Codul fiscal 2023: Pensia și Sănătatea

****

Începând cu veniturile aferente anului 2023 se schimbă modalitatea de calcul pentru contribuția de asigurări sociale la sistemul public de pensii sau CAS, mai pe scurt. Plătitorii de CAS sunt contribuabilii care realizează venituri din activități independente și cei cu drepturi de proprietate intelectuală, fără a mai vorbi despre salariați, care sunt de la sine înțeles.

Excepții de la plata pensiei: persoanele fizice care realizează venituri din salarii nu datorează CAS pentru veniturile din drepturi de proprietate intelectuală (nu intru în detalii că nu mai termin subiectul).

Legea 370/2022 de modificare a OG 16/2022 vine cu o modificare:

“8. La articolul I punctul 71, literele a) şi b) ale alineatului (4) al articolului 148 se modifică şi vor avea următorul cuprins:

„a) nivelul de 12 salarii minime brute pe ţară, în vigoare la termenul de depunere a declaraţiei prevăzute la art. 120, în cazul veniturilor realizate cuprinse între 12 salarii minime brute pe ţară inclusiv şi 24 de salarii minime brute pe ţară;

b) nivelul de 24 de salarii minime brute pe ţară, în vigoare la termenul de depunere a declaraţiei prevăzute la art. 120, în cazul veniturilor realizate cel puţin egale cu 24 de salarii minime brute pe ţară;”.”

V-ați prins? Nici eu din prima. Adică baza anuală de calcul pentru CAS reprezintă venitul ales de contribuabil și nu poate fi mai mic de 12 salarii minime sau 24 salarii minime, cum scrie mai sus. Și atenție, avem precizare clară că CAS se plătește la nivelul salariului minim pe economie din anul depunerii declarației unice, adică venitul îl realizezi în 2023, dar pensia o plătești în funcție de salariul minim din 2024, cât o fi el.

Ca să înțelegem mai bine modificarea acestor plafoane, las ca exemplu modul de calcul al plafonului pentru anul 2022 și anume: pentru veniturile care depășeau 12 salarii minime, contribuția pentru CAS ar fi fost salariul minim x 12 luni x 25%. Dacă la formula de mai sus aplicăm salariul minim pe economie actual, pentru venituri de peste (3.000 lei x 12 =) 36.000 lei s-ar fi plătit 9.000 lei și-atât.

Plafoanele pentru CAS sunt următoarele:

• Dacă venitul realizat este mai mic de 12 salarii minime brute, contribuția la pensii nu se datorează.
• Dacă venitul realizat este cuprins între 12 si 24 salarii minime brute, contribuția la pensii se datoreaza la 12 salarii minime brute. (3.000 lei x 12 luni x 25% cota CAS = 9.000 lei/an).
• Dacă venitul realizat este peste 24 de salarii minime brute, contribuția la pensii se va datora la 24 de salarii minime brute (3.000 lei x 24 luni x 25% cota CAS = 18.000 lei/an).

****

Aceleași noi prevederi suplimentare ca la CAS avem și în cazul „sănătății”, reglementate de Legea 370/2022, doar că se adaugă mai multe categorii de venituri și anume: venituri din activități independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuală, dividende, chirii, activități agricole și venituri din alte surse. Baza anuală de calcul a contribuției este de 6, 12 sau 24 salarii minime, în funcție de cuantumul venitului realizat.

Sănătatea e în toate … veniturile, asta o știm de mult, dar noroc că e plafonată și de data asta, chit că plafoanele s-au dublat (că am avut 5% fără număr, dar să nu le dăm idei).

Ca să înțelegem mai bine modificarea acestor plafoane, las ca exemplu modul de calcul al plafonului pentru anul 2022 și anume: pentru veniturile care depășeau 12 salarii minime, contribuția pentru CASS ar fi fost salariul minim x 12 luni x 10%. Dacă la formula de mai sus aplicăm salariul minim pe economie actual, pentru venituri de peste (3.000 lei x 12 =) 36.000 lei s-ar fi plătit 3.600 lei și-atât.

Iată noile plafoane de CASS calculate la salariul minim de 3.000 lei valabile în 2023:

• Dacă venitul realizat este mai mic de 6 salarii minime brute, contribuția la sănătate nu se datorează, dar poate fi opțională.
• Dacă venitul realizat este cuprins între 6 si 12 salarii minime brute, contribuția la sănătate de 10% se datoreaza la 6 salarii minime brute. (3.000 lei x 6 luni x 10% = 1.800 lei)
• Dacă venitul realizat este cuprins între 12 si 24 de salarii minime brute, contribuția la sănătate de 10% se va datora la 12 salarii minime brute. (3.600 lei)
• Dacă venitul realizat este peste 24 de salarii minime brute, contribuția la sănătate de 10% se va datora la 24 de salarii minime brute. (7.200 lei)

Dă share dacă ți-a fost de folos și îți mulțumesc pentru asta!

Dacă vrei să ținem legătura, apasă subscribe!