc, în era tehnologiei. Și oftez.

Nu s-a amânat depunerea declarațiilor și fiscul m-a uitat. Citesc despre domenii de servicii publice, care vor fi portejate și clarificate. Dar eu nu mă număr printre ele. Nu sunt nici avocat, nici notar, nici executor judecătoresc. Eu nu sunt nici măcar la “și alții”. Cumva sunt redusă la tăcere, obedientă și fără drept de a avea pretenții. Și tac

Îmi sprijin clienții cu ultima putere. Le înțeleg neliniștea, nerăbdarea, frustrarea. Le accept urletele și înjurăturile. Le șterg lacrimile și le înghit pe ale mele. Îi văd cum le mor afacerile, cum le zdrăngăne lanțurile pe uși, cum își smulg cămașa după ei. Și știu că moartea lor, e condamnarea mea la moarte. Dar trebuie să le dau încredere, să rup din mine bucăți de suflet. Iar ei pleacă pe rând. Și urlu.

Pe timp de criză, muncesc de cinci ori mai mult decât in vremuri agitate. Stau nopți întregi cu degetul pe refresh-ul ecranului, așteptând acte normative. Demontez ore intregi declarațiile de presă și postările pe facebook ale autorităților. Buchisesc legi trunchiate și schioape. Caut logica în texte fără logică. Și traduc, fără să înțeleg nici eu ce spun pe gură. Văd cum felia de pâine se împarte bucăți la mai toată lumea. Câte o frimitură pentru fiecare și nimic pentru mine. Și rabd

Apar reglementările pripite. Se-ncearcă imposibilul-posibil. Se descoperă on-line-ul, iar lumea își aduce aminte că eu am semnătură electronică. Acum toți vor să o pun la bătaie. Să fiu poștaș fără voia mea, fără să mă întrebe nimeni dacă sunt de acord. Fără să se gândească nimeni la mine. Și la riscurile mele. Și la libertatea mea. Și tremur  

Și mor încet. Eu și cei 30.000 de colegi contabili. Ne-ați condamnat la moarte. Degeaba!

Foto credit: Oku

Dă share dacă ți-a fost de folos și îți mulțumesc pentru asta!

Dacă vrei să ținem legătura sau să lași un comentariu, apasă subscribe!

 

image_printPrinteaza
Distribuie Aceasta Postare

Ajutor de stat pentru “Alți profesioniști”

Ai tot citit despre șomajul tehnic și sprijin acordat salariaților, dar nu e cazul tău, mai ales dacă tu centrezi, tu dai cu capul. Însă OUG 32/2020 vine cu clarificări față de ordonanța anterioară, referindu-se și la “Alți profesioniști“.

Aici intră cam tot ce a rămas pe dinafară, acei freelanceri organizați în: PFA, II, AF, CMI, BIA,  toate formele de partidă simplă și nu numai. Dar hai să analizăm ce a vrut să zică poetul prin “alți profesioniști” definiți în Codul Civil art. 3 alin.(2).

“Sunt considerați profesioniști toți cei care exploatează o întreprindere. Constituie exploatarea unei întreprinderi exercitarea sistematică, de către una ori mai multe persoane, a unei activități organizate ce constă în producerea, administrarea sau înstrăinarea de bunuri ori în prestarea de servicii, indiferent dacă are ori nu un scop lucrativ.”

Ce înțeleg eu de aici, este că pe lângă PFA-uri, pot beneficia inclusiv administratorii de firme mici, fără salariați, care au fost afectați de actuala criză, pe perioada stării de urgență, prin întreruperea totală a activității, ca urmare a efectelor coronavirusului. 

UPDATE: M-am gândit mai bine și am dezbătut cu foarte mulți specialiști. Administratorii, care au prestat activitatea fără formă contractuală de muncă, mandat sau administrare, NU pot obține ajutor social, pentru că nu au avut venituri anterioare. Divinendele sunt dreptul asociaților și NU al administratorilor, din păcate. Acum vedem cum ies la suprafață cutume interpretate românește și ne abatem de la interpretarea legală de bază.  

Se adaugă inclusiv persoanele fizice care obțin venituri exclusiv din drepturi de autor, convenții individuale de muncă din cadrul cooperațiilor din Legea 1/2005, sportivii reglementați de Legea 69/2000.

Care sunt prevederile pentru alți profesioniști?

  • Beneficiază de o indemnizație lunară de 75% din câștigul salarial mediu brut (salariul mediu brut pe economie – aproximativ 5.400 lei x 75% = 4.000 lei brut) prevăzut de Legea bugetului asigurărilor sociale de stat pentru anul 2020 nr.6/2020.
  • Indemnizația este supusă impozitării. Urmează clarificări suplimentare pentru calculul, declararea și plata obligațiilor fiscale, prin ordin comun de la ministrul muncii și ministerul finanțelor. 
  • Plata indemnizației se realizează de la bugetul de stat, în contul beneficiarului.
  • Cererea se depune prin poșta electronică, însoțită de o copie a actului de identitate și declarație pe propria răspundere către agențiile de plăți și inspecție socială județene, respectiv a municipiului București.
  • Termenul de depunere a cererii este 10 a lunii curente pentru luna anterioară.
  • Termenul de plată este în cel mult 10 zile de la primirea cererii.

Nu pot să nu îți atrag atenția atunci când iei decizia să soliciți ajutor social, fără să te gândești la faptul că banii vin din fonduri europene, așa că vor urma controale. Cântarește bine dacă ești îndreptățit, pentru că riști să te coste mai mult decât îți imaginezi. 

Atenție, ajutorul social este exact cum îi spune numele, un ajutor de subzistență pe perioada stării de urgență și se primește printr-o singură formă de organizare, adică un ajutor social/indemnizație șomaj tehnic per CNP. Așa interpretez eu imaginea de ansamblu. Chiar dacă ușa e larg deschisă, recomand prudență maximă celor care nu sunt îndreptățiți să solicite.

Și încă ceva: ți-ai comandat semnătură electronică pe numele tău? Dacă virusul a omorât dosarul cu șină, este momentul să folosești și tu o semnătură electronică în relația cu instituțiile statului. Ce zici? 

Foto credit: Oku

Dă share dacă ți-a fost de folos și îți mulțumesc pentru asta!

Dacă vrei să ținem legătura sau să lași un comentariu, apasă subscribe!

image_printPrinteaza
Distribuie Aceasta Postare

Șomajul tehnic – Delete & Restart

Aș vrea să te rog să uiți tot ce ai auzit sau citit până acum și să nu iei în considerare informațiile precedente. Au fost multe scrise, multe zise, multe criterii, multe condiționări, multe speculații și multe inflamații pe subiect. Aș putea spune că trăiesc ca în bancul cu rabinul și caprele și am în față  un act normativ cu aplicabilitate curată, fără să lase loc la interpretări. Poate nu este perfect, dar este mult mai perfect decât speram să citesc. 

Cât este indemnizația de șomaj tehnic?

  • 75% din salariul de bază brut
  • Maxim 75% din salariul mediu brut (aproximativ 5400 x75% = 4000 brut – taxe = 2400 net)

Cine are dreptul să aplice șomajul tehnic?

  • Angajatorii care reduc sau întrerup activitatea total sau parțial
  • Pe perioada stării de urgență decretate
  • Pe baza declarației pe propria răspunere a angajatorului

(*) este eliminată necesitatea deținerii Certificatului de Situații de Urgență

(*) sunt eliminate condiționările de indicatori financiari

(*) este eliminată limitarea in funcție de numărul de salariați

Cum se acordă șomajul tehnic?

  • Angajatorul solicită suma brută.
  • Indemnizația este supusă impozitării pentru impozitul pe venit, CAS si CASS și se face de către angajator din indemizațiile încasate. Nu se datorează contribuția asiguratorie de muncă CAM.
  • Cererea pentru acordarea indemnizației se depune electronic la agențiile de somaj, însoțită de lista persoanelor beneficiare și declarația pe propria răspundere semnată și asumată de către reprezentantul legal.
  • Plata sumei din bugetul asigurarilor de șomaj se face in baza cererii depuse, în cel mult 15 zile de la depunere a cererii.
  • Angajatorul plătește indemnizația către salariat în termen de maxim 3 zile lucrătoare de la încasarea acesteia.

Reglementări suplimentare:

  • Angajatul care are mai multe CIM din care cel puțin unul cu normă întreagă este activ pe perioada stării de urgență, acesta nu beneficiază de indemnizație.
  • Angajatul care are mai multe CIM și toate suspendate, beneficiază de indeminzație la contractul cel mai avantajos.
  • Dacă bugetul angajatorului permite, indemnizația poate fi suplimentată de angajator cu diferența de până la minimum de 75% din salariul de bază brut.
  • Pe perioada șomajului tehnic, angajatul beneficiază de stagiu de cotizare fără plata contribuției pentru sistemul de sănătate și concedii medicale.

Nu pot să nu îți atrag atenția atunci când iei decizia să aplici șomajul tehnic, fără să te gândești la faptul că banii vin din fonduri europene, așa că vor urma controale. Cântarește bine dacă ești îndreptățit să soliciți șomajul tehnic pentru angajații tăi, pentru că este la modă acum, pentru că riști să te coste mai mult decât banii salvați. 

Atenție, indemnizația pentru șomaj tehnic este exact cum îi spune numele OUG-ului – protecție socială, un ajutor de subzistență pe perioada stării de urgență și se primește printr-o singură formă de organizare, adică un ajutor social/indemnizație șomaj tehnic per CNP. Așa interpretez eu imaginea de ansamblu.

Recomand angajatorilor să se asigure că personalul care primește șomaj tehnic prin ei, NU primește ajutor social prin alte forme de organizare sau în cazul altor contracte de muncă. Atenție la angajații care NU au funcția de bază în cadrul entității angajatorului. Ca măsură de protecție, de preferat să solicite o declarație pe proprie răspundere. 

Am primit numeroase întrebări legate de pensionarii angajați, dacă pot beneficia de indemnizația de șomaj. Fără alte clarificări, în opinia mea consider că pensionarul are venitul garantat prin pensie și NU poate obține indemnizația de șomaj. Este doar o opinie și vă rog să o tratați ca atare. 

Chiar dacă ușa e larg deschisă, recomand prudență maximă celor care nu sunt îndreptățiți să solicite.

Și încă ceva: ți-ai comandat semnătură electronică pe numele tău? Dacă virusul a omorât dosarul cu șină, este momentul să folosești și tu o semnătură electronică în relația cu instituțiile statului. Ce zici? 

Foto credit: Oku

Dă share dacă ți-a fost de folos și îți mulțumesc pentru asta!

Dacă vrei să ținem legătura sau să lași un comentariu, apasă subscribe!

image_printPrinteaza
Distribuie Aceasta Postare

Contabilul si Căpitanul pe timp de naufragiu

Dragul meu căpitan de vas, atunci când îți tremură mâna la cârma navei, când ești în derivă și nu știi încotro să o iei, scrutează puntea și uită-te după cel mai discret și tăcut matelot, cel mai obedient și veșnic ocupat, cel care vorbește singur și calculează în disperare, cel peste care cad dosarele și e îngropat în hârtii, cel care simte pericolul când încă era cerul senin. Acela este contabilul tău, care acum te poate ajuta să redresezi nava!

L-ai ignorat de-a lungul timpului, nu l-ai băgat în seamă până acum, i-ai nesocotit sfaturile îngrijorătoare, l-ai trimis în cel mai întunecat și îndepărtat colț al vaporului și poate că l-ai badjocorit cu cel mai mic salariu, ultimul plătit cu mărunțișul rămas prin buzunar. Ai făcut mișto de el cu marinarii tăi vânjoși, că nu trage de parâme și îl plătești ca să îți ia banii de la gură.

Hai să lăsăm metaforele la o parte și să îți povestesc eu ce face contabilul tău acum.

Păzește site-ul monitorului oficial toată noaptea, ca pe painea caldă, ca să îți traducă și să îți livreze informația corectă, cât mai repede posibil. Se frământă și se dă de ceasul morții, când i se amestecă cuvintele în cap. Și nu e simplu să citești un act de lege din care să înțelegi ce trebuie. Fiecare virgulă și fiecare cuvânt cântăresc cât greutatea lui în saci de bani. Iar el vrea să te protejeze. 

Îți răspunde la telefon când îl suni, că ai auzit tu la tv ce a spus X sau Y și îți explică, cu bruma de răbdare pe care o mai are, că e doar o declarație de presă și că nu s-a publicat actul normativ. Se “luptă” cu vecinii tăi și cu prietenii tăi, care ți-au povestit toate schemele ingenioase care îi salvează pe ei. Da, contabilul tău e omul rău și hain, care nu te lasă să faci la fel, tocmai ca să îți salveze fundul de răcoare!

S-a specializat în epidemiologie și bacteriologie și stă cu sufletul la gură când îi trimiți documentele să le lucreze. Oare să le pună pe balcon două zile? Dar cercetătorii britanici au zis că virusul rezistă ț-șpe zile pe hârtie. Dar dacă le bagă într-un sac de gunoi? Sau în cuptorul cu microunde? Nu are nici măști și nici mânuși, dar are grijă să dezinfecteze mânile curierului speriat, care a adus plicul la ușa lui. Și-o să le lucreze oricum, chiar cu prețul vieții lui.

Cu mâinile tremurânde, îți aranjează actele, le introduce în soft, ca să scoată o balanță  și să îți spună cum stai. El este primul care vede realitatea cruntă și plânge puțin înainte să îți vorbească. Își alege cuvintele cu grijă, să îți protejeze inima de vreun atac de cord. Și îl doare la fel de tare ca pe tine! 

Lucrează chiar și acum, când lumea se crede în vacanță, el nu are vacanță niciodată și legile l-au uitat. Chiar dacă pe munca lui se construiește bugetul țării, prin mâinile lui trec toți banii economiei, el nu este nici măcar la “și alții” care se sacrifică ca tu să stai acasă. Nu are voie să se îmbolnăvească, pentru că mereu are termene. Nu are voie să respire, pentru că zilele curg, iar calendarul nu are stop. Și ceasul ticăie, chiar dacă restul vieții a stat în loc. 

Urlă la zeii universului, că nu știe cum să te ajute mai mult de atât. Își îmbracă haina cernită a morții, ori de câte ori îți întinde un ordin de plată. Caută în buchia cărții rânduri necitite, că poate gasește vreo vorbă salvatoare, un articol de lege sau un paragraf care ți se potrivește. Își scrîntește creierul să potrivească două cuvinte. Și știe că pe el îți vei descărca nervii. Și tace! Și înghite! Pentru că te înțelege!

Bate la uși închise, cu dosarele tale în brațe, obidit și ponosit. Pentru el nu e nici pandemie, nici carantină și nici boală. I se trântește telefonul în nas sau este luat peste picior. La el, online-ul e la ghișeu, cu drumuri și plecăciuni, cu stăruințe și înjosiri și cu multe dosare cu șină. Că vorba aceea, pe mort îl astupă pământul, pe contabil hârtiile. 

El este acela care face chete să aducă măști în spitale, care te bate la cap cu sponsorizarea din impozit, care mută munții din loc să își salveze semenii pe moarte, care a luat locul autorității și și-a suflecat mânecile să repare cârpelile sistemului înțepenit. E la butoane, e la telefon, e la tastatură, acolo pentru restul lumii! Și nu are timp să se plângă, doar să plângă în sinea lui,  în timp ce capul tău e pe umărului lui. 

Mă doare sufletul când văd frământările colegilor contabili, riscurile la care se supun și temerile care nu îi lasă să pună geană de geană. Nu e vorba de mine aici, eu sunt bine, dar e vorba de ei, care muncesc de zece ori mai mult azi, care simt de o sută de ori mai grea povara vieții, care suferă în tăcere pentru tarifele tăiate primele și facturile neîncasate, care nu au nicio rază de speranță. Oare ei ce pâine vor pune pe masă? Întotdeauna au fost între ciocan și nicovală, între reproșurile tale și sictirul sistemului. Acum au rămas ai nimănui și nu mai au vlagă ca să strige AJUTOR. Și cine să îi audă?  

Așa că eu mă întorc la tine, dragul meu Căpitan și te sfătuiesc doar atât: întoarce-ți fața către el, contabilul tău, căci te va ajuta, fără să i-o ceri. Ascultă-i vorba și lasă-l să-ți deslușească tainele numai de el știute. Urmează-i povața și lasă-l la cârmă. Acum e vremea lui și vremea ta să îl asculți, că știe drumul prin furtuni și valurile vieții crude. 

Și nu uita să-i mulțumești atunci când veți fi la mal, pentru că veți ajunge amândoi cu bine. 

Foto credit: Valentina Saygo

Dă share dacă ți-a fost de folos și îți mulțumesc pentru asta!

Dacă vrei să ținem legătura sau să lași un comentariu, apasă subscribe!

 

image_printPrinteaza
Distribuie Aceasta Postare

Acordarea Certificatelor de Situații de Urgență

Pentru a putea beneficia de unele facilități economice și măsuri de sprijin, operatorii economici pot fi conditionați de deținerea Certificatului de Situații de Urgență – CSU.

Cine poate solicita CSU?

Operatorii economici a căror activitate este afectată în contextul pandemiei Covid, pot solicita obținerea CSU. Sintagma “operatori economici” consider că este suficient de acoperitoare pentru formele de organizare uzuale: societăți comerciale, PFA-uri, II, ONG-uri.

Câte tipuri de certificate se emit?

  1. Tip 1 – Albastru – pentru solicitanții afectați DIRECT de deciziile autorităților, prin întreruperea totală sau parțială a activității, pe perioada stării de urgență.
  2. Tip 2 – Galben – pentru solicitanții afectați INDIRECT, prin înregistarea unei diminuări a încasărilor în luna martie 2020 (*) cu un procent de minim 25% față de media încasărilor în perioada ian-feb 2020 (*).

Solicitantul beneficiază de un singur tip de certificat.

(*) – am solicitat deja corecții/clarificări pentru aceste exprimări.

Unde poate fi folosit CSU?

Până în prezent (26 martie 2020), actele normative fac referire la utilizarea CSU în următoarele situații:

  • Aplicarea șomajului tehnic pentru angajatorii afectați direct de situația de urgență.
  • În relațiile comerciale pentru amânarea la plată a utilităților și chiriilor.
  • În invocarea clauzelor de forță majoră din contractele comerciale, cu respectarea prevederilor OUG 29/2020.

Există posibilitatea ca CSU să poată fi menționat în ulterioarele măsuri de sprijin adoptate de guvern.

Care sunt documentele necesare CSU?

Solicitantul încarcă în platforma http://prevenire.gov.ro următoarele:

  1. Datele de identificare
  2. Declarația pe proprie răspundere a reprezentantului legal, prin care atestă că toate informațiile și documentele sunt conforme cu realitatea cu privire la închiderea totală sau parțială sau de diminuare a încasărilor.
  3. Solicitanții care NU sunt înregistrați la Registrul Comerțului (anumite PFA, ONG-uri etc) furnizează informațiile și documentele privind autorizarea activității.

Cum se depune solicitarea pentru CSU?

În situația în care reprezentantul legal nu deține semnătură electronică, declarația pe propria răspundere a acestuia poate fi semnată olograf, iar documentele semnate electronic de către un împuternicit desemnat de către acesta.

Ce riscuri are beneficiarul?

  1. Beneficiarul CSU poate fi verificat de către acțiuni de inspecție și control pentru verificarea documentelor care au stat la baza emiterii declarației pe propria răspundere.
  2. În caz de suspiciuni și nerespectarea condițiilor legale, vor fi sesizate organele abilitate.

Recomandări:

  1. Recomand reprezentanților legali ai solicitanților să achiziționeze semnături electronice în perioada imediat următoare, deoarece se preconizează că majoritatea solicitărilor, cererilor, avizelor, autorizațiilor etc. și alte forme de comunicare cu instituțiile publice vor solicita semnătura electronică.
  2. Verificați în actul constitutiv codul CAEN aferent domeniului principal de activitate, dar și codurile caen secundare AUTORIZATE, să fie în conformitate cu activitățile desfășurate.
  3. Actele normative publicate până la momentul actual NU fac referire la CAEN-uri, însă acestea trebuie sa fie corelate cu domeniile de activitate suspendate de decretele emise de autorități. 
  4. Completați cu mare prudență declarația pe propria răspundere și verificați veridicitatea sumelor care stau la baza solicitării.
  5. Întocmiți un dosar cu toate documentele care dovedesc, atestă sau fundamentează decizia de solicitare a CSU. Acesta este recomandat să fie păstrat la sediul solicitantului, în eventualitatea unui control.
  6. Colegilor contabili le recomand mare grijă la folosirea semnăturilor electronice proprii în numele clienților lor.

Să ne auzim sănătoși curând și ține aproape, că mai urmează modificarea modificărilor!

Foto credit: Oku

Dă share dacă ți-a fost de folos și îți mulțumesc pentru asta!

Dacă vrei să ținem legătura sau să lași un comentariu, apasă subscribe!

 

image_printPrinteaza
Distribuie Aceasta Postare

Prioritizarea plăților în perioada stării de urgență

Pentru că va urma o perioadă restrictivă in privința circulației banilor, ca urmare a crizei economice și incertitudinii create, te rog să ai grijă cum administrezi plățile în perioada urmatoare.
Mai mult, dacă aplici pentru șomajul tehnic, în condițiile în care legiuitorul se adresează celor care “nu au capacitatea financiară de a achita toate salariile” va trebui să faci analiza balanței, astfel încât, la un eventual control ulterior,  să te asiguri că protejezi firma și deciziile luate.

Nu uita că șomajul tehnic este suportat din fonduri europene și este important să te gândești de zece ori dacă se aplică firmei tale. Dar promit că voi mai reveni pe subiectul acesta, însă acum hai să vedem ce faci cu plățile și cum să le prioritizezi.

Salariile

Aceasta este și va fi cea mai importantă plată din firma ta și întotdeauna prioritară! Chiar dacă ai aplicat șomajul tehnic, va trebui să asiguri plata salariilor nete pentru aproximativ o lună și jumătate, până când primești banii înapoi de la agenția de șomaj. De exemplu, abia în aprilie vei solicita restituirea indemnizației, iar încasarea este estimată după 30 de zile, însă plata către salariați îți recomand să o faci la data prevăzută în contractul de muncă.

Furnizorii strategici

… fără de care nu vei putea continua activitatea, acolo unde este cazul. Aici intervine efectul în lanț despre care îți povesteam în articolele anterioare, iar dacă acest lanț se întrerupe, circuitul economic se blochează. Poate că o parte din ei vor accepta o amânare sau întârziere la plată, dar îți recomand să îi contactezi, să discuți cu ei și să îți respecți promisiunile. Poate nu achiți integral, ci doar o bucată din suma datorată, dar nu opri circulația banilor la tine.  Pentru că dacă furnizorii tăi strategici se opresc din activitate, ne vom opri toți. Știu că ți-am recomandat să citești clauzele de forță majoră, însă ia in calcul că NU există varianta de anulare a obligațiilor, ci doar de amânare.

Rate pentru leasing, rambursări de credite

Solicită o eventuală esalonare sau amânare la plată. Chiar dacă au fost anunțate diverse amânări de rate, scrie un email la finanțatorul tău și întreabă ce facilități poți aplica, ca să ai un răspuns la dosar. Sunt convinsă că vei găsi înțelegere și îngăduință, dar nu te culca pe-o ureche cu ce declarații sau anunțuri ai citit pe Facebook.

Taxele salariale, TVA și impozite

În prezent, la acestea nu se calculează penalitați și dobânzi de întârziere, dar îți recomand să plătești ce se cuvine pentru luna februarie, mai ales în cazul în care nu ai fost afectat. Că tot vorbeam despre lanțul economic, nici nu aș vrea să știu cum va arăta bugetul național în luna următoare, așa că eu am decis să îmi plătesc obligațiile către stat. Dar dacă tu decizi că ești într-o situație mai critică decât întreaga țară, nu cheltui banii alocați, ci protejează-i într-un subcont, fără să te atingi de ei. Mai mult, ia în calcul că POT apărea facilități care vor fi condiționate de achitarea la zi a taxelor sau bonificații pentru conformare voluntară la plată.

Bilete la ordin și cecuri

Aici chiar că este deranj dacă se întâmplă să uiți de vreo promisiune de plată și nu am văzut vreo opinie în privința incidențelor de plată. Iar dacă mai ai și credite sau leasinguri, un banal bilet la ordin poate fi precum o bătaie de aripă de fluture care declanșează un uragan. Și nu uita, că există viață după covidul ăsta, că poate vei avea nevoie de vreun credit, pe care nu îl vei putea accesa ulterior. Ai grijă și de sănătatea firmei în perioada asta și nu o contamina cu belele. 

Dividende acordate către asociați

Aș recomanda să eviți ridicarea de dividende dacă intenționezi să aplici șomajul tehnic sau concedierea colectivă. Este adevărat că sintagma “capacitate financiară” mă îndeamnă să filozofez, doar că nu e momentul și nici nu cred că ai vrea să lași un funcționar public să o facă. Așa că, hai să ne asigurăm că te securizezi atât pe tine, cât și firma ta în următoarea perioadă.

Alte plăți dubioase

Aici este o largă paletă de “și altele” și tu știi bine la ce mă refer. Încearcă să privești plățile tale cu rigurozitatea fiscului sau imaginează-ți că dai explicații la antifraudă pentru fiecare ridicare de numerar fără acoperire sau trasabilitate economică, pentru care nu ai hârtii în spate. Cheltuieli nedeductibile, împrumuturi asociat, creditări fără sursă de venit, plăți fără documente justificative, achiziții dubioase, sume ireale în casă, ridicări de numerar care ascund cheltuieli la negru – toate acele plăți despre care contabila te bătea la cap în vremurile bune și tu te făceai că nu o auzi. Nu uita că banii firmei Nu sunt banii tăi și trebuie să justifici fiecare leu.

Nu sunt Mama Omida și nu citesc în ghioc, așa că nu știu să îți spun pe ce perioadă să te pregătești, dar trebuie să fii pregătit să supraviețuiești. Și cel mai important lucru este să supraviețuiești sănătos!

Foto credit: Oku

Dă share dacă ți-a fost de folos și îți mulțumesc pentru asta!

Dacă vrei să ținem legătura sau să lași un comentariu, apasă subscribe!

Caută-mă și pe Youtube și apasă pe clopoțel!

 

image_printPrinteaza
Distribuie Aceasta Postare

Reglementări suplimentare pentru acordarea indemnizației de suspendare temporară a activității (șomaj tehnic)

Reglementări suplimentare pentru acordarea indemnizației de suspendare temporară a activității (șomaj tehnic) în conformitate cu OUG 30/21 martie 2020.

  1. Pe perioada stării de urgență, pentru perioada suspendării temporare a contractului individual de muncă din inițiativele angajatorului, indemnizațiile de care beneficiază salariații sunt de 75% din salariul de baza brut, dar nu mai mult de 75% din salariul mediul brut pe economie, adică în cuantum de 5.429 lei (75% este 4.072 lei brut, respectiv 2.382 lei net).
  2. Indemnizația se suportă din bugetul asigurărilor de șomaj.
  3. Beneficiază angajatorii care se află în următoarele situații:
    • a) Întrerup activitatea total sau parțial pe perioada stării de urgență și dețin certificatul pentru situații de urgență emis de Ministerul Economiei.
    • b) Reduc activitatea și nu au capacitatea financiară de a asigura plata tuturor salariilor. Angajatorii pot beneficia de plata indemnizației pentru cel mult 75% din salariații lor. Plata se va realiza pe baza unei declarații pe propria răspundere din care să rezulte că înregistrează o diminuare a încasărilor cu 25% față de media încasărilor din perioada ianuarie – februarie 2020 și că nu are capacitatea financiară de a plăti toți angajații.
  4. Indemnizația este supusă impozitării pentru impozitul pe venit, CAS și CASS și se face de angajator din indemizațiile încasate. Nu se datorează contribuția asiguratorie de muncă CAM.
  5. Cererea pentru acordarea indemnizației se depune electronic la agențiile de șomaj, însoțită de lista persoanelor beneficiare, cerere semnată și asumată de către reprezentantul legal.
  6. Plata sumei se face în baza cererii depuse, în cel mult 30 zile de la depunerea cererii.
  7. Cererea se depune în luna curentă pentru plata indemnizației din luna anterioară.
  8. Alți profesioniști (cei care exploatează o întreprindere conform art. 3 Codul Civil) care nu au calitatea de angajatori și întrerup parțial sau total activitatea pe perioada stării de urgență, beneficiază de o indemnizație egală cu salariul minim brut pe țară.

Sinteza principalelor măsuri economice adoptate prin OUG 29/21 martie 2020 le găsești aici.

Dă share dacă ți-a fost de folos și îți mulțumesc pentru asta!

Dacă vrei să ținem legătura sau să lași un comentariu, apasă subscribe!

 

image_printPrinteaza
Distribuie Aceasta Postare

Sinteza principalelor măsuri economice

UPDATE Măsuri economice pe perioada stării de urgență emise în perioada 22 martie – 31 martie 2020.

  1. Valoarea maximă a tichetelor de masă se stabilește la 20 lei. Prevederea intră în vigoare începând cu 1 aprilie. Tichetele de masă nu pot fi oferite angajajaților în concediu medical, concediu fără salariu, șomaj tehnic.
  2. Se acordă bonificații pentru plata integrală a impozitului pe profit, impozitul pe venitul microîntreprinderilor, impozitul specific datorat pentru trimestrul I 2020. Bonificația este de 10% pentru firmele mici și mijlocii și de 5% pentru cele mari. Bonificația se aplică direct, prin scăderea sumei de plată (Art.1 OUG 33/2020).
  3. Modificări asupra TVA-ului datorat în vamă pentru importurile de medicamente, echipamente de protecție, echipamente medicale și materiale sanitare (Art.2 OUG.33).
  4. Se introduce un nou criteriu pentru obținerea Certificatului pentru Situații de Urgență: se constată, în baza declarației pe propria răspundere diminuarea veniturilor sau încasărilor cu minimum 25% în luna martie 2020 prin raportare la media lunilor ianuarie și februarie 2020 sau întreruperea parțială sau totală a activității ca efect al deciziilor emise pe perioada stării de urgență. (Art.3 OUG 33/2020).
  5. Se prelungește valabilitatea voucherelor de vacanță emise în perioada martie 2019 – decembrie 2019 până la data de 31 mai 2021. Voucerele de vacanță pentru anul 2020 se emit doar pe suport electronic (OUG. 35/2020).

Vă rog să citiți și să diseminați principalele măsuri economice, prezentate în OUG 29/2020.

Revin în cel mai scurt timp cu detalierea punctelor 12 – 14.

  1. Se amână termenul pentru plata impozitului pe clădiri, terenuri și mijloace de transport, până la 30 iunie 2020, cu păstrarea bonificației de 10% până la aceeași dată, dacă se achita integral.
  2. Se extinde termenul de acordare a facilităților de amnistie fiscală și restructurare pentru perioada 1 feb 2020 – 31 iulie 2020, cu depunerea solicitării până la dată de 30 oct 2020.
  3. Se elimină calcularea dobânzilor și penalităților de întârziere pentru obligațiile fiscale datorate pe perioada stării de urgență, plus încă 30 zile după încetarea acesteia.
  4. Suspendarea măsurilor de executare silită de către organul fiscal și terții popriți pe perioada stării de urgență, plus încă 30 zile după încetarea acesteia.
  5. Atenție, NU se amână termenul de depunere a declarațiilor fiscale pe perioada situației de urgență și nici plata acestora.
  6. IMM-urile care și-au întrerupt total sau parțial activitatea și dețin certificatul de situație de urgență emis de Ministerul Economiei, beneficiază de amânare la plata pentru serviciile de utilități și chirie pentru sediul social și sediile secundare. La momentul publicării prezentei sinteze, nu avem reglementări pentru condițiile de emitere a certificatului.
  7. În contractele în derulare între IMM poate fi invocată forța majoră numai după încercarea de renegociere a contractului, pentru adaptarea clauzelor acestora cu luarea în considerare a condițiilor excepționale generate de starea de urgență.
  8. Reglementări suplimentare privind forța majoră și relațiile contractuale.
  9. Nu se datorează penalități de întârziere din contractele cu autoritățile publice de către IMM-uri pe perioada stării de urgență.
  10. Sunt menționate profesiile de interes public: notar public, avocat, executor judecătoresc, medici de familie, medici stomatologi. Urmează HG pentru stabilirea criteriilor de funcționare. Acestora nu li se aplică beneficiile de asistență socială.
  11. Termenul de depunere a declarației privind beneficiarii reali se prelungește cu 3 luni de la dată încetării stării de urgență, iar pe perioada acesteia se suspendă depunerea.
  12. Acordarea de facilități financiare în programul IMM INVEST. Revenim cu informare detaliată.
  13. Reglementări suplimentare pentru aplicarea Legii 19/2020 privind acordarea unor zile libere pentru părinți, pe perioada închiderii temporare a unităților de învățământ. Revenim cu informare detaliată.
  14. Reglementări suplimentare pentru șomajul tehnic. Revenim cu informare detaliată.
Foto credit: Valentina Saygo

Dă share dacă ți-a fost de folos și îți mulțumesc pentru asta!

Dacă vrei să ținem legătura sau să lași un comentariu, apasă subscribe!

image_printPrinteaza
Distribuie Aceasta Postare

Șomajul tehnic înainte de COVID

Fără a avea publicate măsurile pe care le va lua guvernul pentru starea de urgență și sprijinire a mediului de afaceri, aș vrea să vă comunic procedura de șomaj tehnic existentă la momentul actual, respectiv înaintea modificării legislației. Am speranța că această măsură va fi cea mai avantajoasă de aplicat în relațiile de muncă, atât pentru angajați, cât și pentru angajatori, în mod special aceia care sunt afectați direct și indirect de starea de urgență și restricționare a activității.

Prin urmare, vin cu precizările legislative valabile ÎNAINTE de decretarea stării de urgență.

Șomajul tehnic este reglementat de art. 52 din Codul Muncii, pentru următoarele situații:

  • în cazul întreruperii sau reducerii temporare a activității, fără încetarea raportului de muncă
  • în cazul reducerii parțiale a activității pe o perioadă ce depășește 30 zile, cu reducerea programului de lucru de la 5 la 4 zile pe săptămână

Pe perioada întreruperii/reducerii activității, salariații beneficiază de:

  • indemnizație salarială de 75% din salariul de bază
  • se află la dispoziția angajatorului la domiciliu, pentru a fi rechemat la locul de muncă oricând, la reluarea activității

În forma actuală, costurile șomajului tehnic sunt suportate de angajator, singura excepție fiind contribuția CAM 2,25%. 

Întreruperea contractului de muncă se raportează în Revisal astfel:

  • începutul întreruperii: în 20 zile de la decizia administratorului de suspendare și informare a salariaților
  • încetarea întreruperii: în 20 zile de la terminarea suspendării și rechemarea salariaților la locul de muncă

Angajatorul trebuie să asigure consultarea cu reprezentantul sindical, acolo unde este cazul.

Dosarul de șomaj tehnic:

  • hotărâre AGA de întrerupere temporară a activității
  • decizie de comunicare către fiecare salariat în parte
  • consultarea cu reprezentantul sindical, dacă este cazul
  • referat de justificare și motivare a întreruperii activității

Acum nu ne rămâne decât să așteptăm deciziile guvernului. Știu că este greu, însă nu avem ce face. Circulă multe informări, proiecte de lege, decizii și soluții pe net, dar nu au ca efect decât să ne îmbolnăvim de strategită acută.

Țineti aproape de contabilii și consultanții voștri, până la momentul în care măsurile se vor publica în monitorul oficial. Atunci când se vor publica, fiecare cuvânt și fiecare virgulă sunt importante.  Până atunci nu au ce sfaturi să vă dea, decât dacă ghicesc în ghioc.

Cea mai bună decizie este NICIO decizie!  

Fii responsabil! Fii flexibil! Fii adaptabil! Fii rațional și nu acționa din impuls!

Eu îți doresc cash-flow pozitiv și să trecem cu bine!

Mai multe sfaturi serioase vei găsi în Ghidul Antreprenorului Începător și îți mulțumesc pentru comandă!

Trimite-mi un email la valentina.saygo@askfor.ro dacă vrei să stabilim o ședință de consultanță.

Foto credit: Valentina Saygo

Dă share dacă ți-a fost de folos și îți mulțumesc pentru asta!

Dacă vrei să ținem legătura sau să lași un comentariu, apasă subscribe!

 

 

 

 

 

 

 

 

image_printPrinteaza
Distribuie Aceasta Postare

Primele măsuri pentru starea de urgență în firmă

Mulți dintre noi, antreprenorii, nu mai dormim noaptea și ne frământăm între așternuturi. Cu atât mai mult cu cât s-a instituit starea de urgență și este recomandat să evităm contactul cu alte persoane. Dar a-i spune unui antreprenor să stea și să aștepte, e ca și cum ai rupe aripile unui fluture și l-ai trimite să zboare.

M-am implicat mult în ultimele zile în diverse grupuri de lucru, de sprijin sau, pur și simplu, am răspuns la întrebările celor care nu știu ce să facă, tocmai din nevoia de a face lucruri utile și de a-mi aduce aportul la starea actuală, pe care niciunul dintre noi nu am prevăzut-o și nu am mai trăit-o. Poate ca nu sunt cea mai indicată persoană care să dea sfaturi de afaceri, dar vreau să împărtășesc cu tine deciziile pe care le-am luat în ultimele zile.

Am securizat și protejat personalul

Am trimis personalul acasă, pe unii cu tot cu calculatoare, ca să își continue activitatea de la distanță, iar pe alții pur și simplu să îi știu în siguranță. Pe lângă firma de contabilitate și consultanță fiscală pe care o administrez, mai am un business, acela de restituire TVA, cu un punct de lucru pe aeroport. Tax Free s-a închis pe durată nedeterminată și fără posibilitatea de a obține venituri. Am transmis măsuri de protecție și am promis păstrarea salariilor nemodificate. Pentru mine este important să asigur liniștea și confortul psihic al oamenilor mei, cu toate strângerile de inimă avute sub greutatea lacătului pus. Consider că orice reducere de salariu sau concediere, aplicate din panică, nu fac altceva decât să pornească un val de efecte care se vor răsfrânge tot asupra noastră, a tuturor. Vom rezista atât cât vom rezista, dar vom rezista împreună. Și chiar dacă a fost greu, m-am simțit ușurată.

Am verificat toate lichiditățile avute și creanțele de încasat

Sunt un caz fericit, pentru că am un grad de recuperare a creanțelor ridicat și anual renunț la clienții care nu plătesc la timp. Dar avem și o procedură de implementare a creanțelor care dă roade foarte bune, grație colegei care o aplică cu sfințenie. Acum e un pic cam tarziu să implementezi procedura de recuperare a creanțelor, dar poți citi mai multe lucruri aici.

Am calculat costurile pentru perioada urmatoare

“Cât rezist fără venituri?” era întrebarea care nu îmi dăda pace. Am pus toate lichiditațile la un loc, rezervele personale, dividendele neridicate și am împărțit la cheltuielile lunare. Tocmai achitasem salariile pentru februarie, așa că o perioadă de timp pot să suport toate obligațiile actuale, chiar fără să obțin alte venituri. Dar sunt cazuri grave, am vorbit cu oameni disperați, care nu pot rezista până la sfărșitul lunii.

Am securizat furnizorii strategici și cei de utilități

Cum ar fi ca acum să nu îmi plătesc factura de internet sau furnizorul IT, tocmai când am nevoie de aceste servicii ca de aer? Și nu, nu am cerut nici reducerea chiriilor și nici reducerea facturilor pentru serviciile pe care le plătesc. Consider ca toți, dar absolut toți partenerii mei trebuie să supraviețuiască și să mă ajute la nevoie. Iar pentru asta le voi mulțumi, plătindu-le facturile la timp. 

Am protejat clienții și i-am informat de prioritățile următoare, de programul de funcționare și eventualele restricții sau întârzieri

Săptămâna trecută a fost pentru mine ca o cursa de surfing, mai ales că nu știu să înot, cu lucruri care se schimbau de la o oră la alta și trebuia să schimb direcția. Dar am comunicat clienților toate schimbările pe care le-am luat. Le-am comunicat inclusiv implicarea mea in grupurile de lucru și propuneri legislative. I-am asigurat că ne vom desfășura activitatea chiar și în aceste condiții dificile și că le stăm la dispoziție în viitoarea perioadă.

Am analizat riscurile de neîncasare și blocajul financiar

Acesta a fost cel mai dur exercițiu și, din păcate, nu este doar un exercițiu, pentru ca acum o săptămână nu îmi imaginam că se poate ajunge la stare de urgență. Am făcut cele mai dure proiecții și am trecut pe listă măsurile pentru planul A, planul B, planul C. Nu este ușor să fac un asemenea exercițiu de imaginație, dar este important să iau în calcul toate aspectele care pot minimiza riscurile, până la închiderea finală a tuturor activităților, pe etape și priorități.

Am analizat investițiile în derulare

La unele am spus stop, pe altele le voi continua, pentru că țin de tehnologizare și digitalizare, având ca scop creșterea productivității muncii. Sunt afaceri care vor crește în această perioadă, iar acolo lucrurile trebuie să continue. Și încă ceva, există viață și după Covid, dar trebuie să facem planuri pe termen scurt, pe segmente de maxim două săptămâni. 

Am analizat furnizorii la care am datorii restante

Din nou, sunt un caz fericit și nu am datorii restante la furnizori, bănci sau leasinguri. Dar dacă la tine este cazul, cel mai indicat lucru este să comunici sincer și să găsiți împreună soluții de esalonare a plăților sau amânare a termenelor. A nu răspunde la telefon și a fugi de ele, nu este o soluție, ci o lipsă de responsabilitate. Economia tării este în mâinile noastre și fiecare din noi suntem o rotiță care punem în mișcare această mașină imensă. La fel cum tu îți dorești ca ai tăi clienți să te plătească la timp, fii la răndul tău un client de cuvânt. 

Susține relațiile parteneriale pe care le ai. Și alții te vor susține pe tine.

Cum spuneam anterior, orice decizie pe care o iei, are efecte în lanțul economic. Cum tu ești susținut de către clienții tăi, sunt convinsă că și tu poți susține partenerii pe care îi ai. În opinia mea, cel mai important partener al tău în aceste vremuri este contabilul. Ține legătura cu el și luați împreună deciziile următoare. Plătește-i factura la timp, pentru că acum se informează mai mult decât îți poți imagina și va munci dublu, chiar daca ai acte mai puține. Îți  va da cele mai bune soluții pentru firma ta și vă veți salva împreună de la riscuri. 

Mai mult de atât, să știi că nu am luat alte decizii. Aștept măsurile economice pe care le va lua guvernul și, în funcție de ele, să pot trage cele mai bune concluzii. Am mari speranțe că vor fi consistente și o parte din ele cu aplicabilitate imediată. Deja se vehiculează măsuri interesante de amânarea taxelor, a ratelor bancare, de acordare a ajutoarelor financiare din partea Comisiei Europene. Iar cea mai asteptată măsură pentru mine este reglementarea privind eliberarea certificatului de forță majoră și cadrul legal de aplicare. Abia atunci vom ști cu adevărat ce avem de făcut și care sunt zonele neacoperite pe care le putem proteja. 

E greu ce urmează să-ți cer: să ai răbdare! Știu! Dar dacă am trecut noi peste criza din 2008 – 2012 fără niciun sprijin guvernamental, vom trece si peste situația actuală. Până atunci, sprijină cum poți antreprenoriatul românesc, fă-ți cumpărăturile de la magazine mici, informează-te din surse sigure, ajută alte persoane la rândul tău. Panica și anxietatea sunt mai contagioase decât virusul. Și nu ești singur, sunt mulți oameni dispuși să muncească suplimentar, ca să ajute!

Fii responsabil! Fii flexibil! Fii adaptabil! Fii rațional și nu acționa din impuls! 

Eu îți doresc cash-flow pozitiv și să trecem cu bine!

Mai multe sfaturi serioase vei găsi în Ghidul Antreprenorului Începător și îți mulțumesc pentru comandă!

Trimite-mi un email la valentina.saygo@askfor.ro dacă vrei să stabilim o ședință de consultanță.

Foto credit: Oku

Dă share dacă ți-a fost de folos și îți mulțumesc pentru asta!

Dacă vrei să ținem legătura sau să lași un comentariu, apasă subscribe!

 

 

image_printPrinteaza
Distribuie Aceasta Postare

Reguli de bază pentru munca de acasă

Momentul dificil pe care îl traversăm, ne-a trimis să lucrăm de acasă, chiar și acolo unde este destul de complicat, că vorba aceea, lucrăm cu materialul clientului și cu reguli contabile din evul mediu.

Forma legală se numește telemuncă și este în conformitate cu Hotărârea nr. 6/09.03.2020 a Comitetului Național pentru Situații Speciale de Urgență:

“Instituțiile publice și operatorii economici vor analiza și vor dispune, în măsura posibilităților, desfășurarea muncii de la domiciliu pentru o parte din personal, în conformitate cu dispozițiile art. 108 – 110 din Legea nr. 53/2003 privind Codul Muncii, coroborate cu prevederile art. 2 din Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activității de telemuncă.”

Și cum nimic nu este simplu și fără de hârtii, angajatorul are următoarele sarcini:

  1. Stabilirea unei proceduri de lucru.
  2. Întocmirea de acte adiționale la contractul de muncă.
  3. Stabilirea programului de lucru și modalitatea de verificare a acestuia.
  4. Responsabilitățile părților, inclusiv din domeniul sănătății și securității muncii.
  5. Stabilirea cheltuielilor suportate de angajator aferente în regim de telemuncă.

Telemunca este diferită de munca la domiciliu, are un regim juridic diferit, în mod special faptul că, în cazul muncii la domiciliu, angajatul își stabilește singur programul și nu poate fi verificat. 

Posibil ca pentru unii să fie o modalitate de lucru productivă, mai ales că se vor câștiga două ore care se făceau pe drumul dus-întors (valabil pentru capitală). 

Pentru alții, în schimb, este nevoie de măsuri suplimentare de disciplină și program strict, ca să nu îi fure peisajul sau să îi tragă patul în mreje.

Așa că iată câteva sfaturi:

  1. Poți dormi o oră în plus, dar apucă-te de treabă la aceeași oră ca la serviciu.
  2. Îmbracă-te frumos, ca și cum ai merge la birou. 
  3. Fă-ți programul de lucru cu sarcini și timp alocat pentru fiecare. 
  4. Stai deoparte de bucătărie, aspirator, mașina de spălat, știri și notificări online. 
  5. Închide Facebook, dacă nu face obiectul muncii tale. 
  6. Ia pauze la o oră, cu puțină mișcare și un pahar cu apă.
  7. Finalizează lucrările zilei cu raportul de activitate și cu o rutină faină. Pune-ți un pahar de vin.
  8.  Bucură-te de o oră liberă, pe care ai fi petrecut-o în trafic. 
  9. Fă cumpărăturile online și evită mallurile și magazinele aglomerate. 
  10. Nu merge la cumetrii, parastase sau botezuri. 
  11. Analizează-ți starea psihică și productivitatea. S-ar putea să ți se facă dor de colegi. 
  12. Atenție la comunicarea electronică. S-ar putea să te enervezi aiurea, dacă lipsește vreun emoticon. 

Și nu uita, angajatorul tău este responsabil pentru tine în continuare.

Să ai spor și să ne vedem curând sănătoși!

Eu îți doresc cash-flow pozitiv și profituri maxime!

Mai multe sfaturi serioase vei găsi în Ghidul Antreprenorului Începător și îți mulțumesc pentru comandă!

Trimite-mi un email la valentina.saygo@askfor.ro dacă vrei să stabilim o ședință de consultanță.

Foto credit: Oku

Dă share dacă ți-a fost de folos și îți mulțumesc pentru asta!

Dacă vrei să ținem legătura sau să lași un comentariu, apasă subscribe!

image_printPrinteaza
Distribuie Aceasta Postare

Cine bate la ușă? Criza economică sau moartea pentru unele afaceri!

Acum mai bine de o lună scriam acest articol cu măsuri în eventualitatea unei crize financiare, ca răposata din 2008. Din păcate, a venit la ușă criza economică, îmbrăcată în alte haine decât ne-am fi așteptat. Îți recomand să citești articolul de mai sus și vezi ce poți implementa. Apoi suflecă-ți mânecile și hai să ne apucăm de treabă împreună.

În primul rând, criza economică este diferită de cea financiară, iar dacă este asociată și cu o pandemie cu pierderi de vieți omenești, atunci lucrurile nu sunt chiar atât de simple precum par. E ceva nou pentru toată lumea, dar tocmai asta este magia vieții, că lucrurile nu sunt repetitive și nu ne lasă să ne plictisim.

Sunt deja domenii de activitate care resimt efectele actualei crize, iar aici menționez: transport, turism, horeca, organziare de evenimente, activități suport pentru evenimente, activități de învățământ, comerț online și activități suport pentru comerț online, import-export, activități recreative etc. 

Nu o să îți dau sfaturi din cărți, îți voi spune exact ce măsuri iau eu pentru businessurile mele, poate te ajută și pe tine.

  1. Ține banii cât mai aproape de tine și cât mai lichizi. Vinde tot ce nu folosești. Sper că nu mai ai cripto-monede, da?
  2. Adună-ți banii din piață și de la datornici sau întârziați, cu orice preț, chit că pierzi clienții respectivi. Oricum îi vei pierde.
  3. Taie toate investițiile pe care urma să le faci. S-ar putea să nu mai fie cazul, așa că mai bine să ai puși deoparte bani albi pentru zile negre.
  4. Controlează-ți cash-flow-ul zilnic sau săptâmănal, depinde de dimensiunea afacerii. Eu o fac săptămânal.
  5. Ține-te de buget ca de sfintele moaște. Cum, nu ai un buget? Acum îl faci! Trebuie să ții socoteala la fiecare bănuț pe care îl produci și pe care îl cheltui.
  6. Taie cheltuielile inutile din buget și care nu produc direct venituri. Vezi, de aceea ziceam că este important să ai un buget, ca să ajungem la punctul acesta.
  7. Eficientizează cheltuielile și renegociază-le pe cele lunare acolo unde se poate, mă refer în special la cele fixe și recurente. Eventual scade consumul la unele utilități. Nu-mi zice că nu se poate, că am mai trecut printr-o criză și știu sigur că se poate! Apoi după ce ai analizat trei luni, ia-o de la capăt!
  8. Plătește-ți obligatiile și facturile la timp, eventual înainte de scadență, pentru că doar așa nu crești costurile suplimentare sau penalitățile de întârziere și nu supui compania la riscuri suplimentare. Mai mult, așa vezi cu claritate cu câți bani rămâi la sfârșitul lunii.
  9. Analizează-ți fiecare client și vezi dacă va fi afectat de criză. Nu zic să renunți la el, zic doar să te pregătești pentru când va renunța el la tine. Acum fă bugetul fără el. Rezisti?
  10. Caută alte surse de venit, colaterale cu activitatea ta sau nu. Vezi ce mai poți oferi actualilor clienți, dar și altora noi. Pornește de la domeniul pe care îl practici deja și dezvoltă surse adiacente. 
  11. Ia în calcul carantina, adică situația în care va trebui să închizi activitatea firmei pentru minim 14 zile sau pentru mai mult de atât. Ce vei face în cazul acesta? Poți să îți desfășori activitatea remote/de la distanță? Fă o analiză de risc pentru cel mai prost scenariu posibil. Și conturează planul A, planul B, planul C.
  12. Poate nu în ultimul rând, va trebui să iei în calcul reducerea de personal sau a costurilor de personal: concediu de odihnă obligatoriu, șomaj tehnic, concediu fără plată, reducerea timpului de lucru. Deja companii mari au început să anunțe concedieri masive. Poți să vezi și o parte bună – să angajezi personal mai ușor, dacă afacerea ta nu este afectată. 

Cum ziceam în articolul menționat mai sus: Fii prudent! Fii flexibil! Fii adaptabil!

Ce e important de reținut, este că toate sunt trecătoare iar viața merge mai departe. O parte din noi vom trece cu bine, mai puternici și mai curați. O parte din noi o vom lua de la capăt, cu o altă viziune și experiență de viață, cât să scriem trei romane. Eu îmi doresc să faci parte din prima categorie, iar peste un an să îmi dai un semn de bine!

Eu îți doresc cash-flow pozitiv și profituri maxime!

Mai multe sfaturi serioase vei găsi în Ghidul Antreprenorului Începător și îți mulțumesc pentru comandă!

Trimite-mi un email la valentina.saygo@askfor.ro dacă vrei să stabilim o ședință de consultanță.

Foto credit: Oku

Dă share dacă ți-a fost de folos și îți mulțumesc pentru asta!

Dacă vrei să ținem legătura sau să lași un comentariu, apasă subscribe!

image_printPrinteaza
Distribuie Aceasta Postare

Prima casă și datorii pe viață

Noi românii avem ceva cu posesiunile, mai mult decât alte popoare. Poate că am fost scăpați în găleata cu frustrări și greu ne mai poate scoate cineva din cap nevoia de a avea o casă pe numele nostru. Ne legăm cu lanțuri imaginare de betoane și ne jertfim viața întreagă pentru ele. Dar atunci când îți iei o casă cu credit ipotecar, ce să vezi, aceasta nu este a ta decât după ce termini de achitat și ultimul bănuț. 

Criza precedentă și francul elvețian au făcut multe victime, au lăsat răni adânci și sunt convinsă că și tu ai auzit multe povești triste și ai văzut oameni pe drumuri. 

Nu o să încerc acum să te conving să nu te îndatorezi pe viață, pentru că nu am reușit nici cu persoane apropiate și dragi mie, dar vreau să îți las câteva aspecte la care să te gândești de două, de trei, de zece ori, înainte și după ce ai luat prima casă cu credit pe viață. 

Hai să numărăm împreună!

  1. Gândeste-te de 10 ori înainte, dacă vrei să iei un credit. Și încă de trei ori. 
  2. Să ai pregătiți banii de avans și ceva in plus, pentru taxe, evaluare, notar, comisioane – fără să faci credit de nevoi personale pentru ele. Dacă nu ai acești bani, întoarce-te la punctul 1 și discutăm când i-ai stâns. 
  3. Să ai pregătiți banii pentru cel puțin 3 rate, pentru că ți le cere banca obligatoriu.
  4. Să ai un angajator bancabil, asta înainte să te apuci de credit. 
  5. Să ai vechime de cel puțin un an la locul respectiv de muncă. Băncii îî place stabilitatea și trebuie să o demonstrezi.
  6. Să faci o rată pe care ți-o poți permite cu ușurință, fără să faci greva foamei lunar. Nu de alta, dar nu vei rezista 30 de ani fără să mănânci. 
  7. Să găsești un vânzător înțelegator, deoarece este posibil ca documentația pentru credit să dureze mai mult decât îți imaginezi. Am văzut situații în care a durat peste șase luni și nu e plăcut!
  8. Să semnezi antecontractul la notar, cu timp suficient pentru completarea dosarului de credit, ca să nu pierzi banii de avans. Am văzut și d-astea multe. 
  9. Să găsești banca aceea care ți se potriveste și care are fonduri pentru Prima Casă. 
  10. Să urmărești pe site-ul Fondului de Garantare fngcimm.ro dosarul tău și parcursul acestuia. 
  11. Să iei în calcul obtinerea unui credit ipotecar în cazul în care nu te califici la Prima Casă sau se termină fondurile.  
  12. Să colaborezi cu banca în adevaratul sens al cuvantului. Să aduci în timp util solicitările acestora și să semnezi documentele.
  13. Să obții întelegere de la angajator, pentru că durează și vei face numeroase drumuri.
  14. Să fii atent la actele imobilului – să găsești un notar implicat, care te poate ajuta foarte mult.
  15. Casa ta nu e a ta. Va trebui să obții acordul băncii pentru orice acțiune pe care vrei să o întreprinzi: punct de lucru, sediu social, contract de comodat sau de închiriere. Nu ai drepturi, doar obligații față de bancă. 
  16. Să nu te gândești să o vinzi în primii cinci ani, că nu ai șanse.
  17. Să ai grijă ca fostul proprietar să își plătească datoriile de la data semnării actului de vânzare și până eliberează casa. Mulți nu o fac și va trebui să ți le asumi. 
  18. Să ai întotdeauna bani în cont, ca banca să poată retrage rata. Iar eu îți recomand să ai minim trei rate suplimentare, pe lângă cele trei la care te obligă banca.
  19. Să faci rambursări anticipate cu recalcularea dobânzii. Chiar dacă toți îndatorații își promit asta la început, nici 10% nu pun în practică.
  20. Să fii atent la asigurările obligatorii, să nu expire când ți-e lumea mai dragă!

Știu că nu te-am convins să renunți, dar vreau să nu uiți că există viață și fără rate la bancă!

Mai multe sfaturi serioase vei găsi în Ghidul Antreprenorului Începător și îți mulțumesc pentru comandă!

Trimite-mi un email la valentina.saygo@askfor.ro dacă vrei să stabilim o ședință de consultanță.

Foto credit: Oku

Dă share dacă ți-a fost de folos și îți mulțumesc pentru asta!

Dacă vrei să ținem legătura sau să lași un comentariu, apasă subscribe!

image_printPrinteaza
Distribuie Aceasta Postare
Valentina Saygo

Pregătirea pentru criza financiară – pastile pentru persoane fizice și juridice

Vine criza financiară? Eu nu știu să răspund la întrebarea aceasta, las specialiștii financiari să o facă, sau ghicitoarele, pentru că ele știu cel mai bine. Dar știu sigur că se respectă un ciclu economic și au trecut ceva ani buni de la precedenta, care a lăsat răni grave și victime.

Ce am înțeles din criza precedentă este ca guvernele nu o anunță din vreme, de teamă să nu panicheze populația, nici măcar atunci când este evidentă și o simți pe pielea ta, mai ales dacă este un an electoral. Dar după ce își obțin voturile necesare și își reglează agenda de partid, vin cu măsuri și corecții care taie în carne vie. Îmi aduc aminte și acum cu frisoane de OUG 34/2009, care mai are măsuri în vigoare chiar și în prezent, chiar dacă a trecut criza peste noi și culorile curcubeului prin clădirea guvernului. 

Eu nu vreau să te panichez și nici să bag frica în tine, însă prevenția este cea mai bună rețetă. Discuțiile despre o viitoare criză se poartă deja la cel mai înalt nivel european. Așa că hai să vedem cum poți să te protejezi în perioada următoare.

Rețeta pentru persoane fizice – 10 pastile

  1. Nu da bani cu împrumut, dacă vrei să îți păstrezi prietenii sau rudele. Cine te iubește, te iubește oricum. 
  2. Dacă ai credit la bancă, fă o rezervă de minim 6 rate și pune banii deoparte. Te va ajuta să dormi liniștit. 
  3. Nu te împrumuta înainte de criză sau în mijlocul ei. Mă refer aici la credite pe termen lung, la investiții majore. Și încă ceva, o mașină de lux nu e o investiție, ci o cheltuială scumpă, cu o singură excepție: dacă e Bugatti și e serie limitată. 
  4. Securizează-ți locul de muncă și nu te certa cu șefii sau colegii. Las-o mai moale cu concediul medical și ia-ți gândul de la anul sabatic, că s-ar putea să nu mai ai unde să te întorci. 
  5. Să nu ai datorii la stat/fisc, că te execută fără milă. Când ți-e lumea mai dragă, te poți trezi cu contul blocat, chiar și cel pentru alocația copilului. 
  6. Nu ține toate ouălele în același coș (bancă, monedă). Despre criptomonede nu vorbesc, pentru că ele sunt oricum nereglementate, așa că îți asumi. 
  7. Asigură-ți lichidități și ai grijă la ce monedă ai veniturile versus cheltuielile/ratele. Să ne aducem aminte de monedele exotice, gen francul elvețian? Mai bine nu. 
  8. În criză, fluctuează prețurile la imobiliare și la chirii, în sus sau în jos. Dar cum Mama Omida nu mai e, nimeni nu îți poate spune de pe acum când să vinzi și când să stai in banca ta. 
  9. Verifică polițele de asigurare încheiate și riscurile pe care le acoperă.
  10. Conservă-ți veniturile pasive pe care le ai și care pot genera o sursă de bani, în caz de “Doamne ferește!”.

Și încă ceva: problemele legate de bani, le au oamenii cu bani. Dacă nu-i ai, viața merge mai departe.

Vorba bunicii: “mai bine le duci dorul, decât să le porți de grijă”

Rețeta pentru persoane juridice – 12 pastile

  1. Mărește capitalul social și ține capitalurile proprii pozitive. Am scris aici de ce. 
  2. Recuperează creanțele, redu termenul de încasare pentru clienți și nu-ți lăsa banii tăi pe mâna clienților. 
  3. Fii bancabil, eventual ia un credit mic, chiar dacă nu ai nevoie de bani. Pentru că dacă nu ai mai trecut prin experiența aceasta, în plină criză îți va fi greu să o faci atunci când ai nevoie pe bune. 
  4. Evită investițiile riscante pe termen lung și parteneriatele riscante. Schimbă leasingul financiar cu unul operațional. 
  5. Crește termenul de plată la furnizori. Și ai o relație bună cu aceștia, adică plătește-i la timp, ca să nu renunțe ei la tine când vine criza. 
  6. Verifică-ți clienții rău-platnici și cei neprofitabili și renunță la ei, ca să ai timp să găsești alții. Apropos, dacă lucrezi preponderent cu multinaționale, ai grijă că au fost cazuri în care și-au strâns lucrurile și au plecat acasă fără emoții. 
  7. Stai pe cash-flow pozitiv și fă niște rezerve. Să fie acolo! Pentru că în criză se fac cele mai bune investiții, mai ales în domeniile deficitare. Nu știm acum care sunt acelea, dar vei vedea pe parcurs. Și încă ceva: evită industriile care acum sunt în boom. 
  8. Micșorează stocul și nu ține depozitul plin. Ia creionul în mână și calculează “viteza de rotație a stocului”. Urmărește valoarea ei mai multe luni la rând și încearcă să o ții la minimul optim. 
  9. Valorifică activele nefolosite la maxim. Dacă nu le folosești, vinde-le acum, nu în criză. 
  10. Eficientizează de pe acum cheltuielile și diversifică veniturile. 
  11. Securizează-ți personalul cheie. Pregătește o echipă de middle management. 
  12. Pregătește-te că în criză cresc taxele și se taie cheltuielile deductibile. 

Și încă ceva: eu mi-am făcut calculele pentru 2020 la cursul lei/euro de 5 lei. Mai bine să fie 4,9 decât să mă ia amețeala la sfârșitul anului. 

Cum îți spuneam mai devreme, nu știu nici eu și nici tu când vine criza, dar orice strănut pe pietele internaționale, în România se transformă în uragan. Mai bine să fii pregătit din vreme decât să te ia prin surprindere. Să nu zici că nu ți-am spus!

Fii prudent! Fii flexibil! Fii adaptabil!

Eu îți doresc cash-flow pozitiv și profituri maxime!

Mai multe sfaturi serioase vei găsi în Ghidul Antreprenorului Începător și îți mulțumesc pentru comandă!

Trimite-mi un email la valentina.saygo@askfor.ro dacă vrei să stabilim o ședință de consultanță.

Foto credit: Oku

Dă share dacă ți-a fost de folos și îți mulțumesc pentru asta!

Dacă vrei să ținem legătura sau să lași un comentariu, apasă subscribe!

 

image_printPrinteaza
Distribuie Aceasta Postare

Sinteza modificărilor legislative la începutul anului 2020

Deocamdată (Doamne-ajută!) noul an fiscal începe cu puține modificări legislative, iar mare parte din ele sunt reparatorii sau remedii rapide.  

  1. Salariul minim brut pe economie este modificat de la 2.080 lei la 2.230 lei, începand cu 1 ianuarie 2020. Prin exceptie, salariul minim brut pentru posturi cu studii superioare rămâne 2.350 lei și în domeniul construcțiilor rămâne 3.000 lei.
  2. Plafonul minim pentru venituri extra-salariale pentru obligativitatea depunerii Declarației Unice și plata contributiei de sănătate este de 2.230 lei x 12 = 26.760 lei.
  3. Baza minimă pentru contribuția pentru sănătate se modifică în funcție de salariul minim, iar suma de plată este 2.676 lei.
  4. Noua baza de calcul pentru PFA-uri impozitate la normă de venit se modifică în funcție de salariul minim pe economie și nu poate fi mai mică de 12 salarii minime, respectiv 26.760 lei.
  5. S-a eliminat supraimpozitarea contractelor de munca part-time începand cu 1 ianuarie 2020.
  6. S-a eliminat supraacciza pentru carburanți, dar au fost actualizate la salariul minim accizele pentru carburanți și țigarete.
  7. De la 1 februarie 2020 se abrogă Split TVA.
  8. Reamintim obligativitatea înscrierii în Registrul Beneficiarilor Reali la ONRC pâna la 21 iulie 2020.
  9. Modificari esențiale la Legea Societatilor Comerciale, respectiv eliminarea acordului vecinilor la declararea sediului social; eliminarea nesuprapunerii sediilor sociale ale mai multor firme la aceeași adresă; eliminarea unicității asociatului unic într-o singură firmă.
  10. Modificări privind procentajul mediu anual pentru ambalaje adresate operatorilor economici care introduc ambalaje/deșeuri în țară.
  11. Măsuri reparatorii prevăzute inițial în OUG 114/2018 adresate băncilor, operatorilor de telefonie mobilă, gaze naturale, energie electrică.
  12. Implemetarea Directivei Europene de TVA: raportarea obligatorie a tranzactiilor transfrontaliere; pachetul de remedii rapide în materie de TVA intracomunitară și uniformizarea reglementărilor în materie de TVA. Urmează publicarea actelor normative.

Eu îți doresc cash-flow pozitiv și profituri maxime!

Trimite-mi un email la valentina.saygo@askfor.ro dacă vrei să stabilim o ședință de consultanță.

Foto credit: Valentina Saygo

Dă share dacă ți-a fost de folos și îți mulțumesc pentru asta!

Dacă vrei să ținem legătura sau să lași un comentariu, apasă subscribe!

image_printPrinteaza
Distribuie Aceasta Postare

Angajatul din mediul privat, îmbolnăvit de birocratită cronică

Nu vreau să vorbesc despre sistemul de sănătate și câți bani risipește el, însă voi începe cu concluzia finală: cât timp și câți bani suge el de la angajat și de la mediul privat, la fel ca mielul care suge de la două oi. 

Angajatul devine asigurat după minim 6 (șase) luni stagiu de cotizare

Nu ai voie să te îmbolnăvești mai devreme de șase luni de la angajare și nici să nu îndrăznești să visezi la concediu medical în această perioadă, pentru că statul român te pune la o probă de 6 luni. Reziști, ești bun de muncă. Nu reziști, ghinion! Așa cum îți programezi concediul de odihnă, la fel trebuie să îți programezi și concediul medical la început de job, ca nu cumva să vină mai devreme decât se așteaptă Casa de Sănătate. Nu de alta, dar să nu îi iei pe nepregătite.

Stagiul de cotizare de minim 6 luni este o prevedere relativ nouă (OUG 8/2018), care a trecut neobservată și nici nu am văzut sindicatele dându-și ochii peste cap. Care sindicate?

City-break-uri sau concedii medicale

Ai trecut cu brio peste primele 6 luni de stagiu, acum ai dreptul să te îmbolnăvești. Însă primele cinci zile de boală se suportă din fonul de salarii al angajatorului. Acesta din urmă a ajuns să se lipsească de a înregistra concediul medical și îl numește sec “city break“. Pentru că nu are niciun control asupra angajatului care revine bronzat la serviciu și nici asupra medicul care a eliberat minunea de concediu medical. 

Nu pot să înțeleg de unde au izvorât aceste cinci zile și de ce angajatorul este obligat să suporte absența angajatului bolnav din banii săi, chiar dacă acesta contribuie la sănătate. Din practică spun că angajatorii ignoră concediile medicale de până în 5 zile, însoțite de o lumânare și colac.  Că oricum, restul zilelor de concediu tot cu lumânări și colaci se rezolvă. Plus un acatist din când în când, atunci când încasează mai repede de doi ani sumele restante. 

Cardul de sănătate sau adeverințe medicale

La fiecare vizită la medic a salariatului, un angajator este obligat să elibereze adeverință salarială pentru angajatul său. De ce? De’aia! Pentru că e greu să se acceseze baza de date, chiar dacă declarația 112 furnizează toate informațiile necesare pentru Casa de Sănătate, Casa de Pensii și toate cășile lor.

Hai să facem un calcul sumar cât îl costă pe angajatorul român să elibereze adeverința pentru medic. Presupunem că se fac două vizite anuale la medic. Durata de eliberare și înmânare a adeverinței este de 30 minute.

La un calcul corect avem 2 vizite la medic x 30 minute x 5 milioane angajați = 150.000.000 ore pe an. Unasutăcincizecimilioane ore pe an!

Adică 800.000 ore pe zi petrece mediul privat ca să elibereze adeverințele medicale. 

Dacă ar funcționa cardul de sănătate, aceste 150.000.000 ore ar putea crește productivitatea muncii, care oricum este printre cele mai scăzute din Europa.

Că vorba aceea, pe mort îl astupă pământul, pe viu hârtiile. 

Ce poate fi făcut rapid?

  1. Eliminarea eliberării adeverințelor medicale de către angajator și accesarea bazei de date comune.
  2. Eliminarea celor 5 zile de concediu medical suportate din fondul de salarii.
  3. Compensarea sumelor de recuperat din concedii medicale cu alte obligatii de plată la bugetul de stat. 
  4. Utilizarea cardurilor de sănătate în adevăratul sens al cuvântului, de la stagiul de cotizare până la istoricul medical al asiguratului. 
  5. Modificarea legislației privind concediile medicale. 
  6. Evidența electronică a concediilor medicale acordate de către medici. 
  7. Posibilitatea legală de a sancționa angajatul și medicul care fraudează sistemul de sănătate. 

Putem face atât de multe cu atât de puțin, dar trebuie doar să vrem acest lucru. Sistemul de sănătate este bolnav și nu îi prevăd o însănătoșire rapidă, dar nu îi putem permite să îmbolnăvească cronic mediul privat. 

Foto credit: Valentina Saygo

Dă share dacă ți-a fost de folos și îți mulțumesc pentru asta!

Dacă vrei să completăm lista sau să lași un comentariu, apasă subscribe!

image_printPrinteaza
Distribuie Aceasta Postare

Legea dublului standard: stat versus privat

Ne-am obișnuit prea ușor că legea este doar pentru cei care o fac și nu pentru muritorii de rând. De peste 30 de ani vedem diferențele și le acceptăm sau închidem ochii. S-a creat o prăpastie între mediul de stat și cel privat. Primii au ca scop fundamental supunerea celor de pe celălalt mal. Oare cât timp mai trebuie să treacă pentru ca numiții și aleșii să lucreze în slujba legii și a cetățeanului și nu invers?

Consider că suntem pionii unui sistem în care legea este aplicată după un dublu standard: într-un fel la stat și în alt fel la privat. Am scos în evidență doar 20 de aspecte, cu incidență în zona mea profesională. Am comparat mediul privat cu cel de stat, dar ele sunt mult mai multe, știm asta.

Legea dublului standard

  1. Administratorul unei firme își asumă răspunderea pentru managementul ei și răspunde cu bunurile personale. La stat nimeni nu își asumă nimic și nu răspunde niciodată pentru cele făcute sau nefăcute. Nu vedem decât ignoranță, bătaie de joc în administrarea banului public sau gestionarea bunurilor statului. Vedem degradarea clădirilor, fraudarea licitațiilor, lucrări publice întârziate zeci de ani, bani sifonați și minciuni la kilogram. Nicio dojană, niciun tras de urechi, doar tunuri și opulență. 
  2. Angajatorul este obligat să declare la agenția de somaj posturile vacante din firmă, în termen de cinci zile de la vacantare și în termen de o zi de la ocupare, altfel își ia in freză o amendă de până la 10.000 lei. La stat sunt angajați total netransparent apropiații celor influenți, amante, nepoți, fini, cumetrii, prieteni de beție. Fără concurs sau cu examene cu răspunsuri servite, cu șpăgi serioase sau cotizații la partid, demne de a umili vechiul C.A.R. din vremuri comuniste.  
  3. Firmele cu peste 50 de salariați sunt obligate să plătească fondul pentru handicapați. La insituțiile de stat numeri pe degete clădirile cu rampe pentru cărucioarele cu rotile. Indemnizațiile de handicap sunt bătaie de joc și banii cheltuiți de cei sănătoși și întregi.
  4. Angajatorul este obligat să stabilească criterii de performanță la contractul de muncă și anual să evalueze personalul. La stat nimeni nu evaluează pe nimeni, poate doar pe linie de partid. Mai are rost să vorbim despre criterii de performanță, după ce am fost conduși doi ani de un prim ministru semi-analfabet?
  5.  Firmele sunt obligate să întocmească dosare pentru prețuri de transfer la costuri exorbitante. La stat fiecare achiziție este făcută la prețuri de zece ori mai mari, ca să acopere parandărături și șpăgi colosale. Toalete de zeci de mii de euro, dezinfectanți apă chioară la preț de parfum franțuzesc și creioane cât un Montblanc. Pentru nicio achiziție publică nu există limite și nici mercuriale.

    Omul nu serveşte niciodată interesele vreunei alte creaturi, în afară de el însuşi – George Orwell

  6. Firmele sunt obligate să depună anual bilanțul contabil, care să reflecte imaginea fidelă a patrimoniului. Bugetul de stat este întocmit anual cu întârziere, este plin de rectificări și banii mutați dintr-o găleată în alta, după bunul plac și al intereselor de partid. 
  7. Cheltuielile unei firme pentru combustibil sunt deductibile 50%, adică doar dusul, nu și întorsul. La stat numiții circulă în coloană oficială și elicoptere, dar ei economisesc benzina pentru că nu stau la semafoare, mă scuzați!
  8. Firmele cu cifra de afaceri peste 50.000€ sunt obligate să dețină și să încaseze cu POS. La stat trezoreria este încă în evul mediu și cu program de lăuze. La casierie o persoană îți întocmește chitanța, o alta îți numără banii. Visezi să plătești cu cardul, mută-te în altă țară!
  9. Firmele sunt obligate să întocmească foi de parcurs pentru a justifica combustibilul consumat. La stat mașinile de serviciu plimbă amantele la coafor și fac cumpărături pentru neveste. 
  10. Diurna pentru deplasări în țară este deductibilă limitat la 50 lei pe zi, pentru trei mese. Diferența este adăugată la salariul angajatului și impozitată ca atare. La stat aleșii se duc în vacanțe de lux cu cățel și purcel. Ei le zic “schimb de experiență”, dar se duc boi și se întorc pe patru cărări.

    Toate animalele sunt egale, numai că unele animale sunt mai egale decât altele – George Orwell

  11. Angajatorul este obligat prin lege să școlarizeze personalul, care pleacă la stat imediat după ce își iau diploma. La stat funcționarii au parte de sejururi la mare sau munte în plin sezon, pentru care primesc diplome de absolvire a concediului. Dar avem hoteluri pline și funcționari odihniți.
  12. Firmele sunt obligate să plătească taxele pe 25, altfel suportă dobânzi enorme și li se blochează conturile. La stat se uită de TVA-ul nerambursat cu lunile și de banii pe concediile medicale cu anii.
  13. Firmele sunt obligate să dețină Registrul Unic de Control, ca să se noteze toate amenzile pe care le primesc de la cele peste 60 de instituții cu drept de control. La stat nimeni nu controlează și nu sancționează pe nimeni. Mai apare câte un corp de control cu un raport după doi ani, doar ca să mimeze preocuparea și să dea bine la public.
  14. Firmelor le este interzisă desfășurarea activității în clădiri fără aviz ISU. La stat nicio clădire nu are aviz ISU, indiferent că e scoală, grădiniță, spital, minister, administrație financiară. Nici măcar ISU nu și-a dat aviz. Dar legea nu este pentru toată lumea.
  15. Codul Muncii prevede 281 de articole cu obligații pentru angajator și niciun drept, iar instanțele sunt pline de hotărâri judecătorești în favoarea angajaților. La stat nu are nimeni obligații, chiar dacă statul este cel mai mare angajator și cel mai mare concurent al mediului privat.

    Fiinţele de afară priviră de la porc la om şi de la om la porc şi din nou de la porc la om: deja era imposibil să mai spui care era care – George Orwell

  16. Firmele sunt obligate să suporte primele 5 zile de concediu medical din fondul de salarii. Dar nu au niciun drept dacă angajatul bolnav se întoarce bronzat după două luni. Din contră, suportă din buzunar și restul zilelor, până se îndură Casa de Sănătate să îi returneze banii. La stat funcționarii își iau concedii medicale de câte ori îi caută vreun jurnalist să-i întrebe de sănătate. Și medicul n-are nimic împotrivă.
  17. Firmele sunt obligate să plătească impozite pe clădiri de 10 ori mai mari decât persoanele fizice pentru spațiile pe care le dețin sau în care își desfășoară activitatea. La stat aleșii plătesc chirii mizere la RAAPPS sau primesc indemnizații de cazare fabuloase. 
  18. Firmele sunt obligate să aloce peste 40% din timpul de lucru pentru îndeplinirea obligațiilor declarațive și întocmirea documentelor solicitate de legislație. La stat legea e sfidată și contribuabilul umilit și îngenuncheat în fața ghișeelor. Pe când o lege în care să ducem în ilegalitate dosarul cu șină? Că despre ștampilă ne-am lămurit, ea se solicită în continuare.
  19. Angajatorul are obligația să efectueze controlul medical la angajare și anual pentru salariații săi. La stat ar fi nevoie de un control psihiatric în unele instituții, pentru aleșii nostri, dar și de un detector de minciuni. 
  20. Firmele sunt amendate de Protecția Consumatorului. La stat îi este interzis accesul. Poate este momentul oportun să înființăm Protecția Contribuabilului.

Nu ştiu când o să vină această revoluţie, poate într-o săptămână, poate într-o sută de ani, dar ştiu, la fel de sigur cum văd paiele astea sub picioarele mele, că, mai devreme sau mai târziu, se va face dreptate – George Orwell

Concluzie:

Am jurat să respect și să aplic legea, așa cum este ea, dreaptă sau strâmbă, clară sau neclară. Iar fiecare inegalitate nu face altceva decât să îmi crească neîncrederea și dezgustul. Visez la momentul în care cei aleși si cei numiți să fie supuși legii, nu mai presus de lege, zi de zi, ceas de ceas. Lucrul acesta depinde numai de noi, cei care o respectăm, să le arătăm că se poate! Pentru că legea este în slujba cetățeanului, nu în slujba alesului. Asta NU trebuie să uităm!

Pentru că mai avem câteva zile de vacanță, îți recomand să vizionezi filmul Ferma Animalelor după romanul lui George Orwell. Apoi uită-te la documentarul 30 de ani de democrație – Recorder și spune-mi ce deosebiri vezi, pentru că asemănările le trăim pe pielea noastră.

Foto credit: Oku

Dă share dacă ți-a fost de folos și îți mulțumesc pentru asta!

Dacă vrei să completăm lista sau să lași un comentariu, apasă subscribe!

image_printPrinteaza
Distribuie Aceasta Postare

Scrisoare scurtă către Guvernul României

Stimați membri ai Guvernului României,

Stimate domnule Ministru al Finanțelor,

Noi, antreprenorii români, ne-am obișnuit să ne stea în gât sarmaua de Crăciun și să se ducă pe Apa Sâmbetei planurile noastre pentru noul an, pentru că, de fiecare dată, am fost bombardați de modificări legislative făcute între Crăciun și Revelion. Le-am aruncat la gunoi și ne-am suflecat mânecile, ca să le înțelegem și să ne adaptăm, după posibilități. 

Noi, contabilii români, ne-am obișnuit să nu avem somn sau vacanță între Crăciun și Revelion și să traducem ca disperații legislația care curge de nebună în Monitorul Oficial în această perioadă, precum șampania din sticle. 

Așa că venim cu o mică-mare rugăminte: nu ne schimbați legislația peste noapte, așa cum ne-au obișnuit TOATE guvernele anterioare. Lăsați-ne impozitul pe dividende, cât să ne bucurăm de profitul obținut și să apucăm să îl plătim în actuala cotă, nu să ni-l schimbați retroactiv.

Lăsați-ne să avem altă speranță și nu ne omorâți de tot spiritul! Ăla care ne-a mai rămas, la câți am mai rămas!

Vă reamintim Articolul 4 din Codul Fiscal și hai să ne rugăm împreună la el, ca la Biblie:

(1) Prezentul cod se modifică și se completează prin lege, care intră în vigoare în termen de minimum 6 luni de la publicarea în Monitorul Oficial al României, Partea I.

Noi ne-am obișnuit să nu contăm și să nu fim luați în seamă, dar împreună facem ca banii acestei țări să circule. Noi contabilii și antreprenorii susținem bugetul acestei țări! Chiar dacă nu contăm, vă zicem că și noi votăm! 

În speranța că ne auziți și că vă pasă, că vreți ca noi să facem afaceri într-o Românie Normală, vă mulțumim anticipat!

 

 

Mai multe sfaturi serioase vei găsi în Ghidul Antreprenorului Începător și îți mulțumesc pentru precomandă!

Trimite-mi un email la valentina.saygo@askfor.ro dacă vrei să stabilim o ședință de consultanță.

Foto credit: Valentina Saygo

Dă share dacă ți-a fost de folos și îți mulțumesc pentru asta!

Dacă vrei să ținem legătura sau să lași un comentariu, apasă subscribe!

image_printPrinteaza
Distribuie Aceasta Postare

Compensări cu click și cântec!

Începând cu data de 31.12.2019, intră în vigoare HG 773/2019 care anulează ordinele de compensare tipărite de Imprimeria Națională și instituie compensarea creanțelor cu datoriile prin platforma electronică CPPI prin SIC. Ați înțeles ceva? Nici eu!

Hai că nu poate fi atât de greu, mai ales că tot ce e făcut de mâna omului, poate fi descâlcit. Doar că această zicală nu se referă la legislația românească. Este un exemplu concret că lucrurile simple pot fi complicate și birocrația poate ajunge la cote maxime, chiar acolo unde online-ul are ca unitate de măsură secunda! Ghinion, nu e cazul!

Dicționar: 

CPPI = Centrul de Pregătire pentru Personalul din Industrie Bușteni – Sucursala București. Sper că nu te umflă râsul dacă te gândești ce treabă are prefectura. 

SIC = Sistemul Informatic de Compensare. A nu se citi SÎC, vă rog!

Dar să revenim. 

Hotărârea de guvern se adresează prepunderent societăților cu capital de stat (integral, majoritar, minoritar, nu contează), care au restanțe de plată mai vechi de 30 zile de la scadență. Acestea sunt obligate să își înregistreze restanțele pe site-ul http://gama.cppi.ro , un link nesecurizat, pe care eu nu l-am găsit, dar l-am găsit pe cel de la IMI. Datornicii au obligația să actualizeze modificările în maxim o zi lucrătoare de la producerea modificărilor. Ceilalți, care așteaptă banii, au obligația să și-i caute pe această platformă. 

Cum ziceam, click-ul și secunda au fost învinse de birocrație, la un pix distanță, uite-așa: crearea și confirmarea contului SIC durează 5 (cinci) zile de la depunerea următoarelor documente (am dat copy/paste, că e greu de tradus și de înțeles prezumția de nevinovăție).

a) copia certificatului de înregistrare de la registrul comerțului;

b) împuternicirea persoanei care: ridică/depune acte și documente, aplică semnătura electronică calificată, semnează olograf, utilizează SIC, gestionează conturile de utilizator, conform modelului prevăzut în anexa nr. 4;

c) copia actului de identitate cu semnătura olografă a persoanei împuternicite pentru: ridicarea/depunerea de acte și documente, aplicarea semnăturii electronice calificate, semnarea olografă, utilizarea SIC, gestionarea conturilor de utilizator;

d) aprobarea administratorului judiciar conform Legii nr. 85/2014, cu modificările și completările ulterioare, când este cazul.

Eu mă opresc aici, pentru că mi-a crescut tensiunea. Dacă ai bani de încasat de la firme de stat, te sfătuiesc să citești tot actul normativ și să îi cauți prin meandrele internetului, nu de alta, dar mai trebuie să dai accept, să printezi niște formulare și să te rogi să funcționeze platforma respectivă, mai ales în cazul în care dă zăpada la Bușteni. 

Îți doresc succes și cash-flow pozitiv!

Mai multe sfaturi serioase vei găsi în Ghidul Antreprenorului Începător și îți mulțumesc pentru precomandă!

Trimite-mi un email la valentina.saygo@askfor.ro dacă vrei să stabilim o ședință de consultanță.

Foto credit: Valentina Saygo

Dă share dacă ți-a fost de folos și îți mulțumesc pentru asta!

Dacă vrei să ținem legătura sau să lași un comentariu, apasă subscribe!

 

image_printPrinteaza
Distribuie Aceasta Postare

Două vorbe despre TVA

Pentru mulți tineri antreprenori, TVA-ul este o enigmă, niciodată suficient explicată. Unii și-l doresc foarte tare, pentru că așa le cere piața sau pentru că așa se poartă, iar alții fug de el ca dracu de tămâie.

Din păcate, trăim în România, iar ingeniozitatea îndoielnică a unor afaceriști au transformat TVA într-o vacă de muls pentru evazioniști, iar legislația a devenit reactivă. S-a ajuns până acolo încât firmele nu s-au mai putut înscrie cu ușurință în scopuri de TVA, fiind obligate să își dovedească “intenția și capacitatea de a desfășura activități în sfera de TVA”.

De asemenea, regulile sunt foarte stricte, în mod special în sfera declarării sau a asociaților/administratorilor cu trecut pătat (cu tinichele de coadă), să se anuleze din oficiu codul de TVA. 

Cu sau fără TVA? Asta-i întrebarea!

Ce clienți ai – persoane fizice și firme mici neînscrise în scopuri de TVA? Atunci rămâi la fel, fără să îți încarci tariful cu un preț mai mare. Dacă sunt firme mai măricele și majoritatea cu TVA, atunci mai răspunde-mi la o întrebare.

Ce furnizori ai?  Dacă iei marfă, materii prime și servicii de la firme cu TVA, atunci treci și tu la TVA. Dacă însă prestezi servicii și majoritatea costurilor sunt fără TVA (de exemplu cheltuielile salariale nu au TVA), atunci rămâi fără TVA.

Această dilemă dispare în momentul în care veniturile tale cresc și se apropie depășirea plafonului de scutire de TVA, adică suma până la care nu ai nicio grijă în privința aceasta. Azi plafonul de scutire este de 300.000 lei pe an.

Sfatul meu este să ai mare grijă atunci când te apropii de depășirea plafonului, pentru că aceasta trebuie anunțată la ANAF în 10 (zece) zile de la închiderea lunii în care s-a depășit plafonul. Prin urmare, ai grijă să îi duci contabilului facturile din vreme, ca el să depună în timp util cererea de depășire plafon.

“Dacă nu sunt plătitor de TVA, nu imi dați factură cu TVA, vă rog!”

La asemenea replică des întâlnită, răspund tot cu o replică celebră “Amice, ești idiot!”. În cazul în care entitatea nu este înscrisă în scopuri de TVA și primește facturi cu TVA, își înregistrează pe costuri toată suma, și nu doar baza de calcul. Nu are încotro, tot banii aceia îi scoate din buzunar, fiind definită ca un consumator final.

Replica aceasta este folosită în special de ONG-uri, care nu s-au dumirit cum stă treaba cu TVA-ul, dar am întâlnit-o și la antreprenori la fel de nedumiriți. Îți spun lucrurile acestea, ca nu cumva să te surprindă fără reacție vreun client neinformat. Dacă ești înscris în scopuri de TVA, facturezi cu TVA, chiar și mamei tale.

Și încă ceva: TVA-ul nu e al meu, nu e al tău, e al statului!

Mai multe despre TVA vei găsi în Ghidul Antreprenorului Începător și îți mulțumesc pentru precomandă! 

Trimite-mi un email la valentina.saygo@askfor.ro dacă vrei să stabilim o ședință de consultanță.

Foto credit: Valentina Saygo

Dă share dacă ți-a fost de folos și îți mulțumesc pentru asta!

Dacă vrei să ținem legătura sau să lași un comentariu, apasă subscribe!

image_printPrinteaza
Distribuie Aceasta Postare

Impozitul pe locuințe nerezidențiale – de luat în calcul

Din 1 ianuarie 2016 s-a modificat modul de calcul și cotele privind impozitul pe clădiri, în mod special cele aflate in proprietatea persoanelor juridice. Dacă anterior era o singură departajare, în funcție de categoria de proprietar: persoană fizică sau persoană juridică, a apărut o altă departajare, legată de destinația imobilului: rezidențială sau nerezidențială. Consider că sunt încă multe neclarități, așa că am strâns o serie de recomandări de luat în calcul.

Modul de calcul al impozitului pe clădiri:

1. Pentru mobilele cu destinatie nerezidențială, impozitul se calculeaza cu aplicarea cotei de 0,2 – 1,3% (procentele vor fi stabilite de consiliile locale) față de: 
♣ valoarea de evaluare efectuată în ultimii 5 ani, pe baza unui raport al unui evaluator autorizat;
♣ valoarea de achiziție, în cazul în care imobilul a fost achiziționat în ultimii 5 ani;
♣ valoarea construcției, în cazul în care construcția este mai nouă de 5 ani.
2. În cazul în care proprietarul persoana fizică nu dispune de o evaluare, cota de impunere va fi de 2% asupra valorii impozabile.
3. În cazul destinației mixte (partial locuință și partial sediu de firmă, pfa, punct de lucru etc.), impozitul se calculează proporțional cu spațiul folosit (rezidențial și nerezidențial).
4. În cazul în care spațiul este folosit doar ca domiciliu fiscal (fără desfășurarea activității), impozitul se calculează ca pentru persoanele fizice.
5. În cazul în care la adresa clădirii este înregistrat un sediu în care se desfășoară activitatea economică și cheltuielile cu utilitățile sunt înregistrate în sarcina persoanei care desfășoară activitatea economică, impozitul pe clădiri se va calcula majorat.

Recomandări pentru persoanele fizice care au declarat sediu de firmă sau PFA la domiciliul lor:

1. Verificați modul de desfășurare a activității (activitatea să se desfășoare la terți).
2. Evitați decontarea cheltuielilor cu utilitătile în cazul de mai sus.
3. Activitatea desfășurată la terți ar putea fi fi taxată negativ, în cazul în care intenționați să înregistrați firma în scopuri de TVA.

Recomandări pentru persoanele fizice în ale caror imobile se desfaăoară activități economice:

1. Solicitați evaluarea imobilelor și raport de evaluare intocmit de un evaluator autorizat, din 5 in 5 ani.
2. Atenție la imobilele cu destinație mixtă, în așa fel încât să fie ușor de determinat diferențierea dintre cele doăa tipuri de folosință rezidențială și nerezidențială (suprafață în mp, număr de cameră etc).
3. Depunerea unei declarații în acest sens până la 31 martie.

Recomandări pentru persoane fizice proprietare de imobile, închiriate către persoane juridice, ca sedii de firmă cu desfașuararea activității:

1. Verificarea contractului de închiriere și a clauzelor (dacă este prevăzută o modificare de tarif independentă de voința proprietarului) pentru a propune recuperarea acestei cheltuieli semnificative.
2. Obligația achitării și suportării cheltuielii privind impozitul pe imobil este obligația proprietarului.
3. Evaluarea imobilului din 5 in 5 ani.
4. Depunerea unei declarații în acest sens până la 31 martie.

Recomandări pentru firmele care au sediul social sau punct de lucru în spații închiriate de la persoane fizice.

1. Asteptați majorarea chiriei cu diferența de impozit (de aproape 25 de ori mai mare).
2. Discutați clar dacă impozitul este inclus în valoarea chiriei, să nu apară costuri sau discuții suplimentare. 
3. Recomandați proprietarului evaluarea imobilului.
4. Luați o decizie de eficientizare a costurilor abia după ce aveți toate datele privind costurile suplimentare.

Trimite-mi un email la valentina.saygo@askfor.ro dacă vrei să stabilim o ședință de consultanță.

Foto credit: Valentina Saygo

Dă share dacă ți-a fost de folos și îți mulțumesc pentru asta!

Dacă vrei să ținem legătura, apasă subscribe!

image_printPrinteaza
Distribuie Aceasta Postare

Nu suntem în război, dar câteodată așa pare – contabili, antreprenori și funcționari!

Nu suntem în război, dar câteodată așa pare – contabili, antreprenori și funcționari!  Ne porcăim în grupurile noastre, ne urâm între noi, ne împungem ori de câte ori avem ocazia, ne punem piedici, ne incomodăm și ne umilim. Fac parte din primele două categorii, cu incidență masivă cu cea de-a treia, iar de multe ori fiecare zi pare o luptă pe viață și pe moarte.

Ne place să generalizăm și să îi băgăm pe toți în aceeași oală, uitând că propria pădure este plină de uscături și că în cealaltă pot crește vlăstari tineri, care au nevoie de înțelegere sau că fiecare din noi a fost la început. 

Mi-am asumat de ceva vreme un rol suplimentar. Pe lângă cel de contabil și cel de antreprenor – mi-am asumat rolul să vorbesc (și să scriu) pe limba fiecăruia, în speranța că ne putem educa și dezvolta împreună.

M-am pus în papucii celuilalt și am arătat înțelegere și empatie. Întâi am fost contabil, am vrut să înțeleg antreprenorii și să fac lucrurile diferit. Rolul acesta nu se încheie niciodată și mai am multe de perfecționat, dar mă străduiesc în fiecare zi. Am vorbit simplu, curat, fără conturi și articole de lege. Am explicat fiecare obligație, indiferent cât de stupidă mi se părea și mie, fără să uit că am jurat să respect legea. 

Am devenit antreprenor fără să vreau, așa a vrut viața. Îmi plăteam taxele plângănd, lăsând contul pe zero și portofelul gol. Dădeam ultimul leuț pe salarii, eu rămânând ultima sau deloc. Din momentul acela am devenit un contabil mai bun decât cel de dinainte. Abia atunci am înțeles cu adevărat frământările mediului de afaceri. 

Am fost umilită la ghișee atât ca antreprenor cât și din postura de contabil. Am fost întoarsă din drum, am fost dusă cu vorba, am fost plimbată fără motiv. Am ieșit pe ușă și am intrat pe geam, chiar dacă aceste ipostaze mi se întâmplă în fiecare zi. Și nu știu dacă vor înceta vreodată. Am întâlnit și funcționari publici senzaționali, incredibili, niște minunății de oameni. De multe ori m-am pus în papucii lor și mi-am dat seama că nu au o viață ușoară. Ei sunt interfața instituției sau a guvernului și încasează toți scuipații meritați de capii lor. Și poate că nu au nicio vină. 

Ce este surprinzător, de când am început să scriu pe blog, dacă scriu de bine despre contabili, mă înjură antreprenorii. Dacă arăt greșelile contabililor, mi-o fur în mod sigur. Chiar dacă folosesc un limbaj civilizat, primesc mesaje urâte în public sau în privat, tocmai de la cei care se simt cu musca pe căciulă și care nu fac nimic să schimbe ceva la ei, să iasă din propria insuficiență. Dar le întorc obrazul celălalt. Norocul meu este că sunt mult mai multe mesajele de încurajare și de susținere, de multumire sau de apreciere pentru munca depusă.   

Am petrecut sute de ore citind proiecte legislative, am stat zeci de ore în dezbateri publice, ca să mut o virgulă de ici colo și am făcut toate astea pe timpul și nervii mei, de una singură. Am participat la alte zeci de emisiuni tv, ca să arăt cu degetul ce ni se întâmplă. Iar dacă mă uit în urmă, nu aștept vreo statuie, ci doar sper într-o economie mai bună.

Poate că mi-ar prinde mai bine să citesc o carte decât să scriu despre subiecte sensibile sau controversate, dar cineva trebuie să arate disfuncționalitățile dintr-o tabără sau alta. Pentru că visez la un mediu de afaceri curat, la contabili care sunt respectați și fac ceea ce au de făcut, la antreprenori responsabili și educați în ale afacerilor, la micșorarea birocrației, la funcționari înțelegători, la oameni cinstiți și serioși, la tarife corecte, la promisiuni ținute, la facturi plătite la timp, la contracte respectate, la venituri cinstite și declarate, la legislație corectă, la bun simț, la implicare, la respect, la încredere, la bunăvoință, la asertivitate, la înțelegere…

Oare se va termina războiul ăsta vreodată? Să ne amintim, în fiecare zi, că nu am exista unii fără ceilalți! 

Visez prea mult! Hai că îmi dau o palmă să-mi revin!

Dă share dacă ți-a fost de folos și îți mulțumesc pentru asta!

Dacă vrei să ținem legătura, apasă subscribe!

 

image_printPrinteaza
Distribuie Aceasta Postare

Dragă antreprenorule, cum decontezi cheltuielile?

La sfârșitul lunii vine momentul ăla, când te scotocești în buzunare, portofel și torpedou după hârtiuțe și bonulețe, ca să duci actele la contabilă, că mereu te bate la cap! Faci un vraf mare și le arunci într-o pungă de Mega, să-și aleagă! Pentru că linsul bonurilor fiscale este una din activitățile preferate ale contabililor, ei mereu găsesc ceva savuros/gustos pe dosul peticelor de hârtie. 

Recomandări în pregătirea documentelor lunare:

  1. Stabilește-ți un loc acasă sau la birou unde să strângi lunar hârtiile contabile. Că este un sertar, o cutie de pantofi, o tăviță pentru documente, o mapă cu capsă sau zip, pune-le acolo zilnic, săptămânal și nu doar o dată pe lună. 
  2. Nu lăsa bonurile fiscale pe hârtie termică în torpedoul mașinii, mai ales în sezonul estival, pentru că nu se va mai putea citi nimic de pe ele. Devin “simpatice” din cauza căldurii și sumele dispar ca vrăjite. 
  3. Nici bonurile din portofel nu au o viață mai bună, mai ales dacă îl porți în buzunarul de la spate și transpiri mult! Umezeala și parfumul vor avea efect maxim!
  4. Netezește-le un pic, nu le duce sub formă de movilă/munte/grămadă. Nu a zis nimeni să le calci cu fierul, dar dacă le lași așa, par mai multe decât sunt, iar contabila o să-ți crească tariful (glumesc, dar nu e glumă).
  5. Dacă ești plătitor de TVA, solicită bon fiscal cu CUI, ca să ți se deducă TVA-ul de pe acel bon. Dacă nu esti plătitor de TVA, nu-ți bate capul, dar solicită bonul fiscal. 
  6. Dacă valoarea cumpăraturilor depășește echivalentul a 100€, cere factură. Bine, comerciantul e obligat să îți dea factură indiferent de valoarea cumpărăturilor. Mai ales dacă ești înscris in scopuri de TVA.
  7. Evită să plătești cu cardul de firmă cheltuieli personale, de genul berea cu prietenii, anticoncepționalele nevestei sau proteza soacrei. Pentru astea fă-ți card personal. Abia nu se mai hlizesc fetele de la conta cu bonurile tale. 
  8. Dacă plătești cu cardul personal cumpărături pentru firmă, păstrează bonul fiscal sau factura. Că de aia există decontul de cheltuieli, ca să îți primești banii înapoi. 
  9. Dacă folosești ride sharring, îți recomand să faci un card de firmă separat de contul curent, mai ales de când au intrat rușii pe piață. Nu de alta, dar se practică phishing-ul, un altfel de pescuit. Eventual poți printa chitanțele primite pe email (știu, și pe mine mă doare sufletul), pentru că nu toate firmele astea trimit desfășurător lunar. 
  10. Dacă plătești un furnizor și primești chitanță, pune-o în teancul cu celelalte acte. Ea este dovada achitării obligatiei de plată, chiar dacă factura a fost trimisă la contabilitate luna trecută. Una-i una, alta-i alta!

Dacă așa procedezi, nu o lua personal și schimbă ceva la tine, nu mă înjura pe mine. Dacă nu e cazul tau, dă mai departe, poate se schimbă alții!

Nu-i așa că nu e chiar atât de complicat pe cât pare? O să te obișnuiești, o să înveți și o să te descurci minunat cu timpul. Cu cât balanța ta o să reflecte realitatea, cu atât informațiile de acolo te vor ajuta să îți analizezi afacerea. 

Profituri maxime îți doresc!

Trimite-mi un email la valentina.saygo@askfor.ro dacă vrei să stabilim o ședință de consultanță.

Foto credit: Valentina Saygo

Dă share dacă ți-a fost de folos și îți mulțumesc pentru asta!

Dacă vrei să ținem legătura, apasă subscribe!

 

image_printPrinteaza
Distribuie Aceasta Postare

Perlele nu au nicio vină…

Am purtat perle la nuntă și am îngrozit toate femeile din viața mea. Mama se dădea de ceasul morții să mă convingă să îmi pun altceva la gât, un lănțișor, o cruciuliță, o pietricică.

Superstiția spune că perlele îți aduc o căsnicie plină de lacrimi. Este mai simplu să dai vina pe mercur retrograd, pe geanta pusă pe podea, pe sarea vărsată și oglinda spartă, pe ceasul rău și pisica neagră. 

Mai trecusem printr-o furtună cu făcutul nunții în luna mai. Cică iubirea se destramă la fel cum se scutură florile. Iubirea mea nu s-a destrămat. A fost doar cusută prost. Mi-am iubit fostul soț cu tot sufletul, până când am ales să ne despărțim drumurile. Când șuvoaiele au început să curgă, le-am numărat. Erau vreo treizeci, așa că am început să număr și nopțile cu perna udă. Până le-am terminat.

Asumă-ți greșelile din viață și repară-le. Nu da vina pe nimeni, decât pe tine. Dacă ai o căsnicie nefericită, nu e din cauza lunii mai, a florilor sau a perlelor.  Iar un divorț nu este sfârșitul vieții, este începutul ei. Fericirea începe atunci când vrei să o primești. Deschide ușa și dă-i voie să vină. Iartă-te și iubește-te așa cum ești. Abia atunci te vei accepta pe tine în viața ta. 

Nu regret nicio lacrimă vărsată, pentru că azi nu aș fi fost cea de-acum. Nu vreau să știu ce aș face dacă aș da timpul înapoi. Știu doar că aș purta perle la nuntă și nu aș da vina pe ele.

Foto credit: Valentina Saygo

Dă share dacă ți-a fost de folos și îți mulțumesc pentru asta!

Dacă vrei să ținem legătura, apasă subscribe!

image_printPrinteaza
Distribuie Aceasta Postare

Dragă antreprenorule, tu cum plătești salariile? Douăsprezece reguli de plată salarială

Știu că o să-mi răspunzi că le plătești atunci când ai bani. Dacă îi ai. Dar hai să vedem împreună ce poți îmbunătăți în relația pe care o ai cu angajații tăi și să înveți primii pași de disciplină financiară legată de plata salariilor.

Douăsprezece reguli de plată a salariilor

  1. Alege o zi. Stabilește perioada cea mai lejeră din lună. Stiu că nu ai cash-flow (dar promiți că o să îți faci la un moment dat), dar tu știi cel mai bine în ce perioadă a lunii ai cele mai multe plăți și încasări. Dacă pe 30/31 ai scadențele la leasing sau chirie, 25 e “ziua sfântului fisc”, pe 5 e rata la bancă mort-copt, pare că pe 10 ar fi o zi din lună mai favorabilă. Acum uita-te la scadențele clienților și vezi în ce perioadă a lunii au cele mai multe comenzi. Dacă ai o afacere repetitivă și toți clienții ar trebui să plătească până pe 10, atunci e simplu, dar tot ți-aș recomanda să lași un răgaz de 2-3 zile, mai ales dacă ai un grad scăzut de încasare a creanțelor în firmă. Deci 15 ar fi cel mai bine. Corect?
  2. Așteaptă să se termine luna și nu plăti niciodată salariile înainte să întocmești pontajul, mai ales daca ai externalizat serviciul de salarizare. Nu le plăti pe 30/31 ale lunii, când luna nici nu s-a terminat. Un concediu medical sau o demisie inopinată îți poate da calculele peste cap. Ține minte că documentul care stă la baza întocmirii statului de salarii este pontajul, iar ca să îl întocmești ai nevoie să se termine luna. Stiu că exagerez, dar nu face fals în acte.
  3. Plătește salariile de pe stat, nu de pe agendă. Cum spuneam mai sus, obișnuiește-te să lucrezi cu statul de plată al salariilor, pentru tine se întocmește, nu doar pentru fisc. Cred că nu are rost să deschidem discuția despre salariile de pe agendă și banii la gri, mai ales pe praful ăsta de lipsă de forță de muncă, dar tu știi mai bine decât mine ce socoteli îți faci.
  4. Păstrează confidențialitatea. Salariații nu semnează pe statul de plată, pentru că salariile (teoretic) sunt confidențiale. Dar dacă plătești salariile numerar, aceștia trebuie să semneze fluturașul cum că au primit salariul. Acesta este dovada că l-ai plătit. Iar daca nu e semnat și dai banii pe prietenie, posibil să îl mai dai o dată, dacă te trezești cu un control de la ITM. Dacă plătești prin bancă, nu e nevoie să îți semneze, dar dă-i omului fluturașul lui, ca să vadă câți bani i se rețin la stat. Să nu te înjure doar pe tine, să înjure și guvernul. Și încă ceva, să nu dai bani din firmă fără documente nici măcar mamei tale!
  5. Avans și lichidare. Cum e mai bine? Depinde ce categorie de angajați ai. Dacă au o educație financiară și își drămuiesc banii de la o lună la alta, poți alege doar lichidare. Dacă ai fluxuri variabile de disponibil, atunci este indicat în două tranșe, ca să nu fie efortul financiar prea mare. Dacă vrei să scapi de “Dă și mie 100 lei“, atunci plătește și avans și lichidare. Eu prefer doar lichidare și aceea e pe 15 a lunii următoare.
  6. Fă documentele după realitate și nu realitatea după documente. Verifică în primul rând care este data plății trecută în contractul de muncă. Am întâlnit situații în care antreprenorul plătea salariile pe 10 a lunii următoare, dar în contracte era trecută data de 1. Deci fă ce scrie, nu fă ce se face.
  7. Ziua sfântă de plată. Nu întârzia niciodată salariile, chit că ai alte priorități. Întâi salariile și apoi poprirea de la bancă, chiar dacă tu nu ai un ban în buzunar. Te împrumuți și faci pe dracu în patru cu două-trei zile înainte, ca să plătești salariile la timp. Angajații tăi au de pus pâinea pe masă, rate la bancă sau le taie gazul și nicio greșeală de-a ta nu are voie să îi afecteze.
  8. Toată lumea primește banii la aceeași dată. Am întâlnit un mic antreprenor care plătea fiecare salariat la data la care îl angajase. Noroc că avea doar 4, iar unul primea salariul pe 3, altul pe 8, al treilea pe 17 și ultimul pe 22. Nu e de râs, dar omului nu îi explicase nimeni cum stă treaba și a făcut și el cum l-a tăiat capul.
  9. De weekend. Dacă ziua de salariu pică sâmbată, eu dau salariile de vineri, iar dacă pică duminică, le dau luni. Și informează-i de aceste reguli, care te ajută atât pe tine, cât și pe angajații tăi.
  10. De sărbători nu fac schimbări, iar aici mă refer la Paști și Crăciun, mai ales că există viață și după aceea. Dar am grijă de fiecare să primească o primă și să nu plece acasă cu mâna goală.
  11. Păstrează contactul și mulțumește, nu aștepta să ți se mulțumească. Pe mine mă doare că pierd contactul cu fiecare angajat, mai ales de când salariile se plătesc prin bancă și tichetele de masă pe card. Dar încerc, din când în când, să dau o primă sau un bonus și să mulțumesc angajatului pentru munca prestată.
  12. Comunică regulile la angajare. O dată cu oferta scrisă de salarizare și bonusare, la angajare discută despre toate regulile sau cutumele stabilite la tine în firmă, ca să dai dovadă de seriozitate și stabilitate. Nu ai ofertă scrisă de salarizare la angajare, pe care semnează candidatul că a luat la cunoștință? Nu-i nimic, o faci de mâine.

Poate că nu sunt cele mai bune sau cele mai adevărate reguli legate de salarizare, dar pe mine m-au ajutat mult și am vrut să le împărtășesc cu tine. Dacă ai altele în plus, te rog să mi le lasi în comentarii, ca să îmbunătățim lista. 

Trimite-mi un email la valentina.saygo@askfor.ro dacă vrei să stabilim o ședință de consultanță.

Foto credit: Valentina Saygo

Dă share dacă ți-a fost de folos și îți mulțumesc pentru asta!

Dacă vrei să ținem legătura, apasă subscribe!

 

image_printPrinteaza
Distribuie Aceasta Postare

Registrul Unic de Control – un rău necesar. Sau nu!

Știu că ți se pare că achiziționarea Registrului Unic de Control este una din cele mai aberante obligații pe care o ai, în calitate de antreprenor la început de drum. Însă aș vrea să îți povestesc despre începuturile capitalismului in România de după 1990, când lumea afacerilor era o junglă.

Poate e greu de înțeles, dar patronii acelor vremuri nu prea aveau drepturi și nici legislație, iar forma de control cea mai des întâlnită era hărțuirea contribuabilului. În mod special, în aproperea sărbatorilor, aceștia invocau controale cu amenzi usturătoare, după care începea negocierea la sânge. Cedau în funcție de cât de consistentă era sacoșa cu produse. Iar dacă metoda ținea, veneau și luna viitoare, că deh, aproape orice patron avea vreo neregulă de ascuns.

Așa a aparut Legea 252/2003 care obligă organele de control să consemneze în registru, înaintea inceperii controlului, urmatoarele informații:

  • numele și prenumele persoanelor împuternicite de a efectua controlul;
  • unitatea de care aparțin, numărul legitimației de control;
  • numărul și data delegației/ordinului de deplasare;
  • obiectivele controlului;
  • perioada controlului;
  • perioada controlată;
  • temeiul legal în baza căruia se efectuează controlul.

De reținut

  1. Registrul Unic de Control se achizitionează în 30 zile de la înființarea entității, pentru sediul social și pentru fiecare punct de lucru sau sediu secundar autorizat.
  2. Registrul se completează numai de către organele de control.
  3. Registrul se păstrează la sediul social și la fiecare sediu secundar autorizat. (Înșnuruit și numerotat – o altă reminescență comunistă).
  4. Este obligatoriu pentru entitățile înființate la Registrul Comerțului. Pentru celelalte entități este opțional, dar eu le recomand și acelora să îl achiziționeze (ONG-uri și PFA-uri pentru profesii liberale înființate la ANAF).
  5. Neachiziționarea acestuia se sancționează cu amendă de la 500 lei la 1.000 lei.
  6. Neprezentarea acestuia la solicitarea organelor de control se sancționează cu amendă de la 1.000 lei la 2.000 lei.
  7. Se achiziționează de la direcția finanțelor publice de care aparține contribuabilul.
  8. Costă aproape 30 lei.

Ținând cont că în România avem aproape 60 de instituții cu atribuții de control pentru persoanele juridice (poți consulta lista aici), acum îi înțelegi utilitatea?

Achiziționarea Registrului Unic de Control este un drept al tău, nu o obligație. Si costă doar 30 lei. Că ai putea să îl primești “gratis” la înființare, inclus în taxa de la Registrul Comerțului, asta e o altă poveste. În România ne-am obișnuit că lucrurile simple se complică. 

Trimite-mi un email la valentina.saygo@askfor.ro dacă vrei să stabilim o ședință de consultanță.

Foto credit: Sabina Ghiormescu/Saygo Academy

Dă share dacă ți-a fost de folos și îți mulțumesc pentru asta!

Dacă vrei să ținem legătura, apasă subscribe!

image_printPrinteaza
Distribuie Aceasta Postare

Ce faci când afacerea ta se dărâmă sau te dărâma?

Afacerile vin si pleacă. Afacerile cresc, stagnează sau mor subit. Afacerile zboară în sus sau în jos. Atunci când mor, afacerile pot lăsa datorii sau nu. Sau victime. Însă cel mai important lucru, afacerile sunt făcute de oameni, pentru oameni și cu oameni. Iar lucrul acesta nu trebuie să îl uităm niciodată.

Relația de confidențialitate pe care o are un contabil cu clientul lui, îi determină pe amândoi să ajungă la intimități și dezvăluiri care nu au legatură cu profesia. De multe ori am comparat nivelul de confidență cu cel care se atinge la spovedanie cu un preot, la terapie cu un psiholog sau la medic cu durerea fizică.

De prea multe ori, am fost în ipostaza de a vorbi, cu balanța în față, despre altceva decât cifre. Știu că nu am abordat niciodată un subiect atât de sensibil, ca dramele psihologice din spatele hârtiilor, dar sunt atât de multe! Și din ce în ce mai dese.

Îmi amintesc cum nu primeam factura de telefonie mobilă niciodată la timp, iar cu vocea jenată, clientul îmi mărturisește că este reținută de soția care verifica apelurile date. Era vremea când operatorul de telefonie trimitea sumarul convorbirilor telefonice. I-am recomandat să imi dea factura, dar să păstreze anexa, așa eram mulțumite cele două femei din viața lui.

Sau cum un cuplu tânar se apucase de afaceri împreună și se certau, scoțându-si ochii, pentru fiecare acțiune sau non-acțiune al celuilalt. Le-am definit sarcinile și “departamentele” de care să raspundă fiecare în parte, făra să interfereze sau să se critice unul pe celălalt. Au reușit să treacă peste probleme, să se casătorească, iar afacerea să meargă bine.

Un alt client se simțea neajutat de asociatul său, mai ales când cel din urmă se bucura de dividende si atât. Ajuns în pragul disperării, i-am explicat care sunt drepturile, obligațiile și rolul fiecaruia. Un asociat asta face – încasează dividende. Dar el, cu rol și de administrator, trebuie să administreze afacerea. A înțeles ce are de făcut și și-a asumat rolul. Am dezvoltat subiectul aici. Poate te ajută să il citesti.

Am întâlnit un client care gestiona cu greu nivelul de îndatorare pe care îl avea afacerea lui la un moment dat. De asemenea, dorea să profite de o oportunitate si să se extindă mai mult decât ar fi putut duce. Atât de mult îl afecta, încât nu mai dormea noaptea. I-am explicat riscurile, provizioanele, gradul de îndatorare și am făcut împreună proiecția eventualei extinderi. Ne-a dat cu virgulă, iar el s-a liniștit.

Un alt client a ratat o lucrare și lucrul acesta l-a doborât. Un om cu principii și valori bine conturate, nu putea admite că a greșit, iar asta îl aruncase într-o depresie profundă. Nu întelegeam de ce nu  răspunde la emailuri, de ce tace. A făcut un efort colosal și mi-a cerut o întâlnire. Stăteam în fața unei umbre de om, care își frământa mâinile, în timp ce făcuse bucăți un servețel. S-a deschis din prima și mi-a zis că viața lui nu mai are sens. Că nu se poate ierta. Că a bagat firma în faliment și nu va mai putea să îsi întrețină familia și nici să își revină. I-am aratat cu balanța în față, că lucrurile stau bine, că nu are datorii, chiar dacă am plâns în hohote după ce am terminat întâlnirea. A luat o pauză și a primit ajutor specializat. Dar știu că după întâlnirea avută, s-a jucat cu copiii lui și a pregătit masa, lucruri pe care nu le mai făcuse de o lună. Iar asta nu se compară cu nimic!!!

Sfaturi pentru antreprenori

  • Vorbește cu contabilul tău despre problemele pe care le ai, chiar dacă au sau nu legătură cu balanța. Au sigur legătură cu tine, pentru că tu ești cel care o conduce.
  • Mărturisește-ți temerile înainte să se adeverească. Fiecare din ele poate avea o rezolvare, o soluție sau un provizion. Doar să nu fie prea târziu.
  • Spune-i contabilului tău ce planuri de viitor ai, că sunt personale sau profesionale. Nu ai idee cât de mult o încadrare sau un detaliu pot fi semnificative pentru vectorul tău fiscal.
  • Cere-i sfatul sau recomandări contabilului tău. Mai are clienți în portofoliu și cine știe ce parteneriat iese. Iar el este bucuros să vadă cum îți crește afacerea.
  • Ascultă-ți contabilul și citește cifrele pe care ți le poate ghici din balanță ca din ghioc. Crede-mă, că știe ce spune.
  • Nu te duce la el după ce ai făcut-o lată. Du-te înainte!

Sfaturi pentru contabili

  • Ascultă-ți clientul. Lasă-l să se deschidă in fața ta. O tăcere poate avea altă semnificație în spate, nu doar că e împrăștiat și nu îți aduce actele la timp.
  • Știu că nu ai pregătire în management, dar o discuție cu toți asociații poate fi edificatoare. Îi poate ajuta să înteleaga care sunt rolurile fiecăruia, înainte să se certe pentru bani și să rupă firma în două.
  • Nici pregătire psihologică nu ai, dar poate e indicat să inviți și soția la o întâlnire. Mai ales dacă platește implantul mamar cu cardul firmei sau dacă are impresia că ai o aventură cu soțul ei, care îți răspunde prea prompt la telefon seara pe 24.
  • Învață-ți clientul să folosească informația contabilă ca să își conducă afacerea. Dacă nu o faci tu, cine vrei să o facă? Dacă îi explici de la început, vei avea în timp un dialog, nu un monolog al surzilor.
  • Rolul tău nu este doar să depui declarații pentru ANAF. Să nu uiți asta niciodată, chiar dacă știu că obligațiile declarative sunt copleșitoare. Dar la fel de bine știu că sentimentul de utilitate poate fi de excepție!

Depresia nu este o poveste, este o boală ca oricare alta. Chiar dacă nu poți pune degetul unde doare, doare peste tot. Nu ignora semnele și nu o trata cu nepăsare. Pentru că este printre noi, chiar dacă nu o vezi.

Trimite-mi un email la valentina.saygo@askfor.ro dacă vrei să stabilim o ședință de consultanță.

Foto credit: Marius Donici

Dă share dacă ți-a fost de folos și îți mulțumesc pentru asta!

Dacă vrei să ținem legătura, apasă subscribe!

 

image_printPrinteaza
Distribuie Aceasta Postare

Am un cadou pentru tine! Rețeta mea de humus, în mai puțin de cinci minute, să te lingi pe degete!

Pentru că mă pregătesc să aniversez peste 500.000 vizualizări pe blog și vreau să îți mulțumesc că îmi citești articolele, m-am gândit să împărtășesc cu tine cea mai recentă rețetă pe care am descoperit-o de curând – rețeta de humus de casă, cel mai rapid, cel mai cremos și cel mai gustos posibil. Am împletit în acest articol toate pasiunile mele: pasiunea pentru fotografie (am făcut humusul cu aparatul foto în mână), pasiunea pentru călătorii (mi-am adus aminte de humusul pe care l-am mâncat în Maroc, Istanbul, Cappadocia, Israel, Iordania), pasiunea pentru perfecțiune (o să te convingi după ce guști cât e de perfect), pasiunea pentru bucătăreală (vezi castronul ceramic cu dervișii zburători pe care l-am luat de la Istanbul?), pasiunea pentru blog (tot ție îți mulțumesc și din respect, îmi amestec cuvintele cu fotografiile proprii).

Eu cu humusul am o relație specială, în sensul că îl ador, dar nu îmi ieșea niciodată ca cel pe care îl mâncam în restaurante, cu uleiul curgând pe mână, gemând de plăcere. Obișnuiam să comand de la un restaurant libanez, însă m-am săturat de atitudinea neprietenoasă de la telefon și de erorile de la fiecare comandă. De fiecare dată imi ieșsea nisipos, apos, prea tare sau prea aspru. Am încercat tot procesul tradițional: înmuiat năutul, fiert boabele cu bicarbonat, dezpielițat, pasat, reglat cu pasta de susan și ulei, etc, era un dezastru. De câte ori întâlneam o persoană din Orientul Mijlociu, o luam la întrebări în căutarea rețetei perfecte. Degeaba.

Am întrebat-o pe Jamilla (cea cu fotografia, nu cea cu bucătaria) și mi-a dat niște direcții, chiar dacă ea face rețeta după ureche și după gust. (Îți sunt veșnic recunoscătoare, Jamilla!)

Nu-i așa că nu știai despre mine că stau la cratiță și nici că sunt gospodină? Să ne înțelegem, nu fac contabilitate în bucătărie, doar mancare și doar din când în când, că ce-i răruț e mai drăguț!

Deci, să lasam vorbăria și să îti arăt ce ai nevoie:

  • o conservă de pastă de năut (o găsești la Mega)
  • 4 linguri de pastă de susan (tahina)
  • 5 linguri de ulei de măsline (presat la rece)
  • un cățel de usturoi
  • jumătate de lămâie
  • sare
  • un praf de chimion/cumin (să nu îi zici chimen, ăla e altceva)

Am pus toate, dar absolut toate ingredientele într-un castron: pasta de năut, tahina, uleiul de măsline, usturoiul zdrobit cu presa, zeama de la lămâie, sare, chimion si am bagat blenderul în ele. Maxim cinci minute durează totul, cu stors de lămâie si curățat de usturoi.

Uita-te la el cât este de fin, de onctuos si de cremos!

Pentru o prezentare ca de restaurant, am decorat cu fulgi de ardei iute și am stropit din belșug cu ulei de măsline. Arată yummy!

E adevarat, eu am făcut o cantitate de trei ori mai mare, pentru că am la birou niște mari devoratoare de humus, așa că le fac o surpriză! Șșșșșt!

Aici ar fi trebuit să pun o poză cu mine mâncând, în timp ce mi se scurge uleiul pe mână, dar mai bine lasă, uite o poză cu lipia pe care am morfolit-o în castronel.

Eu vreau să îți mulțumesc pentru că te am alături, pentru că îmi citești articolele, pentru că îmi trimiți cele mai frumoase emailuri, pentru că îmi lași mesaje și pentru că îmi dai share la articole!

Poftă bună! Aștept părerea ta după ce încerci rețeta!

Trimite-mi un email la valentina.saygo@askfor.ro dacă vrei să stabilim o ședință de consultanță.

Foto credit: Valentina Saygo

Dă share dacă ți-a fost de folos și îți mulțumesc pentru asta!

Dacă vrei să ținem legătura, apasă subscribe!

image_printPrinteaza
Distribuie Aceasta Postare

Da’ halatu’? Cât e halatu’? Discuție antreprenorială despre NIR-uri

NIR-ul este una din hârtiile care îi scoate din minți pe antreprenori. Din păcate, este un document obligatoriu la achiziția de bunuri și are un rol important în recepție, în constatarea de diferențe, în stabilirea prețului de vânzare și în calculul adaosului comercial.

Ce este NIR-ul?

Denumirea lui exactă este Nota de recepție si constatare de diferențe și se intocmește de către gestionar la achiziția de bunuri și mărfuri.

Ce roluri are NIR-ul și la ce te poate ajuta?

  1. Rolul de depistare a diferențelor la livrarea de bunuri din partea furnizorului. Gestionarul verifică avizul sau factura cu care s-a făcut livrarea și constată diferențele de cantitate sau de calitate. Este folosit ca probă în reglarea cu furnizorul, cât și instanță în caz de litigiu.
  2. Rolul de intrare în gestiune, atunci când ai numit un gestionar și îi este verificat stocul. Îți amintesc că nu factura este documentul pe baza căreia se face intrarea, ci NIR-ul, iar factura merge la departamentul de contabilitate. De asemenea, este documentul solicitat de organele de control, pentru verificarea provenienței, vechimii si calității achiziției bunurilor sau mărfurilor.
  3. Rolul de intrare în patrimoniu, de stabilire a prețului de vânzare, de calcul a adaosului comercial și de ajutor în calcului descărcării de gestiune. Prețurile de vânzare nu se trec pe factură, scrise cu pixul și făcuți tot felul de porcușori mâzgăliți,  cum am văzut de prea multe ori, ci se trec pe NIR, cum spuneam.

Când este obligatoriu?

NIR-ul este obligatoriu de întocmit la achiziția:

  • bunurilor materiale care fac parte din gestiuni diferite, cuprinse într-o factura sau aviz de însoțire a mărfii;

  • bunurilor materiale primite spre prelucrare, în custodie sau în păstrare;

  • bunurilor materiale procurate de la persoane fizice;

  • bunurilor materiale care sosesc neînsoțite de documente de livrare;

  • bunurilor materiale care prezintă diferențe la recepție;

  • mărfurilor intrate în gestiunile la care evidenta se tine la preț de vânzare cu amănuntul sau en gros.

E adevărat că am trăit situații care m-au făcut să mă închin cu două mâini, când organele de control au solicitat NIR pentru intrarea în gestiune a mijloacelor fixe achiziționate prin fonduri europene. Sau în cazul unui dosar de autorizare a unui magazin în regim Tax-Free, când doamna de la ANAF ne-a cerut NIR pentru casa de marcat (sper sa citească acest articol).

Ce este de reținut?

  1. NIR-ul este documentul primar, care se întocmește de către gestionar sau administrator, la fața locului si nu de către contabil.
  2. Pe lângă faptul că este un document obligatoriu, este un document care te poate scăpa din belele.
  3. Nu e cazul să îl completezi de mână, sunt o mulțime de softuri care te pot ajuta în acest sens, așa că nu mai are rost să îți povestesc cum se întocmește, că doar suntem în era tehnologizării. Îți recomand Smartbill cu acces în cloud, la orice oră din zi și din noapte, pentru tine și contabilul tău.
  4. Este obligatorie prezența unui exemplar la punctul de lucru unde se află gestiunea. Amenda pentru neprezentarea NIR-ului la solicitarea organelor de control este de 2.000 lei.

Încearcă să gândești la nivel mare, chiar dacă acum tu centrezi, tu dai cu capul și multe hârtii sunt o corvoadă pentru tine. Când afacerea ta va crește, vei ști “DE CE-ul” din spatele hârtiilor. Nu-i așa că acum lucrurile au sens?

Am scris aici despre registrul de casă, iar seria lectiilor antreprenoriale va continua, așa că lasă-mi un mesaj cu subiectele care te interesează.

Trimite-mi un email la valentina.saygo@askfor.ro dacă vrei să stabilim o ședință de consultanță.

Foto credit: Marius Donici, arhiva Ask for Accounting

Dă share dacă ți-a fost de folos și îți mulțumesc pentru asta!

Dacă vrei să ținem legătura, apasă subscribe!

 

 

image_printPrinteaza
Distribuie Aceasta Postare

SENZAȚIONAL! ANAF a conectat casele de marcat electronice la server! Citește și te crucește!

Citesc înmărmurită mărturiile colegilor mei, de pe un grup de contabili de pe Facebook, proaspăt călcați de echipe mixte de la Antifraudă, poliție economică și ITM, care au luat casele de marcat la numărat prin piețe.

Consternarea nu este legată de controale neaparat, cu toate că nu pot ințelege de ce îi vizitează tocmai pe cei care și-au schimbat casele de marcat, când urlăm din răsputeri că evaziunea fiscală nu e aici!

Consternarea vine din măsurile pe care contribuabilii le-au primit și citez:

La finalizarea controalelor, contribuabilii (nu știu daca toți sau pe ce criterii) au fost înștiințați că trebuie să trimită z-ul zilnic timp de 15 zile, se presupune că foto sau scanare, către o adresă de email cu extensia anaf.ro!

Halucinant, nu-i așa? Iată că acum casele de marcat sunt conectate la serverul ANAF, prin poza cu Z-ul zilnic. Probabil că au un soft deștept, care citește pozele primite pe email si scăpam de obligația declarației lunare A4200. Nici gând de așa ceva! Primim obligație peste obligație, ne supunem orbește, cu obediență și fără să crâcnim!

Mai mult, măsura este ORALĂ și nu este trecută pe procesul verbal de control. Sunt cazuri in care ORGANUL nu și-a trecut vizita în Registrul Unic de Control. Și-atunci, cât de legală este această solicitare suplimentară?

Vorba unei colege: “mai bine trimitem z-ul la 112!”

Poate ne aude cineva. Cine? Cum? Cât? Unde? De ce? Până când? 

Articol din seria Dragă ANAF, să îți fie RUȘINE!

Trimite-mi un email la valentina.saygo@askfor.ro dacă vrei să stabilești o consultanță.

Foto credit: Oku

Dă share dacă ți-a fost de folos și îți mulțumesc pentru asta!

Dacă vrei să ținem legătura, apasă subscribe!

image_printPrinteaza
Distribuie Aceasta Postare

Dragă antreprenorule, cum stai cu casa?

Nu te întreb despre locuința personală și nici despre casa de marcat. Te intreb despre casa de bani, registrul de casă și soldul contului “5311 – Casa în lei” din balanța contabilă. Iar toate astea trebuie să fie într-o simbioză perfectă si egale, la orice oră din zi și din noapte. 

Ce trebuie să ai grijă?

  1. Să întocmești registrul de casă zilnic. Pentru că, in caz de control de la Antifraudă, este printre primele documente primare care îți sunt solicitate și care sunt motiv de deranj (pardon) amendă. Și pentru că registrul de casă este obligația casierului sau a administratorului, nu a contabilului (acesta din urmă are rolul de a verifica soldul și inregistrările).
  2. Banii numerar fizici (din casa de bani, sertar, cutie) să coincidă cu banii scriptici (din registrul de casă), altfel riști un alt deranj și poți fi acuzat de evaziune fiscală.
  3. Să întocmești hârtiile după realitate și nu realitatea după hârtii. Dacă ai luat bani din casă, scrie o dispoziție de plată, nu lăsa trei ore soldul descoperit, până te întorci de la benzinărie. Iar pentru bonul de benzină, întocmește un decont de cheltuieli, că doar nu te-ai plimbat cu casa de bani la pompă. Așa vei avea un registru de casă suplu, simplu si ușor de urmărit!
  4. Să ai documente întocmite pentru fiecare operație făcută, chit că este încasare sau plată. Restul, se confiscă!
  5. Să nu ai sume ireale în casă. Pentru că deranjul e mai mare decât o amendă, se poate lăsa cu dosar penal. Poți să îi amintești colegei sau colegului meu de profesie că planul de conturi are aproape 500 de conturi, pe care să le folosească cu încredere, astfel încât să nu te lase cu balanța încărcată.
  6. Să nu ai sold negativ, că e un fel de “n-ar mai fi”. Fă o dispoziție de încasare și respectă punctul 3, că tot ai scos banii din buzunar. Iar când ai disponibil, poți să îi iei înapoi, că este dreptul tău.
  7. Nu confunda casa firmei cu buzunarul tău, dacă nu vrei să riști să fii acuzat de delapidare.

Lasă-mi un mesaj, dacă ai dileme în privința registrului de casă. Iar eu promit să te ajut să nu îți mai fie frică de el. E o nimica toată!

Foto credit: Valentina Saygo

Dă share dacă ți-a fost de folos și îți mulțumesc pentru asta!

Dacă vrei să ținem legătura, apasă subscribe!

 

 

 

image_printPrinteaza
Distribuie Aceasta Postare

Viata dulce cu … Dulcegaria!

M-am hotarat sa imi fac viata mai dulce, de parca nu erau suficiente proiectele din care fac parte. Dar pentru voi, cititorii mei, care nu ma cunosc suficient de bine sau pentru cei care nu au inteles mare lucru ce “shaorma cu de toate” este profilul meu de Facebook, cred ca a venit vremea sa ma confesez!

M-am asezat la cratita! Si nu asa oricum, ci la modul serios. Fac papanasi la Dulcegaria Food Truck.

Stiu ca ma cunoasteti in calitate de expert contabil, calatoare de profesie si lovita recent de boala fotografiei. Mai stiti ca imi place sa ma joc cu cuvintele scrise (iar pentru asta va multumesc), chiar daca nu am disciplina unui bloger consecvent, imbin utilul cu placutul.  Stiti ca restituim TVA pe Aeroportul Henri Coanda si mi se zice “doamna care da bani”, de cand am deschis primul ghiseu de Tax Free. Si mai stiti ca imi plac pantofii cu toc si rochiile, de la care nu lipsesc perlele.

Luand in considerare cele de mai sus, a fost cam greu sa ma vada cineva invartind la papanasi, manjita pe sort cu dulceata si ciocolata! I-am socat pe multi cunoscuti, care m-au intalnit weekendul trecut la Wine & Street Food Festival, calare pe casa de marcat.

De ce Dulcegaria?

Profesia mea de contabil nu imi ofera un rezultat finit al muncii mele, mai ales ca niciun client nu si-a inramat (inca) bilantul contabil si nici nu a lesinat de extaz la vederea lui. Aveam nevoie in subconstient de o vorba buna sau de apreciere, asa ca acum imi dau lacrimile atunci cand mi se intorc, plini de dulceata, cumparatorii pofticiosi si mai cumpara o portie! Sau doua! De aceea, la Dulcegaria ne-am hotarat sa cultivam gustul uitat al papanasilor traditionali. Ii facem cu ingrediente naturale si cu multa dragoste. Punem muuulta branza de vaci, oua proaspete si faina, cat sa trezim in fiecare client amintiri din copilarie cu papanasii pe care ii facea bunica lui.

Cum e la un festival de street food?

Super marfa! Este o energie incredibila si imi place la nebunie sa stau la tejghea, sa vand si sa glumesc cu fiecare client in parte, sa rad cu gura pana la urechi si sa apar in selfie-urile cumparatorilor. Am uitat de incrancenarea fiscala si m-am bucurat de fiecare moment. Am spalat vase, am adunat gunoaiele din jur cu placere, am strigat dupa musterii, am purtat cu mandrie sortul Dulcegaria. M-am imprietenit cu ceilalti participanti si ne-am amuzat de ploaia care ne-a speriat clientii. Chiar ca sunt franta de oboseala dupa trei zile pline de festival si nu am avut nici o clipa libera, incepe o noua saptamana si o iau de la capat, fara pauza, dar cu sufletul plin de bucurie!

Sunt incantata ca Dulcegaria a primit premiul II la concursul de popularitate de la Wine & Street Food Festival, din 50 de truck-uri participante, iar pentru asta multumesc cu drag prietenilor reali si virtuali, care au sustinul Dulcegaria, proaspat nascuta de nici 3 luni!

Ce urmeaza?

Continuarea a inceput deja, in sensul ca nu e un singur foodtruck, ci doua. Saptamana trecuta am deschis timid Skiuerz, o rulota cu frigarui, amplasata in Dimitrie Pompeiu nr 5-7. Lansarea va fi in toamna, dar pana atunci mai avem multe de perfectionat si ajustat. O veti recunoaste usor, pentru ca este decorata cu pozele facute de mine la New York. Dupa aceea, nici eu nu siu ce urmeaza. Stiu doar ca am principii de la care nu vreau sa ma abat! Iar asta e tot ce conteaza pentru mine!

 

Cum reusesc sa le fac pe toate?

Nici eu nu stiu! Nu sunt wonder-woman! Sunt momente in care obosesc, ca fiecare om sau momente in care nu am chef de nimic. Nu e usor sa ajung acasa franta si sa ma asez la laptop, continuandu-mi munca, iar somnul devreme sa sa fie un lux. Am norocul si privilegiul de a avea alaturi echipe extraordinare, pe care ma bazez de fiecare data! Mai dispar din cand in cand, in cate o vacanta in care ma rup de tot. Imi tin telefonul pe modul silentios si fara emailuri. Stiu doar ca tot ce fac e cu pasiune si daruire. Stiu ca nu este usor sa trec de la un proiect la altul. Insa, fiecare proiect imi da satisfactiile de care am nevoie, pentru a merge mai departe sau a pune la cale altceva.

Am si o explicatie medicala, de ce ma arunc cu capul inainte, fara frica de nimic, doar de scari: o deviatie la urechea interna si nu aproximez distantele :).

Viata mea e plina de bucurie, de oameni minunati, de clipe extraordinare, iar acum de mult dulce!

Foto credit: Dan Mirica, Valentina Saygo

Da share daca ti-a fost de folos si iti multumesc pentru asta!

Daca vrei sa tinem legatura, apasa subscribe!

 

image_printPrinteaza
Distribuie Aceasta Postare

Contabilul roman – postas fara voia lui, cu posta inchisa

Ma uitam zilele trecute la stiri, ca nu functioneaza cardul de sanatate, pentru ca nu functioneaza serverul casei de sanatate, dar cand NU functioneaza serverul ANAF, nu mai este de mult o stire, este o stare de normalitate, care a intrat in firescul vietii de zi cu zi si o luam ca atare. 

Ma dezamageste realitatea de zi cu zi atat de mult, incat am obosit sa mai strig sau sa mai scriu despre ea, iar asta ma doare cel mai tare. Dar ce m-a facut sa mi se umple paharul? In primul rand usurinta cu care onor ANAF-ul ne-a transformat pe toti contabilii in postasi fara voia noastra. Mai nou, extrasele de cont de la trezorerie se pot vizualiza in contul de SPV al contribuabilului. Initial m-am bucurat, dar apoi mi-am dat seama de gravitatea si responsabilitatea situatiei. Inca o obligatie pusa in tolba, fara sa ne intrebe nimeni daca suntem de acord, nici pe contabili si nici pe contribuabili. Am fost pusi in fata faptului implinit si atat! Ca oricum n-aveam prea multe de facut!

Cum sa ne opunem progresului tehnic?

Contribuabilul a fost obligat sa depuna online toate declaratiile fiscale si punct. Iar contabilul s-a supus sa preia aceasta obligatie. Ca vrea, ca nu vrea, ca e in varf de munte, ca are teava de net sau veleitati de IT-ist, nu mai conteaza!

Nu omorati mesagerul, va rugam!

Contribuabilul a fost obligat sa accepte comunicarea cu ANAF doar prin intermediul SPV,  iar contabilul s-a supus din nou. Nu conteaza daca sunt notificari, informari, decizii sau solicitari de certificate fiscale. Zi de zi trebuie sa verifice Spatiul Privat Virtual, ca sa aduca la cunostinta, in timp util, ce-a mai clocit ANAF-ul.

Doua la primarie, doua la scoala de fete!

Contribuabilul a fost obligat sa depuna declaratiile pentru casele de marcat tot prin SPV, iar contabilul a luat-o si pe asta in carca, ca deh, cine sa o faca, daca nu el! Ca e cu hopuri, cu poticneli, are inca un task pe lista lui de to do!

Postasul suna intotdeauna de doua ori! Doar de doua ori?

Acum am mai primit o sarcina in plus. Sa descarcam extrasele clientului de la trezorerie. Dar nu s-a mers cumva prea departe? Ma intreb, cum a ajuns contabilul postas si cum i se umple tolba cu responsabilitati? Cu posta inchisa, el trebuie sa sune de sute de ori, pana ANAF raspunde!

Acum ma gandesc cu groaza, oare ce urmeaza?

Foto credit: Sabina Ghiormescu

Da share daca ti-a fost de folos si iti multumesc pentru asta!

Daca vrei sa tinem legatura, apasa subscribe!

 

 

 

image_printPrinteaza
Distribuie Aceasta Postare

Bunica si milionarii

Cand spui “un milion de lei”, parca simti ca ti se umple gura de banet, nu-i asa? E prea banala suta si prea albastra, exact ca in perioada comunista. Doar ca, de la denominare, au trecut fix 14 ani si tot milionari ne credem.

Daca ar fi trait, bunica mea sigur s-ar fi incurcat in zero-uri sau chiar si-ar fi facut o denominare proprie, dupa cum ar fi taiat-o capul. Dar nu a avut norocul sa supravietuiasca si celei de-a doua schimbari de bani. Oricum, si prima reforma fiscala de dupa razboi a bulversat-o si zeci de ani dupa aceea vorbea in milioane, de ma uitam crucis la ea si nu intelegeam ce zice. Bunicul pastrase cateva bancnote, bune de aprins focul si imi povestea cum s-au schimbat banii peste noapte, iar averile s-au transformat in scrum. Ma uitam la hartiile vechi cu multe zerouri si frumos impodobite, fata de care suta albastra cu Balcescu, palea.

Am trait inflatia si preturile la oua crescute peste noapte, in saptamana patimilor. Am ajuns toti milionari, carand sacosi cu bani, mai grele decat caramizile. A fost o perioada grea si nu vreau sa imi mai amintesc de ea. Iar ea a fost inchisa in 1 iulie 2005. Atunci s-au taiat cele patru zerouri si s-au nascut banii de plastic. Si o data cu ei s-a mai nascut o moneda: ronul!

Ron-ul (Romanian New Leu) a fost folosit doar ca simbol bancar, diferentiator fata de leul vechi insa a intrat adanc inclusiv in vorbirea curenta, de zi cu zi. Ce a iesit, o shaorma cu de toate: milioane de roni de plastic.

Mai grav este ca intalnesc acest limbaj chiar si la cei tineri, cu toate ca sunt activi in tranzactiile monetare.

Ce vreau sa subliniez:

  • Leul este moneda natioala si spune-i pe nume, ori de cate ori ai ocazia!
  • Uita de milioane, ca au trecut 14 ani de la denominare si nu e o perioada de care sa ne aducem aminte cu nostalgie. Eventual corecteaz-o si pe bunica ta!

Iti doresc sa ai incasari de milioane, dar denominate!

Foto credit: Valentina Saygo

Da share daca ti-a fost de folos si iti multumesc pentru asta!

Daca vrei sa tinem legatura, apasa subscribe!

image_printPrinteaza
Distribuie Aceasta Postare

Mizerii, gunoaie si putori…astia suntem! Intrebari retorice despre jeguri umane

M-am intors din Tanzania, in care am vizitat trei parcuri nationale: Tarangire, Serengeti si Ngornongoro. O tara catalogata “lumea a treia” dar care m-a coplesit in privinta curatentiei. 

Sa vezi o intindere nesfarsita de sute de mii de hectare, fara un muc de tigara sau pet zburat de vant. Zilnic trec mii de turisti care ce aduc, scot inapoi. Nu lasa nimeni niciun gunoi in urma.

O tara de lumea a treia, poate sa tina parcurile fara niciun gunoi, plus wc-urile luna. In schimb in Romania nu se poate. Cum de au ajuns la nivelul acesta de educatie, iar noi, o rasa  care ne consideram superioara si civilizata, suntem atat de imputiti si lasam tone de gunoi in urma noastra, peste tot?
Sa mentionez faptul ca Tanzania a interzis pungile de plastic pentru cumparaturi, iar la supermarchet ne-am asezat produsele in cutii de carton?
Sau cum in mijlocul salbaticiei, am vazut containere imense de plasa pentru sticlele de plastic? Oare animalele salbatice erau cele care le adunau? E o perspectiva.

Revin la wc-urile din pustiu, curate si fara niciun miros, cu hartie igienica, acolo unde nu este pic de civilizatie. Mai mult, am vazut wc-ul masailor. O groapa cu o placa de beton turnat, fara niciun pic de duhoare sau putoare, fara niciun semn de evacuari umane. Cum sa o interpretez? La intoarcere am vizitat wc-ul de pe Otopeni si am facut criza de nervi. Nu era hartie igienica, incuietoarea tricata, pipi pe jos si miros de iti muta nasul. Cu atat mai mult cu cat testasem wc-urile din aroporturile Kilimanjaro, Arusha si Zanzibar. Sunt incropite, dar curate si fara niciun miros.

E suficinent sa intri intr-un veceu de benzinarie romaneasca sau cele de pe autostrazi, ca sa ti se intoarca stomacul pe dos. Si pana la urma nu este vorba despre om, este vorba despre oameni.

Si sa ma scuze doamnele sensibile, dar sunt mai imputite decat barbatii. De multe ori prefer toaletele barbatilor, pentru ca sunt mai curate decat ale sexul “slab”. Slab de ingeri. Wc-urile “duamnelor” sunt cel putin focare de infectie. Ma intreb de multe ori de ce poposesc atat de mult la closet, cumva il freaca cu periota de dinti? Iar daca intri in urma lor, le vezi dejectiile imprastiate peste tot si tampoanele la expozitie. Dar rujul e pe buze, la mare arta!

Cum se poate asta? Nu tine de constiinta? Daca da, atunci cum de in Delta Dunarii plutesc munti de gunoaie. Si daca ma intrebi pe mine, i-as impusca pe toti guvernatorii deltei, fara proces. Ne batem joc de noi, de semenii nostri si de natura pe care am sufocat-o.

Am fost de Pasti in Delta si m-au ingrozit canalele pline de gunoaie. Aproape ca nu am nicio poza fara o sticla aruncata.

Suntem imputiti si jegosi, chit ca ne credem superiori si manierati. Am pierdut examenul de civilizatie in fata lumii a treia. Si nu avem nicio scuza.
Stam si ne lamentam in constatari si comparatii, fara sa facem nimic concret. Deci? Ce facem?

Facem pe noi si pe tot ce e in jurul nostru!

Noi suntem gunoaiele acestei lumi!

image_printPrinteaza
Distribuie Aceasta Postare

Nu votezi? NU comentezi!

Draga antreprenorule, nu votezi? Nu ai dreptul sa comentezi! Inseamna ca ai acceptat deja ceea ce ti se intampla. 

Nu comentezi ca taxele sunt prea mari.

Nu comentezi ca ai luat amenda pe nedrept.

Nu comentezi ca esti controlat lunar de institutiile de control. 

Nu comentezi ca ti s-a cerut spaga.

Nu comentezi ca se schimba legislatia prea des.

Nu comentezi ca ai intrat in Split TVA.

Nu comentezi ca nu functioneaza serverul ANAF.

Nu comentezi ca nu gasesti angajati. 

Nu comentezi ca ai pierdut o licitatie.

Nu comentezi ca trebuie sa maresti salariile cu 25% peste noapte.

Nu comentezi ca ai prea mult TVA de plata. 

Nu comentezi ca nu sunt autostrazi.

Nu comentezi ca e mizerie in spitale.

Nu comentezi ca invatamantul e praf.

Nu comentezi ca dobanda bancara e mare.

Nu comentezi cursul valutar.

Ai decis ca NU contezi! Nu ai dreptul sa comentezi!

Da share daca ti-a fost de folos si iti multumesc pentru asta!

Daca vrei sa tinem legatura, apasa subscribe!

Calendarul alegerilor 2019 – 2020
26 mai 2019 – Alegeri europarlamentare
24 noiembrie 2019 – Alegeri prezidentiale
7 iunie 2020 – Alegeri locale
29 noiembrie 2020 – Alegeri parlamentare
Mergi la vot!

image_printPrinteaza
Distribuie Aceasta Postare

Draga antreprenorule, papuci ai, dar palarie? Discutie despre managementul financiar al firmei

Iti vorbeam aici despre papucii pe care trebuie sa ii numeri si sa ii schimbi, din cand in cand si la nevoie, pentru administrarea firmei tale. 

Acum o sa te intreb daca ai basca, dar o sa iti vorbesc despre palariile pe care ar trebui sa le porti, respectiv managementul financiar al firmei. 

Palaria ALBA a contabilitatii:

Ea este obligatorie, lucreaza cu trecutul, nu aduce bani, este plina de hartii, dar e necesara. Utilizatorii de informatie contabila ar trebui sa fie, strict in ordinea in care ii mentionez: managerul (administratorul), asociatii (care asteapta dividendele), apoi urmeaza tertii (clientii, furnizorii si salariatii, ca tot avem bilanturile publice), finantatorii sunt pe locul patru (banci, firmele de leasing, finantatori de fonduri nerambursabile), iar ultimul si cel din urma este fiscul. Asa ca nu iti lasa contabilul sa lucreze pentru ANAF, mai bine sa lucreze pentru tine!

Palaria VERDE a managementului financiar:

Ea lucreaza cu prezentul, este rupta de contabilitate. De fapt, este o alta profesie. Vorbim aici despre bugetul de venituri si cheltuieli si despre fluxul de numerar (cash-flow). Orice antreprenor ar trebui sa stie, la orice ora din zi sau noapte cum ii este bugetul. Acesta nu trebuie sa fie complicat, ci sa il ajute pe antreprenor sa afle care ii sunt derapajele de la prognoza initiala sau daca reuseste sa isi acopere cheltuielile fixe si variabile din luna sau din an. Deciziile de business se iau pe baza analizei bugetului: cresterile de preturi, taieri de costuri, cautarea unor furnizori mai buni, angajarea sau reducerea personalului, cresteri salariale, prognozarea investitiilor sau nevoia de finantare.

Palaria ROSIE a analizei financiare:

Lucreaza cu viitorul, analizand trecutul. Nu este obligatorie, dar iti poate salva banii. Iti da raspunsurile si te ajuta sa iti faci strategia urmatoare, sa iti calculezi marja de profit in 30 de secunde. Afacerea ta trebuie sa fie profitabila, pentru ca altfel, mai bine iti faci un ONG. Acesta este scopul unei firme. Analiza financiara te ajuta sa vezi de unde vine profitul, care sunt centrele de cost profitabile si care nu, care sunt produsele “vaca de muls”, “star” sau “pietre de moara”. Tot analiza financiara te ajuta sa iti calculezi rentabiliatea si productivitata muncii. Ea te alerteaza cand esti pe rosu si iti da directiile viitoare. 

Eu iti propun sa incerci, chit ca te sperie cuvintele grele, pentru ca doar tu iti cunosti cel mai bine afacerea. Si iti mai propun sa imi lasi un mesaj, sa imi spui care palarie iti este cea mai utila. Iar eu iti promit ca vom continua impreuna lectiile.

Iti las aici varianta video a acestui articol, sa il asculti cu folos. 

Profituri maxime iti doresc!

Foto credit: Oku

Da share daca ti-a fost de folos si iti multumesc pentru asta!

Daca vrei sa tinem legatura, apasa subscribe!

Calendarul alegerilor 2019 – 2020
26 mai 2019 – Alegeri europarlamentare
24 noiembrie 2019 – Alegeri prezidentiale
7 iunie 2020 – Alegeri locale
29 noiembrie 2020 – Alegeri parlamentare
Mergi la vot!

 

image_printPrinteaza
Distribuie Aceasta Postare

“Da’ unde mergeti?” – Atunci cand taximetristul face legea si traseul

Cand imi este pusa intrebarea “Da’ unde mergeti?”, imi dau seama ca nu sunt imbracata suficient de bine cat sa prezint incredere. Niciodata nu am prezentat incredere, pentru ca nu scap de intrebarea asta, jumate anchetare, jumate viol.

Ma uit speriata la cocalarul slinos si ma intreb daca se crede mare macho, ca tot vrea sa il duc acasa pe banii mei. Acasa la el, nu la mine, ca eu nu am niciun cuvant de spus. Si nici nu am chef sa negociez. L-am deranjat de la discutia cu colegii si l-am intrerupt din scuipatul semintelor. A fost nevoit sa isi stinga tigarea plictisit. Sunt o pacoste pe capul lui.

Ma urc in masina si bancheta din spate ma ingrozeste. Nu o sa plec cu mana goala, o sa ma aleg cu ceva ciuperci microbiene. Cine m-a pus sa ma imbrac in fusta? Respir pe gura, ca sa nu ma inece mirosul de mahoarca si transpiratie, aroma selecta si obligatorie pentru fiecare taxi in parte. Ghertoiul trage o ragaiala si incerc disperata sa deschid geamul, care e intepenit. Urla la mine ca e stricata macaraua, iar eu nu reusesc sa gasesc raspunsul corect, daca a mancat mici sau chiftele? O sa mor asfixiata! Sper sa nu vomit, ca va trebui sa platesc masina de noua.

Convorbirea lui telefonica e in toi, cu un prieten, discuta despre un al treilea, care nu i-a dat milionul de la ultimul gratar. Indraznesc sa il intrerup din discutia interesanta, sa il rog sa nu o ia la dreapta, asa ca el, in marinimia lui incheie conversatia: “Hai ca nu mai pot vorbi, ca am una d’aia ne… Te sun mai tarziu, cand ma eliberez.” Iar l-am suparat! As fi vrut sa dau si eu un telefon, dar mai bine stau cuminte in coltul meu si oricum nu as fi putut vorbi, la cat de tare e radioul.

Maneaua urla din toti rarunchii, taman bine sa nu imi aud rugaciunile de supravietuire. Cursa e nebuna, exact ca in Speed, ia curbele cu scartait de roti, tipa la o batrana pe trecerea de pietoni “Te cauta moartea, babo? Stai acasa!” Trece pe rosu si trage o injuratura, iesind jumatate pe geam, cat sa-si arate tatuajul din maieu si sa aplice o flegma pe Sparck-ul rosu, condus de o blonda speriata.

M-a plimbat ceva mai mult decat era cazul, nu ca nu m-as fi grabit, dar poate aveam nevoie sa cunosc mai bine orasul. Cursa face doispe lei, iar eu am doar o bancnota de cincizeci si una de zece. Evident ca nu are sa imi dea rest, dar gasesc cinci lei in buzunar. Cer bon fiscal si imi zice ca nu are hartie. Am noroc ca nu ma alearga, dar primesc doua injuraturi stilate, cu care mi-a umplut frigiderul pentru o saptamana.

Pe mine nu ma intreaba nimeni cu cine vreau sa calatoresc si cui vreau sa dau banii mei. Cum am ajuns aici, ca mafia galbena a ghertoilor slinosi, sa faca legea si sa decida in numele meu, al nostru, al tuturor celor care am ales alta solutie? Am indraznit cativa ani sa gustam din serviciile de bun simt, din starea de normalitate si sa avem o alternativa. Acum s-a terminat cu speranta la o viata civilizata. Mi-a fost luat acest drept. Samanta, mahoarca si maieul sunt la putere din nou. Iar eu trebuie sa tac, ca doar mi-au pus pumnul in gura. Trebuie sa ma supun, pentru ca nu am niciun cuvant de spus. Trebuie sa ma resemnez, pentru ca nu am niciun drept!

Foto credit: Valentina Saygo

Da share daca ti-a fost de folos si iti multumesc pentru asta!

Daca vrei sa tinem legatura, apasa subscribe!

Calendarul alegerilor 2019 – 2020
26 mai 2019 – Alegeri europarlamentare
24 noiembrie 2019 – Alegeri prezidentiale
7 iunie 2020 – Alegeri locale
29 noiembrie 2020 – Alegeri parlamentare
Mergi la vot!

 

 

image_printPrinteaza
Distribuie Aceasta Postare

Atentie! Hotii cu mana in buzunarul firmelor!

Stim ca ANAF-ul este cel mai mare camatar al tarii, dar de la calculul dobanzilor fiscale si pana la a prinde hotul cu mana in buzunar, ar fi trebuit sa fie o cale lunga. Dar nu e! 

Disperarea este crunta si criza de bani este maxima, iar fiscul nostru a ajuns sa ia cu japca banii contribuabililor. Dupa vacanta de pasti, multi dintre contribuabili au primit somatii cu titluri executorii cu sumele triplate, multe dintre ele fiind platite in termen. Ati citit bine: AU TRIPLAT SUMELE!

Se scuza ca sunt erori de sistem, insa nu ii pot crede pe cuvant ca au gresit si ca nu au o explicatie pentru somatiie trimise in Spatiul Privat Virtual. Din contra, ii banuiesc de mizerii parsive. Nu si-au cerut scuze public, nu si-au recunoscut greselile oficial. Tac malc, ca daca nu curge, poate pica. 

Inspectorii ANAF ridica din umeri si ne trimit sa verificam fisele platitorilor. Tot noi sa stam cu ochii in patru si sa avem grija sa nu ne fure banii. Serverul ANAF functioneaza in continuare cu galme si sincope. Probabil am putea sa verificam fisele telepatic, e si asta o varianta! 

Am descarcat din Spatiul Privat Virtual o multime de somatii cu titlu executoriu, dar nu le-am mai trimis clientilor, de frica sa nu faca vreun infarct. Insa pentru verificarea fiselor, cine ma plateste?

Tocmai institutia care ar fi trebuit sa aibe cea mai mare credibilitate, nu are nici cat o ceapa degerata. 

De ce oare greselile ANAF-ului nu sunt niciodata pe invers, sa ne trimita banii inapoi, cu sumele triplate? 

Draga ANAF, sa iti fie RUSINE!

Foto credit: Oku

Da share daca ti-a fost de folos si iti multumesc pentru asta!

Daca vrei sa tinem legatura, apasa subscribe!

Calendarul alegerilor 2019 – 2020
26 mai 2019 – Alegeri europarlamentare
24 noiembrie 2019 – Alegeri prezidentiale
7 iunie 2020 – Alegeri locale
29 noiembrie 2020 – Alegeri parlamentare
Mergi la vot!

 

 

image_printPrinteaza
Distribuie Aceasta Postare